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标题: 2015年你们公司的福利有被取消的吗 [打印本页]

作者: 好学习天向上 时间: 2015-1-5 19:31
标题: 2015年你们公司的福利有被取消的吗
      虽然最近一些日子没在职场，但以前的老同事还是联系频繁。昨天获得原单位的一些消息：2015年全年的所有福利（福利包括：节假日礼品、生日礼物、三八节礼物、健身费等）都取消，而且15年的年会也取消了。哎！顿时感觉到寒冬真得来临了！
   近两天还看到一些消息称：2015年将迎来20年来最大的裁员潮和降薪潮，这消息是骇人听闻还是无中生有？而且最近我身边的一些朋友的企业也倒闭了。
   福利的消减，总比下岗好过的多啊。
大家来说说自己身边发生的消息，一起来讨论吧：
1.你们公司的福利被消减或取消了吗；
2.2015年裁员和降薪的浪潮真得来临了？最为职场人士，你如何应对2015年严峻的职场形势？

点我签到哦[attach]305869[/attach]
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作者: 学习与充电 时间: 2015-1-6 07:53
看来我应该庆幸了？呵呵，我们公司福利目前还没有任何取消的动态，薪酬体系在今年的相对还是偏高的状态下，年后还在规划提高部分部门员工的薪酬。针对日益严峻的经济形势，其实我觉得最终决定于自己的内在实力，然后加上自己的把握就业形势的能力，所谓的寒冬应该不属于这部分人吧。

作者: Alexaib 时间: 2015-1-6 08:14

基本木有福利的孩纸飘过.....不过也听说今年经济形势不好，我们公司最近有裁员、降薪倾向，还是做好自己的事吧，业余多充电，多掌握些技能。

作者: vian林 时间: 2015-1-6 08:21
福利的变动没有听说啊，降薪可能会，裁员不可能，做好自己的工作同时不断加强自身的实力！

作者: 会飞行的草 时间: 2015-1-6 08:43
一直比较关注我之前的那个公司，今年的晚会取消了，虽然没有裁员，但是公司里面一些能省下来的工作业务也取消了，经济形势很不好。至于福利方面的应该也会受到影响。
面对越来越严峻的职场形势，保持自己的学习充电才是最重要的，行业整合升级，我们的知识不会被淘汰，它只是也需要升级。

作者: hxf731 时间: 2015-1-6 08:58
1、2014年度的员工生日会取消
2、员工福利体检差点被取消
3、听说今年年会奖品等会缩水
其他方面暂不知晓

作者: wbaoba_0 时间: 2015-1-6 09:58
1、我比较庆幸，公司福利保持不变；
2、2015年据说是企业比较难过的一年，企业用人成本的提升必然后导致出现这种情况。

作者: yayajia 时间: 2015-1-6 10:01
1.福利是用文化经营长期公司一种变现，我们照常进行
2.2015年确实是不少单位的难关，挺一挺明天才能更美好

作者: spcchenyue 时间: 2015-1-6 10:21
哈哈，我们公司基本上没什么福利，所以不存在消减和取消的问题啊。

我认为这个还是有待观察，危机里面还是藏着机遇。

作者: rainytao 时间: 2015-1-6 10:49
哎，这真是个沉重的话题。寒冬真的要来了吗？希望是不实之言。目前我们公司尚没有福利取消的通知，做预算的时候还专门提醒要做进去。但是这个不排除其他公司其他行业将面临这样的问题。哎，还是希望，一片太平盛世，锦绣繁荣，老百姓安居乐业。

作者: 好学习天向上 时间: 2015-1-6 10:52

Alexaib 发表于 2015-1-6 08:14
基本木有福利的孩纸飘过.....不过也听说今年经济形势不好，我们公司最近有裁员、降薪倾向，还是做 ...

嗯，多学习多充电

作者: 好学习天向上 时间: 2015-1-6 10:53

会飞行的草发表于 2015-1-6 08:43
一直比较关注我之前的那个公司，今年的晚会取消了，虽然没有裁员，但是公司里面一些能省下来的工作业务也取 ...

保证我们的知识更新，跟上时代发展的步伐，永不被淘汰

作者: 好学习天向上 时间: 2015-1-6 10:55

rainytao 发表于 2015-1-6 10:49
哎，这真是个沉重的话题。寒冬真的要来了吗？希望是不实之言。目前我们公司尚没有福利取消的通知，做预算的 ...

还是希望大家都能好过些，没有取消就是好消息

作者: 好学习天向上 时间: 2015-1-6 10:56

学习与充电发表于 2015-1-6 07:53
看来我应该庆幸了？呵呵，我们公司福利目前还没有任何取消的动态，薪酬体系在今年的相对还是偏高的状态下， ...

寒冬是部分人的寒冬，确实是这样的

作者: 好学习天向上 时间: 2015-1-6 11:03

yayajia 发表于 2015-1-6 10:01
1.福利是用文化经营长期公司一种变现，我们照常进行
2.2015年确实是不少单位的难关，挺一挺明天才能更美好 ...

坚持就是胜利，相信明天会更好。赞

作者: 好学习天向上 时间: 2015-1-6 11:03

spcchenyue 发表于 2015-1-6 10:21
哈哈，我们公司基本上没什么福利，所以不存在消减和取消的问题啊。

我认为这个还是有待观察，危机里面还是 ...

说得太好了：危机里面藏有机遇，可能是更大的机遇哦

作者: 好学习天向上 时间: 2015-1-6 11:04

wbaoba_0 发表于 2015-1-6 09:58
1、我比较庆幸，公司福利保持不变；
2、2015年据说是企业比较难过的一年，企业用人成本的提升必然后导致出 ...

没有变就是很好的消息哦，感谢分享

作者: 好学习天向上 时间: 2015-1-6 11:05

hxf731 发表于 2015-1-6 08:58
1、2014年度的员工生日会取消
2、员工福利体检差点被取消
3、听说今年年会奖品等会缩水

寒冬过后就是春暖花开

作者: sinzou 时间: 2015-1-6 11:26
相信有实力的人可以抵御寒冬！

作者: 阿paul 时间: 2015-1-6 13:30
要看什么行业吧！金融行业好像还可以。制造业确实可能要面临更严重的裁员危机。
所有这一切要看市场如何变化了。

我公司刚发完五常的大米......其他没变化

作者: 好学习天向上 时间: 2015-1-6 13:33

阿paul 发表于 2015-1-6 13:30
要看什么行业吧！金融行业好像还可以。制造业确实可能要面临更严重的裁员危机。
所有这一切要看市场如何变 ...

确实是有人欢喜有人愁啊

作者: 超逸绝尘 时间: 2015-1-6 13:53
1.你们公司的福利被消减或取消了吗；
木有了，都木有了。
2.2015年裁员和降薪的浪潮真得来临了？最为职场人士，你如何应对2015年严峻的职场形势？
增强自身综合素质，迎接挑战，机遇与挑战并存。

作者: 萧萧的房子 时间: 2015-1-6 14:37
oh no!

嗷嗷~难怪公司连元旦福利都木有！！！不开心要抱抱！

作者: 幽忧清 时间: 2015-1-6 14:48
我们公司2015年，可谓是开门红，据可靠消息，涨工资呢，而且幅度还很大的呢！期待中

作者: fuzingzing 时间: 2015-1-6 15:03

学习与充电发表于 2015-1-6 07:53
看来我应该庆幸了？呵呵，我们公司福利目前还没有任何取消的动态，薪酬体系在今年的相对还是偏高的状态下， ...

"薪酬体系在今年的相对还是偏高的状态下，年后还在规划提高部分部门员工的薪酬。"公司不错啊！

作者: fuzingzing 时间: 2015-1-6 15:03

Alexaib 发表于 2015-1-6 08:14
基本木有福利的孩纸飘过.....不过也听说今年经济形势不好，我们公司最近有裁员、降薪倾向，还是做 ...

赞同业余多充电，加油！

作者: fuzingzing 时间: 2015-1-6 15:09

会飞行的草发表于 2015-1-6 08:43
一直比较关注我之前的那个公司，今年的晚会取消了，虽然没有裁员，但是公司里面一些能省下来的工作业务也取 ...

“保持自己的学习充电才是最重要的，行业整合升级，我们的知识不会被淘汰，它只是也需要升级。”赞同这个观点。

作者: fuzingzing 时间: 2015-1-6 15:12
2015公司福利暂没听到取消的消息，不过，2015年得多充电学习！

作者: spcchenyue 时间: 2015-1-6 15:41

幽忧清发表于 2015-1-6 14:48
我们公司2015年，可谓是开门红，据可靠消息，涨工资呢，而且幅度还很大的呢！期待中 ...

十分羡慕啊

作者: Doris花花 时间: 2015-1-6 16:16
我们是个小公司，除五险和午餐补贴外，没有明文规定的福利，所以不存在取消之说。
虽然这样一说可能大家会觉得我们很惨，但其实还好啦，老板时不时会请大家吃饭，而且公司长期供应小零食，项目结束后一般还会集体外出旅游放松，公费噢。
如果2015年的浪潮真的来了，感觉对我目前的影响不大，工资已经很低，估计再低也低不到哪儿去了，裁员不太可能裁到我，小公司在这个浪潮中倒还蛮稳的。

一直记得老板说的一句话是，人必须要在职场中形成自己的个人价值，并且找到可以让你价值最大化的地方奋斗。一些替代性过强的工作其实很没保障，就我知道的现在很多投资融资公司裁员倒闭，许多文员出来之后就找不到工作。他们以前在暴利公司薪酬待遇还比较高，出来之后很难找到同等的工作。

积累好个人的竞争力才是关键，再裁员都不怕。

作者: 一米距离 时间: 2015-1-6 16:59
15年我们公司员工福利方面还没有调整的计划，但是人员可能会缩减，随着市场环境的变化，精兵简政是我们公司必行之路，所以从去年开始，就一直在检讨人员编制和组织架构。

作者: 烟雨听雨轩 时间: 2015-1-6 17:45
今年才到这家公司，听同事说今年效益不好!去年年终奖发了两个半月，今年还没啥动静

作者: 好学习天向上 时间: 2015-1-6 20:24

烟雨听雨轩发表于 2015-1-6 17:45
今年才到这家公司，听同事说今年效益不好!去年年终奖发了两个半月，今年还没啥动静 ...

两个半月的年终奖真得很不错，一般企业也就13薪，

作者: 好学习天向上 时间: 2015-1-6 20:25

一米距离发表于 2015-1-6 16:59
15年我们公司员工福利方面还没有调整的计划，但是人员可能会缩减，随着市场环境的变化，精兵简政是我们公司 ...

感谢分享，看样子15年贵司要由动作了

作者: 好学习天向上 时间: 2015-1-6 20:27

Doris花花发表于 2015-1-6 16:16
我们是个小公司，除五险和午餐补贴外，没有明文规定的福利，所以不存在取消之说。
虽然这样一说可能大家会 ...

说得很好，积累个人的竞争优势重中之重。

作者: 好学习天向上 时间: 2015-1-6 20:29

萧萧的房子发表于 2015-1-6 14:37
oh no!

嗷嗷~难怪公司连元旦福利都木有！！！不开心要抱抱！

关心一下哦

作者: 好学习天向上 时间: 2015-1-6 20:29

幽忧清发表于 2015-1-6 14:48
我们公司2015年，可谓是开门红，据可靠消息，涨工资呢，而且幅度还很大的呢！期待中 ...

是什么行业啊，很不错噢

作者: zfb_1986 时间: 2015-1-7 08:41
2015年年会取消了，其他福利暂时没变。总体来说，公司今年的业绩不太理想，或许明年更难过吧！

作者: qll316 时间: 2015-1-7 09:56
我们这边制造业今年是寒冬了，减薪或者裁员难逃一劫啊

作者: 俊汐 时间: 2015-1-7 09:57
我们公司的福利虽然不是很诱人，但总比没有好，暂时不会取消相关福利。针对薪资，各部门的薪资根据个人能力会在2015年进行提升。其实福利取消与否、薪资提高或降薪与否，关键在于公司的盈利状况，只有盈利出了问题，才会去考虑减少员工的利益。针对个人而言，只有不断提高个人业务技能，同时能为公司做出需要的贡献，那么“寒冬”就不会属于你。

作者: 幻影0101 时间: 2015-1-7 09:59
我们目前比较肯定的是员工活动经费由14年的人均400减为人均200

作者: 树芳 时间: 2015-1-7 10:03
公司从上年年底就开始特别关注成本问题了，今年的年会也预算减半，但调薪及增员计划照旧。越是严冬越是要激励士气保留精英。

作者: 碧溪金沙 时间: 2015-1-7 10:03
好的公司总是逆境也在前进的。

作者: 好学习天向上 时间: 2015-1-7 10:12

zfb_1986 发表于 2015-1-7 08:41
2015年年会取消了，其他福利暂时没变。总体来说，公司今年的业绩不太理想，或许明年更难过吧！ ...

坚持，加油，期待明天会更好

作者: 好学习天向上 时间: 2015-1-7 10:14

qll316 发表于 2015-1-7 09:56
我们这边制造业今年是寒冬了，减薪或者裁员难逃一劫啊

是啊，制造业的寒冬从两年前就来临了，我先前的企业就是近二三年效益都不行

作者: 好学习天向上 时间: 2015-1-7 10:16

俊汐发表于 2015-1-7 09:57
我们公司的福利虽然不是很诱人，但总比没有好，暂时不会取消相关福利。针对薪资，各部门的薪资根据个人能力 ...

嗯嗯，寒冬不属于你，很好啊

作者: 好学习天向上 时间: 2015-1-7 10:16

幻影0101 发表于 2015-1-7 09:59
我们目前比较肯定的是员工活动经费由14年的人均400减为人均200

200也不少了，知足常乐

作者: 好学习天向上 时间: 2015-1-7 10:18

树芳发表于 2015-1-7 10:03
公司从上年年底就开始特别关注成本问题了，今年的年会也预算减半，但调薪及增员计划照旧。越是严冬越是要激 ...

是的，越是寒冬，企业更好储备好人才，以备寒冬过后的繁荣

作者: 双人“鱼” 时间: 2015-1-7 10:24
去年就开始取消部分福利了，如下：
一、年终奖
二、部门旅游经费
三、体检
今年还不知哪些福利会被取消。

作者: 好学习天向上 时间: 2015-1-7 10:31

双人“鱼” 发表于 2015-1-7 10:24
去年就开始取消部分福利了，如下：
一、年终奖
二、部门旅游经费

效益不好，企业也只能消减成本了

作者: Tina^^ 时间: 2015-1-7 11:05
本来就没有太多的福利，所以也不期待什么。不过公司今年效益确实不好，目前正在紧张裁人中。。。昨天在微信上看到一片文章：外企员工：青春已逝，前途未卜。真是提醒了我，要调整心态，不能只盯着外企了。

作者: 朱彦 时间: 2015-1-7 12:57
看好未来，做好准备，不受当前业绩的干扰，有机会就一鸣惊人，这是一些伟大公司的成功模式。

作者: 快乐果果 时间: 2015-1-7 12:57
自国八条公布后，以前一些节假日前发实物的福利都没了。但奖金、体检、生日会啥的福利还有，昨天刚职代会通过了一项利于员工的福利制度，薪资也还好，没啥太大动静，年终奖还跟以往一样吧。这种大环境下，自我充电，提升个人价值是必要的。

作者: 王包子 时间: 2015-1-7 13:07
貌似还在正常发放中，并没有减少的~

作者: 王包子 时间: 2015-1-7 13:07
貌似还在正常发放中，并没有减少的~不过话说公司的福利本来也不是很多啦

作者: 好学习天向上 时间: 2015-1-7 13:32

Tina^^ 发表于 2015-1-7 11:05
本来就没有太多的福利，所以也不期待什么。不过公司今年效益确实不好，目前正在紧张裁人中。。。昨天在微信 ...

有点寒冬的感觉，感谢分享

作者: 好学习天向上 时间: 2015-1-7 13:34

朱彦发表于 2015-1-7 12:57
看好未来，做好准备，不受当前业绩的干扰，有机会就一鸣惊人，这是一些伟大公司的成功模式。 ...

感到正能量：积极的人像太阳照到哪里哪里亮。

作者: 好学习天向上 时间: 2015-1-7 13:35

快乐果果发表于 2015-1-7 12:57
自国八条公布后，以前一些节假日前发实物的福利都没了。但奖金、体检、生日会啥的福利还有，昨天刚职代会通 ...

听着像国有企业，不错的福利有。自我充电，提升个人价值。大赞

作者: 好学习天向上 时间: 2015-1-7 13:36

王包子发表于 2015-1-7 13:07
貌似还在正常发放中，并没有减少的~不过话说公司的福利本来也不是很多啦

没有减少就很不错了哦

作者: 好学习天向上 时间: 2015-1-7 13:36

王包子发表于 2015-1-7 13:07
貌似还在正常发放中，并没有减少的~不过话说公司的福利本来也不是很多啦

没有减少就很不错了哦

作者: 不吃韭菜 时间: 2015-1-7 14:16
没听说取消福利，因为本来就不多。倒是调薪弄得轰轰烈烈…2015经济要萧条了吗？我怎么一点感觉都没有，明年是强势扩张的一年，正在想着要增加什么福利才能让销售疯狂起来呢…

作者: 蓝灵137 时间: 2015-1-7 15:21
没听说取消福利，不过也不打算增什么福利了，今年销量一般，明年不知如何，我已没权利管销售情况了，静看吧

作者: 洁儿 时间: 2015-1-7 15:44
我们2014年上半年才是难过的一年，福利基本上都取消了，还想着2015年恢复一些，好让员工们看到希望

作者: 好学习天向上 时间: 2015-1-7 15:54

洁儿发表于 2015-1-7 15:44
我们2014年上半年才是难过的一年，福利基本上都取消了，还想着2015年恢复一些，好让员工们看到希望 ...

艰难的时候过去那就更好了，恢复一些确实能让员工看到希望的。加油

作者: 好学习天向上 时间: 2015-1-7 15:55

蓝灵137 发表于 2015-1-7 15:21
没听说取消福利，不过也不打算增什么福利了，今年销量一般，明年不知如何，我已没权利管销售情况了，静看吧 ...

静观其变，期待开年大吉

作者: 好学习天向上 时间: 2015-1-7 15:56

不吃韭菜发表于 2015-1-7 14:16
没听说取消福利，因为本来就不多。倒是调薪弄得轰轰烈烈…2015经济要萧条了吗？我怎么一点感觉都没有，明年 ...

真是让人羡慕啊，还能调薪太好了

作者: 凌波仙子美 时间: 2015-1-7 16:19
早在2年前，全员体检已被取消，2014取消员工生日券，真正的寒冬来袭，好好工作吧！

作者: 好学习天向上 时间: 2015-1-7 16:43

凌波仙子美发表于 2015-1-7 16:19
早在2年前，全员体检已被取消，2014取消员工生日券，真正的寒冬来袭，好好工作吧！ ...

是该好好工作的时候了，

作者: 哈哈斤斤计较 时间: 2015-1-7 16:44

经常件事

作者: 天崖海角 时间: 2015-1-7 19:03
还没有呢

作者: njmj518 时间: 2015-1-7 21:20
福利已经很少了，不能再减了

作者: 问题宝宝 时间: 2015-1-7 21:29
我们公司暂时没有取消相关的员工福利，但是身边有大型制造业的公司无法正常发薪了。

作者: IAMAHR 时间: 2015-1-7 22:35
我现在这个公司的员工餐费用每人减少了40%，传言三月后，编制缩减，营业面积减半。

作者: cherryxufang 时间: 2015-1-8 14:08
今年给的人事成本预算比去年实际支出还要少，这预示要裁人的节奏吗？

作者: 风似萧 时间: 2015-1-9 10:48
感觉2015年日子不好过了，年会到现在没动静加薪没动静年度优秀员工名额大幅缩水了。。。

作者: 好学习天向上 时间: 2015-1-9 11:16
2015年加油吧，

作者: 王道在吾 时间: 2015-1-10 18:43
还在找工作呢？so,哈哈，不存在事业问题啦······

作者: 李本仁 时间: 2015-1-11 09:09
公司福利这块要看公司的盈利情况，不盈利老板发这些也心不甘情不愿。裁员和降薪潮肯定会来到的，2015年还不严重，毕竟只是公务员的降薪已经确定，另外原来的一些靠腐败做生意的公司，现在受影响。但对2015职场无影响。

作者: 好学习天向上 时间: 2015-1-11 10:54

李本仁发表于 2015-1-11 09:09
公司福利这块要看公司的盈利情况，不盈利老板发这些也心不甘情不愿。裁员和降薪潮肯定会来到的，2015年还不 ...

感谢分享，说得都很现实。

作者: w破茧成蝶 时间: 2015-1-14 14:35
据说今年年会不开额，而且做预算的时候，说要把福利取消，节省费用，走一步算一步吧

作者: soxer 时间: 2015-1-15 10:47
我们公司没有福利............

作者: michaeldirk 时间: 2015-1-15 16:11
我们公司没有取消福利和年会，虽然整个经济环境不好，但是具体到各家公司情况可能截然不同，我们公司发展比去年好点，偶尔有一个事业部没有做好，所以也只有这个事业部有做裁员，其他都没有变。
不管整天经济如何，我觉得最重要的就是要提高自身的能力，同时尽量对接触一些知识面以及人脉，这样及时公司效益不好要裁员，你也有足够的机会找到新的公司机会。

作者: 代班丘比特 时间: 2015-1-23 17:15
福利较去年，有所提高。但是节约成本，有些部门编制的缩减还是会有。

作者: 麟艳 时间: 2015-2-4 16:45
2015年公司和去年一样，在福利和薪资方面没有变化。如果今年效益好，说不定明年年终奖会更高点。

作者: zhonger33333 时间: 2015-2-27 16:32
去年年终什么都没减少，但是领导也说了，2015年是个寒冬，估计在高层的已经提前感觉到了，于是今年的200快开年红包变成微信上发放的68了，目前正在筹划三八节的方案，估计经费要比去年缩减点了

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