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标题: 迷茫 [打印本页]
作者: threey    时间: 2015-1-8 14:48
标题: 迷茫
大家做HR 是不是都是从招聘开始做起的？现在自己感觉特迷茫，除了面试还是面试，瞬间考虑要不要转行2 c5 Z2 ^+ U2 q7 a$ c; s

8 ]0 c: B) o) q5 A+ I9 s, V
作者: 小差火    时间: 2015-1-8 14:57
招聘不等于面试，就算是面试，里面学问也很不少
作者: spcchenyue    时间: 2015-1-8 15:46
敢问楼主觉得自己现在能够把招聘工作做到极致了吗？
作者: threey    时间: 2015-1-9 10:33
spcchenyue 发表于 2015-1-8 15:46 8 s. j- _/ M2 m9 O3 e0 b
敢问楼主觉得自己现在能够把招聘工作做到极致了吗？

% i' P: H# f9 J' P$ s/ w距离极致还差的很远，只是觉得似乎看不到未来
作者: threey    时间: 2015-1-9 10:35
小差火 发表于 2015-1-8 14:57
  K8 d8 L8 }1 }招聘不等于面试，就算是面试，里面学问也很不少

8 V) G* [  B9 ^, ~. u7 f% |' H嗯  所以感觉也有点深
作者: spcchenyue    时间: 2015-1-9 17:44
threey 发表于 2015-1-9 10:33 ' H1 V9 X& R# f9 {& M4 [
距离极致还差的很远，只是觉得似乎看不到未来

, u* R! [! Q, x# {! O) |4 D哈哈，自己平时是怎么给自己规划和学习的。
作者: 李本仁    时间: 2015-1-11 12:47
我HR总7年经验。给你说说我怎么干的。
9 @! T* s6 x6 ~& H3 \* j) R: R' \我现在在一家新公司，刚来一个月，今天准确的说整整30天了。招聘，我这几天招了4个中层，30来个一线了。绩效做完初期标准库和现行绩效标准了，现在正在试运行。各级岗位测算与说明，各级培训内容，薪资结构与细节，晋升标准表等等等，我都做完了。现在就缺一个人资链计划还没出来。这是我来这家新公司30天内做的，今天第三十天。平时很悠闲，虽然很费脑子，但是时间什么的我都安排得很好。你看我现在还有空上网呢？一会3分钟后我要出去溜一圈恢复头脑健康，再10分钟后准备开中层会，下午1点10分准时开会。就是这样把时间安排好，很充实但是不太累。慢慢来吧，骚年。
作者: spcchenyue    时间: 2015-1-27 12:52
李本仁 发表于 2015-1-11 12:47
4 m5 g0 u; `- D; Q我HR总7年经验。给你说说我怎么干的。
" o8 l$ s' C7 D我现在在一家新公司，刚来一个月，今天准确的说整整30天了。招聘，我 ...
. Q2 Y; Q0 `- c9 v$ k
看了李兄的回帖，期待李兄有机会在社区多做分享哦。
作者: spcchenyue    时间: 2015-1-27 12:55
李本仁 发表于 2015-1-11 12:47
' v- k8 J% D5 x' \1 C/ l  H/ o我HR总7年经验。给你说说我怎么干的。6 L1 J; v8 u% ]# A) [3 h
我现在在一家新公司，刚来一个月，今天准确的说整整30天了。招聘，我 ...
. B2 j/ W% l9 D% |4 Q" N
我也很好奇李兄怎么可以在这么短的时间内做好这么多工作的？期待有机会交流学习。



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