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标题: 出差期间由于酒店不卫生导致性病算不算工伤 [打印本页]

作者: carriey2000    时间: 2015-1-9 08:21
标题: 出差期间由于酒店不卫生导致性病算不算工伤
如题,这种事情如何取证啊。小伙伴们想想办法吧。
作者: 诚实007    时间: 2015-1-9 09:01
别随便冤枉了酒店卫生,如果可以的话,去调看酒店监控,此人是否有招嫖过,非血液,体液、吸毒的接触,得性病的概率和中彩票一样
作者: spcchenyue    时间: 2015-1-9 09:05
诚实007 发表于 2015-1-9 09:01
9 F& x5 r1 g/ l1 O# d1 s别随便冤枉了酒店卫生,如果可以的话,去调看酒店监控,此人是否有招嫖过,非血液,体液、吸毒的接触,得性 ...
+ u& S& \2 ]  v! ?- ]' Y
这个话题未免太奇葩了
作者: 诚实007    时间: 2015-1-9 09:11
spcchenyue 发表于 2015-1-9 09:05
) F; c$ X9 p6 Y+ {1 l! V这个话题未免太奇葩了
& p  ?  q$ C+ R3 w- P' l9 c
提出要工伤的人才是奇葩,好像性病不在工伤范围里的,一般只是皮肤接触毛巾,被单,不太容易感染性病,有点基本常识的都知道,通常只有通过体液,血液或者吸毒还有男性同性恋的途径才会得这个病
作者: spcchenyue    时间: 2015-1-9 09:12
诚实007 发表于 2015-1-9 09:11
- a" q; }' J* b2 n- P4 {8 ^提出要工伤的人才是奇葩,好像性病不在工伤范围里的,一般只是皮肤接触毛巾,被单,不太容易感染性病,有 ...
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哈哈,所以才说奇葩嘛,自己不干净的嫌疑最大,反而推责给酒店。
作者: 诚实007    时间: 2015-1-9 09:20
spcchenyue 发表于 2015-1-9 09:12 1 G$ x8 Y/ a6 c6 P8 m+ u
哈哈,所以才说奇葩嘛,自己不干净的嫌疑最大,反而推责给酒店。
& W& y5 S. a# o6 X$ e6 n
所以,HR可以要求该员工带上身份证,HR陪同去该酒店调看监控录像,开房者本人调看监控应该是允许的,非本人的话除非是派出所可以看
作者: 诚实007    时间: 2015-1-9 09:31
还有,方便的话查查他近段时间的其他开房记录,同时在单位内部私底下公开这个事情,防止单位内部男女关系被他传染
作者: carriey2000    时间: 2015-1-9 13:00
spcchenyue 发表于 2015-1-9 09:12 ( J; ~$ r; b/ i" }
哈哈,所以才说奇葩嘛,自己不干净的嫌疑最大,反而推责给酒店。
+ Q# t' Z0 E* S: C0 U& z
这事情可真不好说,现在酒店卫生很差
作者: 诚实007    时间: 2015-1-9 13:18
carriey2000 发表于 2015-1-9 13:00 - B4 M. o5 ?8 i! o3 g- ?
这事情可真不好说,现在酒店卫生很差
4 @9 b0 r3 F! i, }, S
你可以去问问门诊医生,有记者采访过医生,医生的回答是:“门诊中的确有病人说,他经常出差在外,碰到不干净的床单毛巾得了性病,但是再一问,都有不洁性接触史。可以说,因为住宾馆而感染性病的概率比买彩票中500万还低。”
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性病病毒细菌通过性病病人排出,残留在床单、浴巾、马桶或浴缸上,健康人接触这些东西就会得性病吗?   实际上,绝大多数性病病毒细菌在体外生存能力不高,离开人体后,它的活力就会下降,大部分会立即死亡。即使没有死,也只有碰到皮肤上恰好有个破口,致病物才能到人体内。 
2 D' l7 r( `/ h4 r% m  即便有少量的病毒细菌进入人体,如果人体的免疫力正常,也不会引起感染,这些致病物质会马上被人体免疫系统杀灭。: ?& ~# r/ W+ E: c& L4 |
3 y- C# }5 l, t+ w2 b& w
“就拿尖锐湿疣来说,需要10的4~5次方的病毒数量才能导致感染,病人如果把体液排在床单马桶上,大部分病毒在15~20分钟内就死亡了,极少量存活;人体接触体液的地方要有破口,病毒才能进入;而存活的病毒数量又很少,不足以引起感染。”专家说。    如果使用浴缸坐浴,人的生殖器可能暴露在致病物质中,但也会因为浴缸加上大量的水,把致病物质稀释,即使进入人体,也没有杀伤力。
作者: carriey2000    时间: 2015-1-9 14:07
诚实007 发表于 2015-1-9 13:18 & \& N% ^8 t6 w5 Q" W- s1 j
你可以去问问门诊医生,有记者采访过医生,医生的回答是:“门诊中的确有病人说,他经常出差在外,碰到不 ...

2 ~  c* W8 ^, ^, J7 B/ ~那么皮肤病呢
作者: spcchenyue    时间: 2015-1-9 16:38
carriey2000 发表于 2015-1-9 14:07 - W1 a. k2 C8 r6 _+ F
那么皮肤病呢
: G: R# S' }" k) u/ r& T; U! }1 O
我们都是HR,不是医生啊,亲。
作者: spcchenyue    时间: 2015-1-9 17:28
诚实007 发表于 2015-1-9 09:20
/ T# j0 P: M( |4 {: n6 z所以,HR可以要求该员工带上身份证,HR陪同去该酒店调看监控录像,开房者本人调看监控应该是允许的,非本 ...

2 Q! G6 B1 K- z8 I9 l% Q3 C这也能证明是酒店给闹的?
作者: spcchenyue    时间: 2015-1-9 17:49
carriey2000 发表于 2015-1-9 13:00
6 w' _4 l( s" g; f  m7 E( X9 {这事情可真不好说,现在酒店卫生很差

* i# b& P4 Y9 x. y& a3 N但是举证估计很难啊。
作者: 诚实007    时间: 2015-1-9 18:14
spcchenyue 发表于 2015-1-9 17:28
7 [8 l& i* A, u/ X2 r这也能证明是酒店给闹的?

3 t; G: }, }' }" Y% c8 k这是证明他自己不检点,和酒店无关,和工伤更无关
作者: 诚实007    时间: 2015-1-9 18:17
carriey2000 发表于 2015-1-9 14:07 % b" w! n: P& }0 j
那么皮肤病呢

" a# p. h5 \& ?$ P# S" J; m那我问你,如果我和你是同事,我感冒了,传染给你,你也感冒了,你算工伤么?: w4 e; V! Z9 Q' D5 s
要是皮肤病都算工伤了,上班时间感冒便秘拉肚子也可以算工伤了。冒昧问一句,这个人不会是你自己吧?
作者: carriey2000    时间: 2015-1-15 08:27
诚实007 发表于 2015-1-9 18:17 . `; O$ R0 ]- ?9 H/ E5 s+ C$ ]+ ?9 n
那我问你,如果我和你是同事,我感冒了,传染给你,你也感冒了,你算工伤么?2 \; c8 `0 F" Y' j6 S4 Y6 f# o: R
要是皮肤病都算工伤了,上 ...

* H! Q3 `) ]) k不是我啊。。。对了顺便问一下,工作午餐集体出现食物中毒怎么处理啊
作者: 诚实007    时间: 2015-1-16 12:58
carriey2000 发表于 2015-1-15 08:27
! Y* E5 J  U( H不是我啊。。。对了顺便问一下,工作午餐集体出现食物中毒怎么处理啊
) \/ ]  G; C9 B
如果食堂是单位自己内部开的,那就单位承担全部医药费以及病假期间的全额工资
/ w$ j8 C) d3 i) G4 k$ F; V' M# Z, H0 T& u# L  E
如果别人承包的,先报警,送医院救人,然后向承包方索赔医药费,误工费
作者: carriey2000    时间: 2015-1-21 08:26
诚实007 发表于 2015-1-16 12:58 ' ^+ {" n, f9 E' w
如果食堂是单位自己内部开的,那就单位承担全部医药费以及病假期间的全额工资
; \- N' z% h8 f6 ^; A
+ @" n/ U3 E+ _3 R" t! h如果别人承包的,先报警, ...
/ z( z" @& |: V* h+ Q( y" k
非常感谢
作者: elainelhy    时间: 2015-3-6 10:00
这个问题太奇葩了
作者: 俊汐    时间: 2015-3-6 10:57
此话题没有讨论的必要性
作者: 四眼仔David    时间: 2015-3-6 11:42
这不是开玩笑嘛.......
& K( F4 ]/ h7 q% i! g& k1、性病不是伤害- D9 E3 j* F+ }$ s2 \
2、性病不是职业病(即便他/她是干这个的)
作者: weihezheme    时间: 2015-3-6 12:40
如题,这种事情如何取证啊。小伙伴们想想办法吧。
作者: weihezheme    时间: 2015-3-6 12:40
如题,这种事情如何取证啊。小伙伴们想想办法吧。如题,这种事情如何取证啊。小伙伴们想想办法吧。
作者: weihezheme    时间: 2015-3-6 12:40
如题,这如题,这种事情如何取证啊。小伙伴们想想办法吧。种事如题,这种事情如何取证啊。小伙伴们想想办法吧。情如何取证啊。小伙伴们想想办法吧。
作者: weihezheme    时间: 2015-3-6 12:40
如题,这种事情如何取证啊。小伙伴如题,这种事情如何取证啊。小伙伴们想想办法吧。们想想办如题,这种事情如何取证啊。小伙伴们想想办法吧。法吧。
作者: luoyanyan    时间: 2015-3-13 13:54
这人好强呀,居然提出算不算工伤




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