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标题: 我的转正一拖再拖，我该怎么办？ [打印本页]
作者: yet199145    时间: 2015-1-13 12:59
标题: 我的转正一拖再拖，我该怎么办？
      我是2014年9月份经人介绍去了一家比较知名的设计分院工作，设计院总部在北京。留在那里的条件是让我实习六个月，我心想六个月就六个月吧，毕竟刚毕业没啥经验，就当在这学习了。9 A: m% D  i3 N1 S8 e
       于是我脚踏实地，每天很努力的学习，每天都主动加班，第一个月拿了800块的劳务派遣费即我所谓的工资，到第二个月我的工资涨了500块，真心很开心，心想可能领导看到了我的进步和努力所以才给我加钱了，因此更加努力的学习工作。9 s6 M: g+ B. }$ x' ^. f% p
      经过两个多月的学习自己能自主出图了。可能院里领导也比较看好我，提出元旦的时候给我提前转正，当时别提多高兴了，感觉自己的辛苦付出终于迎来了春天。可是好景不长，到了1月3、4号的时候还没来给我签合同，我就急了去人事部问了问，人事部说打电话给院长确定确切的转正日期，结果院长告诉人事说总部人事部说每年的招聘季为三月和九月，所以只能等到三月转正。$ ?; n/ T7 y" J" G5 N. [
      现在这种情况我都不知道该怎么办了，我的转正一拖再拖，我该怎么办？
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作者: 好学习天向上    时间: 2015-1-13 13:23
1.给你说提前转正的人是谁？直接领导还是人力资源部？
0 P3 b' Y/ M# U2 @0 ~2 D  t2.你所谓的实习是什么意思，有毕业证不就可以签劳动合同，进入试用期，为什么还有实习期呢？5 h8 x" _+ o. T( C  ?) Z
3..有些企业要求提前转正是需要特殊表现的，考核通过以后，才能提前转正。猜测是不是不符合提前转正的要求呢，院长会比一般人要求的更严格，需要拿出实际的贡献啊，不单单画几张图就可以提前转正了。
* I8 R" [$ R( B2 o4.正常转正是什么时候，那时候再转正对你有什么影响呢。: F1 Z9 D. s3 n3 }$ F1 Z
作者: 小差火    时间: 2015-1-13 14:05
平常心对待，事缓则圆。
作者: lighting03    时间: 2015-1-13 14:20
你拿到毕业证书了没有？如果你有拿到毕业证书，这个设计院的操作有很大问题，如果你是15年才能拿到毕业证书的，那作为一个实习生，设计院的操作只能说不厚道了。
作者: yet199145    时间: 2015-1-13 15:01
lighting03 发表于 2015-1-13 14:20 : G  r# z/ [4 w3 l0 n
你拿到毕业证书了没有？如果你有拿到毕业证书，这个设计院的操作有很大问题，如果你是15年才能拿到毕业证书 ...
9 l- T% f5 T: O5 h+ P) K
我是2014年毕业的，有油气储运专业的毕业证学位证，还拿了过控专业的二学历。
作者: yet199145    时间: 2015-1-13 15:08
好学习天向上 发表于 2015-1-13 13:23
' V/ F1 E& ]6 g1.给你说提前转正的人是谁？直接领导还是人力资源部？
7 L4 l0 j8 z& G# z: I: m2.你所谓的实习是什么意思，有毕业证不就可以签劳动 ...

3 x( R1 b% D# j, V1.说提前转正的是分院院长，是直接领导。
: g+ h" Z/ r3 v. r' T* P2 d! R; e2.我有毕业证，因为是人介绍过去的，所以说半年后转正，只有转正了才会签劳动合同。
5 Z3 c* r! r& n( W0 l+ A3.一般正常转正是试用一个月后，其他人都是那样的。因为其他人有的是有工作经验，有的是名牌大学毕业。我不是名校毕业，所以。。。。转正的话就可以享受公司正常的节假日的待遇
作者: 学习与充电    时间: 2015-1-13 15:08
建议：一、与单位确认转正的标准，衡量自己的业绩是否达标；二、关于试用期期限及未签劳动合同劳动法都有明确标准，适当时候可以提醒遵法守纪哦。
作者: 猿粪添空    时间: 2015-1-13 15:14
往往在这种时候员工是弱式的一方。
作者: wbaoba_0    时间: 2015-1-13 15:39
1、首先你是已经是毕业生了，到上班必须签订劳动合同，不是试用期后才签劳动合同的。
3 V. e% a+ `, p/ g: E$ C* e: ^2、试用期6个月，如果没有超过6个月都是合法的。试用期是不允许延长的；  D  E" `8 U9 G* m5 `
3、主动找你的主管去谈，一般的企业员工的转正权力都是由直属主管负责的；% p, u% q' |5 q) S
4、确定该岗位的转正标准，对照自己还有哪些方面没做到
作者: 李本仁    时间: 2015-1-13 15:40
    说的能算么？我发现很多员工都是别人说什么都当真。给你上报转正申请了吗？没有那不是糊弄小孩么？安心做事别着急，员工好不好领导心里都有数。你不是那种很出色的就只能等了。你以及这时就要坏菜哦。
% D0 w( P, u+ G+ Z! G  L    另外看了你和别人的交流，你去的设计院是不是国营或者伪国营的啊，那种很不靠谱的，得送礼托关系种种种种。祝你幸运。
作者: yet199145    时间: 2015-1-13 15:48
李本仁 发表于 2015-1-13 15:40
) h, J- z, g4 ~) B) F说的能算么？我发现很多员工都是别人说什么都当真。给你上报转正申请了吗？没有那不是糊弄小孩么？安心 ...
! y- a, b. C4 n1 s6 [
是国企单位
作者: yet199145    时间: 2015-1-13 15:49
学习与充电 发表于 2015-1-13 15:08
' B' ^1 K# w. f: @# g4 _建议：一、与单位确认转正的标准，衡量自己的业绩是否达标；二、关于试用期期限及未签劳动合同劳动法都有明 ...

) h. b. b3 @5 d. {( D0 Q6 p; R# j$ ^是的，谢谢你得提示。
作者: 会飞行的草    时间: 2015-1-13 15:49
哎，这年代，当领导的口头承诺很少有靠谱的啊。喜欢这份工作就先耐下心来继续做，毕竟起初说的也是半年转正，某些问题可以找适当的时间和领导说一下的哦！像楼上所说那样，一些特殊的企业性质还得依照中国特色来办啊……
作者: yet199145    时间: 2015-1-13 15:52
小差火 发表于 2015-1-13 14:05 7 |  T1 L* g' Z: d2 d
平常心对待，事缓则圆。

8 ~8 k% k7 m2 e0 x没法平常心啊，自信心和动力全都打击的烟消云散了，深深的挫败感。
作者: yet199145    时间: 2015-1-13 16:00
wbaoba_0 发表于 2015-1-13 15:39 - `" C  B5 k/ a1 W+ D0 Q/ R. g2 [
1、首先你是已经是毕业生了，到上班必须签订劳动合同，不是试用期后才签劳动合同的。. X' b8 P% @  J
2、试用期6个月，如果 ...

% z) a9 ?# }" e1 z/ @1 O7 h& C这是一家国企，他给我发工资的时候是一张工资条，上面写的劳务派遣费，如果是这样的话我就是想维权都很难，是吗？劳务派遣不同于试用啊。
作者: yet199145    时间: 2015-1-13 16:06
会飞行的草 发表于 2015-1-13 15:49 % l* @/ y# D. R& K, u3 }, z9 g2 ?
哎，这年代，当领导的口头承诺很少有靠谱的啊。喜欢这份工作就先耐下心来继续做，毕竟起初说的也是半年转正 ...
& L5 ]$ v, `# S- h; J/ D- X
嗯，说的是，还是要把心态摆正。主要是不说提前转正还好，我就踏踏实实干了，这说话不算数让我怎么都不舒服，自信心和动力被打击的烟消云散了。
作者: 会飞行的草    时间: 2015-1-13 16:08
yet199145 发表于 2015-1-13 16:06
: D% j9 x$ k9 I8 F- J嗯，说的是，还是要把心态摆正。主要是不说提前转正还好，我就踏踏实实干了，这说话不算数让我怎么都不舒 ...
4 K* D" z+ P1 J- A& L$ k- M7 @0 z; h
那就继续努力吧，好好做工作对自己终归是最好的吧！慢慢也把这件事对自己的影响调整过来，加油
作者: wbaoba_0    时间: 2015-1-13 16:34
yet199145 发表于 2015-1-13 16:00 " I4 j  |0 j0 Q: J' m
这是一家国企，他给我发工资的时候是一张工资条，上面写的劳务派遣费，如果是这样的话我就是想维权都很难 ...
: J; M" e: g% R! R' k" H, f. @
劳务派遣也要有派遣公司啊！你哪个公司派遣的，派遣公司也要跟你签订合同啊！
作者: yet199145    时间: 2015-1-13 18:27
wbaoba_0 发表于 2015-1-13 16:34
( A3 a2 e7 L8 T3 u5 @9 P4 S* Z劳务派遣也要有派遣公司啊！你哪个公司派遣的，派遣公司也要跟你签订合同啊！ ...

) \6 S  |: U5 |! ~是劳务费
作者: yet199145    时间: 2015-1-13 18:28
会飞行的草 发表于 2015-1-13 16:08
7 b, n2 q5 W. q2 r$ \, w# ?那就继续努力吧，好好做工作对自己终归是最好的吧！慢慢也把这件事对自己的影响调整过来，加油 ...
- Q, u8 L! A$ ~' d: ^6 q! y: n
好的，谢谢
作者: rainytao    时间: 2015-1-14 09:32
1、拿到毕业证没？
8 J/ H! E+ N' o3 V" {, i. u2、若拿到，签订劳动合同没？合同是怎么签订的？试用期如何约定的，若无毕业证，实习协议是如何签订的？
. d. {! |4 P& y7 W3、贵公司的转正程序是怎样的？该如何操作？3 d; ^4 e1 B3 l& L& c
4、您的直属上司是谁？他的您的工作如何评价？6 X( R( Y. |& Z( r
5、还真是纳闷，招聘季和您转正有直接联系吗？6 {9 A- X5 k1 S! X" V2 Q
6、若您能学到东西，就安心好好学习，多学点本事，没必要太在意，关系弄不好，转正了又如何呢？
作者: 云龙三现    时间: 2015-1-14 09:48
哪有什么多事，在企业里面这事还少吗，能干就干，不舒服你就扯下皮！7 Q/ K2 z; n! a( C& q) l
转正是谁来决策，院领导是不是等于院长，没有最终决策权的说提前转正不是扯蛋吗？
& i) ^$ S8 h9 }! R* I你又想在这呆下去，又看不惯这或那，在试用期内都给你加工资了，只要他的转正时间没有违反劳动法律法规，你还想怎么样！; Q7 r! d7 Y0 y1 z
给你个建议：安心做事，小心做人。言多必失，欲过则损！
作者: ztt116109    时间: 2015-1-14 10:37
呵呵，这种事情只能讲究方法了，碰硬毕竟你还想留在这里工作，现在你就得做个有心人，事情做的好受到领导表扬时，你就顺口说出，若是我能成为正式员工，我想动力会更加大了。
作者: hxf731    时间: 2015-1-14 10:57
yet199145 发表于 2015-1-13 15:08 4 u4 y2 k0 b) k. u! |; O  `  r) _
1.说提前转正的是分院院长，是直接领导。
3 R, I9 F0 |; }2 ], n2.我有毕业证，因为是人介绍过去的，所以说半年后转正，只有转 ...

0 b/ B8 y: s; L& M1 d1、有毕业证的员工本身就不能签订实习协议，公司已违约2 B1 k. S, S4 Z* ?0 E
2、转正的事宜既然在拖，公司可能有其它的考虑面或是直线领导又变主意
8 z* n1 v8 H; }3、这个不规范或不守承诺的公司不做也算了，考虑新的出入吧
作者: Tina^^    时间: 2015-1-14 11:15
"毕竟刚毕业没啥经验" -可见你已经毕业，所以入职一个月内要签劳动合同。没有实习期，只可能是试用期。) h2 [6 o! K' O5 m
“可能院里领导也比较看好我”--哪个领导？你的直接主管吗？作为一家比较知名的设计分院，我想应该有比较严格成熟的转正及审批流程。不是口头上谁说提前转正就能转正的。
: g: U- G6 c! k: O' p" f# X+ S试用期6个月，才工作三个月就给转正，这得多优秀啊。自己分析一下，是不是真的做得够好。另外领导随口一句话是不是只是鼓励？
- A. I9 G) A; _既然试用期已经约定6个月，那么转正时间不得超过6个月。如果超过6个月，单位没有办理转正手续，就默认自动转正。只不过不知道你们转正前后的待遇是不是相差很多。如果到时间了没有人通知你办理转正手续再找领导谈谈。
作者: qinxy2006    时间: 2015-1-14 13:33
比较知名的设计分院，哎，
作者: 坚持飞翔的鱼    时间: 2015-1-14 15:38
按照正常转正时间你应该是15年3月份转正吧！现在还是1月份，所以建议耐心等等，不必太着急！领导说提前给你转正，是表扬你的工作业绩，是对你的肯定，但是不要太过放在心上，我想领导是希望你提前转正，也可能是给你画饼，还可能是其它他们不可控的原因。例如人力资源部也会对应届毕业生进行统一管理，人力资源部会考虑到其他毕业生的情绪，如果你提前转正了，其他学生是不是也想提前转正，是不是会有意见，人力资源部也会有这样的顾虑。所以，如果到了3月份还没有给你转正，你再反映这些问题也不迟的~~
作者: yet199145    时间: 2015-1-14 15:55
hxf731 发表于 2015-1-14 10:57
/ c+ \- B* S/ ]( ^- ^& I- Z4 y" v1、有毕业证的员工本身就不能签订实习协议，公司已违约" K0 ], p# d$ P! R8 E0 Z3 ^
2、转正的事宜既然在拖，公司可能有其它的考虑面 ...

- ^9 k/ h4 }( K* Z, U$ a) I. H2 J好的，谢谢
作者: yet199145    时间: 2015-1-14 15:56
ztt116109 发表于 2015-1-14 10:37
1 F# x4 \  K' p( @( m( E7 y呵呵，这种事情只能讲究方法了，碰硬毕竟你还想留在这里工作，现在你就得做个有心人，事情做的好受到领导表 ...
# c5 B- \/ L( d3 H- t, [# x) i
谢谢，是得做个有心人
作者: yet199145    时间: 2015-1-14 15:57
坚持飞翔的鱼 发表于 2015-1-14 15:38
4 C+ `; U* K1 r5 I按照正常转正时间你应该是15年3月份转正吧！现在还是1月份，所以建议耐心等等，不必太着急！领导说提前给你 ...

7 M. U" q* F: X/ h1 Y你说的对，谢谢
作者: yet199145    时间: 2015-1-14 15:58
云龙三现 发表于 2015-1-14 09:48 2 P  a* b+ M) s6 D- L2 I% @( i; [* z6 b
哪有什么多事，在企业里面这事还少吗，能干就干，不舒服你就扯下皮！
  a/ B0 @4 I1 Z8 }: P3 n' x9 c转正是谁来决策，院领导是不是等于院 ...
4 F) _' \& d+ m1 D/ W0 }4 \( n& i
谢谢，说的很犀利。
作者: 坚持飞翔的鱼    时间: 2015-1-14 16:30
yet199145 发表于 2015-1-14 15:57
& A2 Q/ K% b, b( ~/ n6 d你说的对，谢谢
! C1 D8 m6 ]- v
不客气，能够帮到你就好！
作者: 萧萧的房子    时间: 2015-1-14 16:59
你现在还是处于最开始说好的6个月实习期之内，所以你没有转正也是正常的。
/ T3 D0 T) I7 a; d9 X; l2 I9 r中间说给你提前转正的时候是否有一些凭证呢？1 _) \9 Y& V1 \$ x4 h
; g2 ^# c4 R' B
我的个人建议哈，你如果喜欢你现在的工作，放宽心，慢慢来吧。
作者: yet199145    时间: 2015-1-14 18:54
萧萧的房子 发表于 2015-1-14 16:59
' V$ e( C9 L! w# ^. C你现在还是处于最开始说好的6个月实习期之内，所以你没有转正也是正常的。
3 B& M$ U) ]) `# m$ u+ C3 ~中间说给你提前转正的时候是否有 ...
. b8 A# d) K9 _6 u- E4 B' {
是应该这样
作者: Allenlibing    时间: 2015-1-15 13:52
分析一下：
' Q0 q6 R0 @: S& @! ~! g% K①你已经拿到了毕业证，已经正式毕业了。
' Y. S2 R' _% {  i②公司并没有和你签订劳动合同，只是约定了实习期6个月，这就是问题关键了。
* x4 k8 I9 Y5 ?9 j3 P③是领导口头给你提的转正，并没有和人力资源部核实。# p% n, {5 ^$ x5 X
④你是不是真心热爱这份工作？
* S$ T; k' u4 w6 I- @: g如果你真心热爱设计工作，不知你们设计院是不是属于事业单位，你想在这边长期发展的话，那你就只等干等着三月份转正，如果你不喜欢这种工作文化，可以申请仲裁，入职一个月内没有签订合同，公司是要赔偿双倍工资的，看你自己如何抉择了。
作者: 475891375    时间: 2015-1-20 08:38
个人不喜欢在试用期或实习期过分努力加班的，过分表现！平常心
作者: 管水    时间: 2015-1-27 10:48
九零后比较注重自己的权益维护，但还是要说刚入职，学本领是第一位，不要太计较这些。
作者: 猿粪添空    时间: 2015-2-2 12:15
管水 发表于 2015-1-27 10:48 & Q! k) u. a4 z/ `! Z" p- m% T8 K0 W
九零后比较注重自己的权益维护，但还是要说刚入职，学本领是第一位，不要太计较这些。 ...

5 C4 D- ?: h3 m4 ]! g你说得对



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