停工留薪期如何确定 - 中人网

　　靳某于2008年6月30日进入上海市的一家公司(以下简称“公司”)工作。同日，双方签订了期限自2008年6月30日至2008年12月31日的劳动合同一份，约定靳某每月工资5000元。2008年9月4日，靳某被机动车撞倒，致使靳某受伤，2009年初，靳某通过诉讼的方式从机动车肇事方处获取了交通事故肇事赔偿的各项费用，其中误工费15000元。2009年2月份靳某开始到另外一家单位工作。2009年2月12日，上海市青浦区劳动和社会保障局认定靳某于2008年9月4日发生的事故属于工伤。2009年5月16日，靳某经鉴定为因工致残程度九级。2009年7月22日，靳某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付停工留薪期工资40000元等。劳动争议仲裁委员会裁决公司支付停工留薪期工资7680元。后双方诉至法院。

　　法院审理后认为，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位发放，工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇。靳某之伤定残日为2009年5月16日，现靳某要求8个月停工留薪期，与法无悖，应予支持;公司认为应从2008年9月至2009年2月的计算方法，无法律依据。即使靳某存在到它处工作的事实，领取报酬也是靳某应得的劳动所得，而不能减轻公司作为用人单位的职责。扣除靳某已获赔的误工费15000元后，公司应支付靳某停工留薪期工资25000元。2010年1月13日，法院作出判决，判决公司支付靳某停工留薪期工资人民币25000元。

作者: 俊汐 时间: 2015-1-15 14:39
真相大白，原来工伤期间还享受这个的哦

作者: 冷色调 时间: 2015-2-27 14:24
曾经在工作过程中也遇到过这样的问题，好好学习下

作者: hr-shan 时间: 2015-4-3 09:17
看评论，学习一下

作者: 心随缘变 时间: 2015-4-4 08:22
学习学习，亲

作者: 平江听雨客 时间: 2015-4-13 11:22
学习一下

作者: kittyhello 时间: 2015-4-17 11:43
的确有点难把握啊！

作者: Jenny_439 时间: 2015-4-27 14:34
感谢分享，学习了

作者: lyh2321 时间: 2015-5-29 08:40
我来好好学习

作者: 茹春燕 时间: 2015-7-26 09:59
也是很好的一个案例

作者: 钟觉雨 时间: 2015-8-5 14:48
为什么都需要回复看答案，痛快点多好！

作者: caoping195789 时间: 2015-8-31 09:24
先看后学习

作者: 孤独飞云山 时间: 2015-9-16 10:00
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作者: 15051865061 时间: 2015-10-15 17:48
学习一下

作者: 易水中月 时间: 2015-12-23 01:57
学习了解一下

作者: vivi酱athrbbs 时间: 2016-1-6 10:18
赞同法院判决。依据：工伤保险条例第三十三条规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

作者: 一只小蜗牛 时间: 2016-2-10 21:35
来学习看看

作者: hong妹 时间: 2016-2-18 17:50
刚好想了解这方面的知识，学习学习

作者: Shaojiang 时间: 2016-2-19 22:43
谢谢学习学习

作者: juzi8023life 时间: 2016-6-7 15:07
感谢分享

作者: sgsc52 时间: 2016-11-7 15:53
看看怎么分析的

作者: phenix_chan 时间: 2016-11-13 20:27
学习了！

作者: 裸泳的小海螺 时间: 2017-4-12 11:28
恩，学到了

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