中人网
标题:
[转载] 用人单位有哪“六大傻”？（一）
[打印本页]
作者:
羽毛球
时间:
2005-10-13 11:42
标题:
[转载] 用人单位有哪“六大傻”？（一）
古时候，几个楚国人比赛画蛇，其中一个想卖弄一下自己的本事，在他画的蛇身上添上几只脚，结果干了傻事，把酒也输掉了。如今，用人单位在劳动用工的过程当中，也常常发生类似的故事。
7 L/ P( C, F2 ^! }8 }
: q! l$ L* q/ f$ R" \% _
一、 用扣留档案等办法制裁员工违约跳槽。
7 L) [8 N$ L/ o+ X+ H" O; h4 q
" X8 ^8 R, Z. H7 S/ X4 e5 u6 U8 Q: I
败诉指数：★★★★★
% Q- D7 Z1 |1 ~0 {
5 @# ]% z6 U- T# s8 c( O
传染指数：★★★★★
1 s9 }4 y4 V. l. I
+ p$ _( X! c2 X9 f" x
说来听听：一年前，上海某机械厂与应届毕业生小周(非沪籍)签订了劳动合同。厂方向小周所在高校支付了教育资助费，并将小周的户口
2 u: \/ B2 C1 M9 k/ c" w$ q
9 V/ k! J: ?: C0 k6 k7 M
落入该厂集体户。双方在劳动合同中约定：小周必须为企业服务5年，如果小周提前解除劳动合同，应赔偿违约金。半年后，小周提出辞职。机械厂批准了小周的辞职，但要求支付违约金。小周不肯，于是机械厂就不为小周办理退工手续，并且扣留了他的人事档案。又过了三个月，小周提起劳动争议仲裁，要求机械厂办理退工手续，转移人事档案。厂方则提起反诉，要求小周支付违约金。结果仲裁庭只支持了小周的请求，却对厂方的请求不予支持。
5 H5 K' z; M0 i |3 ?+ T( m- O
$ l" H9 Y* b! e
傻在何处：办理退工手续，是用人单位的法定义务。小周提出辞职后，厂方即应及时为小周办理退工手续。对于侵犯劳动者就业权的行为，应当予以纠正。机械厂的反诉则不同，它体现的是一种财产关系，在法律上一般受到时效期限的制约。由于机械厂没有在小周拒付违约金后的六十日内提起劳动争议仲裁，放弃了主张自己权利的机会。同理，如果不是受时效影响，机械厂还应承担民事赔偿责任，赔偿小周由于延迟退工造成的相应损失。
% D; ]- A* h# }0 e/ A
- R6 \1 j* i2 ^% B" Z* D
金手指：用人单位与劳动者终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续，并做好人事档案的转移工作。如果员工违约离职，请务必在有效期内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
/ s6 F( L1 a+ B# U( f' {- G
5 W2 ~ q2 v; l. |
二、 为了方便辞退员工，继续使用“过期合同"。
^2 A5 B( Z' X G
4 d' M& @6 b$ W7 w9 G1 \/ k
败诉指数：★★★★★
) k T) E: s. d N) Y
5 Z' M% o- s9 [' C ]4 f2 O; B
传染指数：★★★★
) X; O, b+ \6 i( b9 C
$ e+ R- ^+ S9 a5 q2 v8 k* E
说来听听：上海某公司小夏的五年期劳动合同快到期了。新来的经理对他的表现不满意，但一时没有找到合适的人选。双方没有终止劳动关系，但也没有续签合同。三个月以后，经理找到了新人，通知小夏合同已经过期，公司决定即日起终止劳动关系。小夏不同意立即终止劳动关系，并要求经济补偿。双方协商不成，小夏提请劳动争议仲裁，仲裁庭没有支持经济补偿要求。小夏不服，诉讼到法院，最后获得解除劳动关系经济补偿金相当于五个月的工资32000余元。
0 u7 D) v3 I1 M5 u- m- r" {. m5 `
) v9 }5 V9 C) A
傻在何处：对于劳动合同期满后未签订书面劳动合同又实际履行的，可以认定劳动者与用人单位维持了事实上的劳动关系。《上海市劳动合同条例》规定：应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系，而用人单位提出终止劳动关系应当提前30天通知劳动者。至于劳动者是否有权要求经济补偿，各地和各部门的规定不同。根据上海劳动仲裁机构的口径：只要单位提前一个月通知，就不承担其他义务，不必经济补偿。而上海市高级人民法院认为，用人单位提出解除关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿金的，人民法院应予支持。
7 @' m' y4 ^# C: Q: {( z6 D9 `
6 y: ]0 W+ V2 `& q( s: v X$ L C/ H
金手指：由于仲裁与法院的不同观点，此种情形用人单位应尽量与劳动者协商，最好不要把官司打到法院。为避免不必要的损失，还可在劳动合同上注明：合同期满，当事人未通知对方终止劳动关系的，视为同意续延一个月的合同期。
作者:
笨笨爱逗点
时间:
2005-10-20 13:40
标题:
RE:[转载] 用人单位有哪“六大傻”？（一）
[em17][em17][em17]
作者:
无心快语
时间:
2005-10-21 10:51
标题:
RE:[转载] 用人单位有哪“六大傻”？（一）
各地的地方劳动法规好像都不太一样啊，劳动法还是稍微简单了一点。
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5