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标题: 人力资源：一个很著名的测试 [打印本页]

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作者: 小土豆er    时间: 2015-1-22 15:54
标题: 人力资源：一个很著名的测试
一个很著名的测试，现在很多公司人事部门都用的
这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的，满准确的。答覆是依现在的您，不要依过去的您。这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试。


  1.你何时感觉最好？
    a)早晨   b)下午及傍晚    c)夜里

    2.你走路时是……

    a)大步的快走   b)小步的快走   c)不快，仰著头面对著世界    d)不快，低著头   e)很慢

    3.和人说话时，你……

    a)手臂交叠的站著   b)双手紧握著   c)一只手或两手放在臀部  d)碰著或推著与你说话的人

    e)玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发

  4.坐著休息时，你的……

    a)两膝盖并拢   b)两腿交叉  c)两腿伸直    d)一腿卷在身下

  5.碰到你感到发笑的事时，你的反应是……

    a)一个欣赏的大笑   b)笑著，但不大声 c)轻声的咯咯地笑 d)羞怯的微笑

6.当你去一个派对或社交场合时，你……

    a)很大声地入场以引起注意  b)安静地入场，找你认识的人  c)非常安静地入场，尽量保持不被注意

    7.当你非常专心工作时，有人打断你，你会……

    a)欢迎他  b)感到非常恼怒   c)在上两极端之间

    8.下列颜色中，你最喜欢哪一颜色？

    a)红或橘色   b)黑色   c)黄或浅蓝色  d)绿色  e)深蓝或紫色  f)白色  g)棕或灰色

    9.临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是……

    a)仰躺，伸直   b)俯躺，伸直   c)侧躺，微卷  d)头睡在一手臂上   e)被盖过头

    10.你经常梦到你在……

    a)落下   b)打架或挣扎   c)找东西或人  d)飞或漂浮   e)你平常不做梦   f)你的梦都是愉快的

现在将所有分数相加，再对照后面的分析
分数

    1.(a) 2 (b) 4 (c) 6

    2.(a) 6 (b) 4 (c) 7 (d) 2 (e) 1

    3.(a) 4 (b) 2 (c) 5 (d) 7 (e) 6

    4.(a) 4 (b) 6 (c) 2 (d) 1

    5.(a) 6 (b) 4 (c) 3 (d) 5

    6.(a) 6 (b) 4 (c) 2

    7.(a) 6 (b) 2 (c) 4

    8.(a) 6 (b) 7 (c) 5 (d) 4 (e) 3 (f) 2 (g) 1

    9.(a) 7 (b) 6 (c) 4 (d) 2 (e) 1

    10.(a) 4 (b) 2 (c) 3 (d) 5 (e) 6 (f) 1
答案在下面，大家顺便探讨下新的一年，都准备选择什么招聘渠道或方法进行招人和面试呢？

[hide=d1000]PsyTopic分析：您的得分低於21分：内向的悲观者 —— 人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的，是须人照顾、永远要别人为你做决定、不想与任何事或任何人有关。他们认为你是一个杞人忧天者，一个永远看到不存在的问题的人。有些人认为你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是这样的人。

您的得分介于21分到30分：缺乏信心的挑剔者    ——                                                       你的朋友认为你勤勉刻苦、很挑剔。他们认为你是一个谨慎的、十分小心的人，一个缓慢而稳定辛勤工作的人。如果你做任何冲动的事或无准备的事，你会令他们大吃一惊。他们认为你会从各个角度仔细地检查一切之后仍经常决定不做。他们认为对你的这种反应一部分是因为你的小心的天性所引起的。

您的得分介于31分到40分：以牙还牙的自我保护者
别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。也认为你是一个伶俐、有天赋有才干且谦虚的人。你不会很快、很容易和人成为朋友，但是是一个对朋友非常忠诚的人，同时要求朋友对你也有忠诚的回报。那些真正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是很难的，但相等的，一旦这信任被破坏，会使你很难熬过。

PsyTopic分析：您的得分介于41分到50分：平衡的中道者 —— 别人认为你是一个新鲜的、有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永远有趣的人；一个经常是群众注意力的焦点，但是你是一个足够平衡的人，不至於因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人；一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。

PsyTopic分析：您的得分介于51分到60分：吸引人的冒险家 —— 别人认为你是一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的个性；你是一个天生的领袖、一个做决定会很快的人，虽然你的决定不总是对的。他们认为你是大胆的和冒险的，会愿意试做任何事至少一次；是一个愿意尝试机会而欣赏冒险的人。因为你散发的刺激，他们喜欢跟你在一起。

PsyTopic分析：您的得分在60分以上：傲慢的孤独者 —— 别人认为对你必须「小心处理」。在别人的眼中，你是自负的、自我中心的、是个极端有支配欲、统治欲的。别人可能钦佩你，希望能多像你一点，但不会永远相信你，会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫.世界本来就是层层嵌套，周而复始；不以任何的意志而改变。[/hide]

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作者: 改变你我的世界    时间: 2015-1-22 15:57
这个准不准啊？

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作者: 伊人1155    时间: 2015-1-22 15:58
有点意思

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作者: 小土豆er    时间: 2015-1-22 16:02

改变你我的世界 发表于 2015-1-22 15:57
这个准不准啊？

告诉我你们公司的招聘渠道我就告诉你准不准  

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作者: inno_yuki    时间: 2015-1-22 16:13
哈哈！加了几个QQ群，都是年前都储备好的。万事无忧。

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作者: babyzhuk    时间: 2015-1-23 08:48
想要看答案

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作者: 漫漫其路行    时间: 2015-1-23 09:10
看看结果哈

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作者: caoxianxiu    时间: 2015-1-23 10:19
很好奇答案是啥

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作者: mwj6816445    时间: 2015-1-23 13:46
这是菲儿人格测试啊

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作者: mwj6816445    时间: 2015-1-23 13:48

改变你我的世界 发表于 2015-1-22 15:57
这个准不准啊？

测评适合哪种职业如销售、人事等，很多企业在用，像万科等都用过

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作者: Allenlibing    时间: 2015-1-23 14:01
以前做过的，再支持一下。

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作者: 俊汐    时间: 2015-1-23 14:23
试试，看准不准

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作者: 阿里望望1    时间: 2015-1-23 14:27
想看看答案 啊

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作者: cinderella2009    时间: 2015-1-23 14:42
之前见过的。。。。

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作者: 小土豆er    时间: 2015-1-23 14:46

cinderella2009 发表于 2015-1-23 14:42
之前见过的。。。。

嘿嘿，看到不错就转过来了

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作者: njmj518    时间: 2015-1-26 06:27
试一下，看答案

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作者: ccecldh    时间: 2015-1-26 06:51
得了43分，是什么呀？

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作者: a68967    时间: 2015-1-26 08:06
我也要先看答案

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作者: 晓义    时间: 2015-1-26 08:14
仅供参考吧，没有绝对的。。

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作者: sally8053    时间: 2015-1-26 08:35
学历低，要如何在HR领域做的比较出色

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作者: panko    时间: 2015-1-26 08:36
学习 学习~~~~

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作者: 明浩    时间: 2015-1-26 08:45
表示，没测试过，但是为什么我感觉很多选项不是我的，是不是我太歪了。不是这个世界的人

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作者: 兔子柔柔    时间: 2015-1-26 08:54
结果在哪里？没看到呀！

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作者: haoyycom    时间: 2015-1-26 09:01
来看看答案~！

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作者: 吕兆    时间: 2015-1-26 09:03
看看自己会在哪个区间

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作者: mingyuya    时间: 2015-1-26 09:17
参考一下下下

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作者: 12259803984    时间: 2015-1-26 09:23
44分看看情况喽

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作者: 巢新帅    时间: 2015-1-26 09:25
准备来测测看，学习下。

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作者: rainytao    时间: 2015-1-26 09:26
做过这个测试，但如何与本职工作联系，还未可知。

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作者: 诚实007    时间: 2015-1-26 09:27
来看答案的

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作者: wbf0819    时间: 2015-1-26 09:31
看看结果，是否准呢？

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作者: 李明3253    时间: 2015-1-26 09:38
先回复看看，测试都当参考

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作者: 叶叶陈    时间: 2015-1-26 09:41
学习学习

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作者: 这就是青春    时间: 2015-1-26 09:46
看一下  准不准 42

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作者: GRACE DAI    时间: 2015-1-26 09:55
真的假的，我们没用过

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作者: 黄然星辰    时间: 2015-1-26 10:00
很想看结果

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作者: 子小流年    时间: 2015-1-26 10:04
准还是不准呢？

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作者: wbaoba_0    时间: 2015-1-26 10:07
49分看答案

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作者: 隔夜茶    时间: 2015-1-26 10:08
看结果！！！

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作者: zhuxs    时间: 2015-1-26 10:10
看看结果哈

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作者: qionghua    时间: 2015-1-26 10:14
40分，是什么呢

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作者: ZhangYing168    时间: 2015-1-26 10:21
看看是不是自己想的那样

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作者: 馨儿宝贝8    时间: 2015-1-26 10:33
准不准啊？

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作者: 树芳    时间: 2015-1-26 10:51
目前正在摆弄微信招聘呢

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作者: 幻影0101    时间: 2015-1-26 10:55
我做绩效   。。。。

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作者: 萧萧的房子    时间: 2015-1-26 10:58
嚯嚯嚯~~~答案快出来~~~

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作者: emma_maxh    时间: 2015-1-26 11:08
看看答案，准不准

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作者: mina3348    时间: 2015-1-26 11:18
哇哦 ！ 做来试试看

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作者: 周小冲动    时间: 2015-1-26 11:26
嘿嘿，测一下

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作者: 银牛    时间: 2015-1-26 11:38
关键看什么岗位，普通岗位就网络、高端岗位用猎头，

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作者: 1102621653    时间: 2015-1-26 11:39
不错，可以借鉴借鉴！！！

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作者: famousfu    时间: 2015-1-26 11:58
瞅瞅，感谢分享

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作者: lilyalice0    时间: 2015-1-26 12:13
45,啥结果？

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作者: baoshiban    时间: 2015-1-26 13:16
试试看这个测试

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作者: 我不是女菩萨    时间: 2015-1-26 13:58
答案会是什么啊？

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作者: 徐徐上升    时间: 2015-1-26 14:20
多了解自己一点。

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作者: benu    时间: 2015-1-26 14:28
觉得不准的嘛！

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作者: luckzhf    时间: 2015-1-26 14:35
想知道答案。

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作者: rocey    时间: 2015-1-26 14:53
回复看答案。。

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作者: 大学生就业在线    时间: 2015-1-26 14:54
哇塞。真的么。
大家整合广东地区的校园招聘会安排表。如果有什么疑问，请致电020-37627468，或

者咨询QQ：1696926727。
（省就业指导中心）部分场次如下：

时 间            主 题                                 面试地点
2015年3月8日 星期日        金融证券、快速消费品、建筑房地产、IT电子等先进制造业及现代服

务业专场        广东工业大学（大学城校区）————推荐场次

2015年3月28日 星期六        文科类专场        广东工业大学（大学城校区）
2015年3月29日 星期日        理科类专场        广东工业大学（大学城校区）
更多更全面更详细的校园招聘会安排表，请致电020-37627468，或者QQ：1696926727（李老师）

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作者: jiafeimaomini    时间: 2015-1-26 14:57
看看答案，做完了~~

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作者: 393677526    时间: 2015-1-26 15:09
看看呢看看呢看看呢看看呢看看呢

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作者: tengo    时间: 2015-1-26 15:13
看看...............

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作者: 天崖海角    时间: 2015-1-26 15:38
是什么？

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作者: zhangyp1211    时间: 2015-1-26 15:46
看看准不准

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作者: shafeier1990    时间: 2015-1-26 16:10
想要看答案

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作者: bzxptgb    时间: 2015-1-26 16:19
看看答案如何

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作者: bzxptgb    时间: 2015-1-26 16:20
看看答案如何

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作者: 柠檬冰茶    时间: 2015-1-26 16:34
喜欢测试。来看看。

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作者: chenjun5280    时间: 2015-1-26 16:45
静等答案

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作者: 婉荧    时间: 2015-1-26 16:53
想参考一下

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作者: 齊勝利    时间: 2015-1-26 16:58
谢谢楼主分享，求答案

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作者: king520x    时间: 2015-1-26 20:36
啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

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作者: 煜李    时间: 2015-1-27 09:47
感谢分享，麻烦把答案也分享给我，谢谢！

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作者: y2691691    时间: 2015-1-27 14:10
下载学习，谢谢

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作者: chmaswine    时间: 2015-1-27 15:42
看个结果哈~

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作者: 暴走一族    时间: 2015-1-27 16:49
感觉有些选项没有包含我的情况呢~

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作者: 暴走一族    时间: 2015-1-27 16:57
47分~有点儿准~

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作者: 暴走一族    时间: 2015-1-27 17:17
47分~有点儿准~

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作者: 怪蜀黍在路上    时间: 2015-1-28 08:56
不管准不准我测了

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作者: sweaji    时间: 2015-1-28 09:37
结果是什么呀

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作者: mihuwawa07    时间: 2015-1-28 14:45
想瞅瞅答案

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作者: 小土豆er    时间: 2015-1-28 17:19

sally8053 发表于 2015-1-26 08:35
学历低，要如何在HR领域做的比较出色

多多学习嘛，不能急的，我也是新人

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作者: 小土豆er    时间: 2015-1-28 17:20

树芳 发表于 2015-1-26 10:51
目前正在摆弄微信招聘呢

我们也在用，你们效果怎样？现在我们也连带着开始做视频面试了

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作者: 小土豆er    时间: 2015-1-28 17:23

银牛 发表于 2015-1-26 11:38
关键看什么岗位，普通岗位就网络、高端岗位用猎头，

我们公司属于IT行业，网络招聘也在用，高端的技术岗位之前也是找猎头，后来用人部门发现他们帮忙找来的大多不是自己想要的，所以就开始有点头疼了

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作者: 小土豆er    时间: 2015-1-28 17:25

小土豆er 发表于 2015-1-28 17:20
我们也在用，你们效果怎样？现在我们也连带着开始做视频面试了

用手机做面试，挺符合现在移动互联网时代的潮流的

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作者: 小土豆er    时间: 2015-1-28 17:34
谢谢大家捧我的帖，并讨论选择面试平台的问题。
其实我一直觉得传统的面试形式太局限了，我们开始用手机做面试了，实时将面试过程录下来，给领导看或做后期分析，这样选到的人才更符合我们的要求

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作者: 福州寒流    时间: 2015-1-28 22:17
想看看解说

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作者: 树芳    时间: 2015-1-29 09:38

小土豆er 发表于 2015-1-28 17:20
我们也在用，你们效果怎样？现在我们也连带着开始做视频面试了

认证还没做完，现在在做第一期的内容设计，希望能有好的效果

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作者: 树芳    时间: 2015-1-29 09:47

小土豆er 发表于 2015-1-28 17:23
我们公司属于IT行业，网络招聘也在用，高端的技术岗位之前也是找猎头，后来用人部门发现他们帮忙找来的大 ...

选个好的猎头很重要，但是有的行业圈子小，用猎头很容易搞到乌烟瘴气。
所以猎头急需要考虑创新的生存模式，同样企业用人也要探索多赢的人才战略。腾讯的linkshow是很赞的创新模式，虽不易复制但可借鉴。

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作者: xiaoxiaosu00    时间: 2015-1-29 10:40
希望比较准~

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作者: 小土豆er    时间: 2015-1-29 10:41

树芳 发表于 2015-1-29 09:47
选个好的猎头很重要，但是有的行业圈子小，用猎头很容易搞到乌烟瘴气。
所以猎头急需要考虑创新的生存模 ...

很谢谢你的建议，我会去关注看看的腾讯的linkshow的，最近我们部门正在关注手机面试的软件，在展会上无意看到的，有个叫跑跑面视的好像，也可以期待下，他们很多新想法不错，符合我们的一些要求。

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作者: 树芳    时间: 2015-1-29 13:13

小土豆er 发表于 2015-1-29 10:41
很谢谢你的建议，我会去关注看看的腾讯的linkshow的，最近我们部门正在关注手机面试的软件，在 ...

O(∩_∩)O谢谢，我也去了解下跑跑：）

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作者: 751563881    时间: 2015-1-30 10:33
学习学习

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作者: 三生石畔    时间: 2015-1-30 17:20
答案就要揭晓啦·

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作者: 义果    时间: 2015-1-31 14:39
看看结果

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作者: 宁静致远123    时间: 2015-2-2 10:36
测试一下

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作者: 2355769183    时间: 2015-2-2 11:37
49，看看答案先

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作者: 我是一滴眼泪    时间: 2015-2-2 15:33
想看看答案是什么？

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作者: 福州寒流    时间: 2015-2-3 06:12

小土豆er 发表于 2015-1-28 17:34
谢谢大家捧我的帖，并讨论选择面试平台的问题。
其实我一直觉得传统的面试形式太局限了，我们开始用手机做 ...

能分享一下具体的做法吗？让大家也学学

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