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标题: 2014年上海一级人力资源管理师经验分享 [打印本页]

作者: achongr_1980 时间: 2015-1-29 22:08
标题: 2014年上海一级人力资源管理师经验分享
本帖最后由 achongr_1980 于 2015-5-7 12:24 编辑

高级人力资源管理师（一级）培训及考试总结

2014年11月参加了上海一级人力资源管理师的笔试，2015年1月参加了面试，目前考试成绩尚未公布。

笔试时间：2015年11月23日上午-下午

面试时间：2015年1月18日上午

考试结果公布时间：笔试未过（迄今不知原因~~)、面试通过

第一部分经验总结及分享

第二部分学习及复习安排

第三部分与考试内容无关的重要事件

第四部分考试内容及心得分享

第五部分考试成绩查询及感受

作者: achongr_1980 时间: 2015-1-29 22:10
第一部分经验总结及分享

1、报名及培训
      经历了二级考试报名的惨痛教训，一级报名总算有了经验，选择了“离家近、补助高、交通方便”的报名机构，其实报名之初我就想了“师傅领进门，修行靠个人”，所以“离家近、补助高、交通方便”是首选，如果纯属应试还是要多方面咨询一下的，培训只不过是增加自己知识面，这次运气比较好，符合条件的是一家通过率比较高的机构。
   培训后感受：培训老师仍然跟二级机构一样，水平参差不齐，不过机构的排课水平还是比较高的，课时安排比较合理，而且系统串讲和论文指导也比别的机构多，算是比较满意的一点。

2、教材及资料
      培训机构免费赠送了考试教材，并赠送了一本配套的指导书，实际情况是刚好赶上换教材，有的培训机构已经给学员换了教材，但是我们培训机构老师说考纲没有变，如果有变再考虑换教材，于是我们也没换，反正上课老师也不怎么用。
      但最后临近考试的时候，我拿到了电子版的新教材，还是将教材看了一遍，基本已经推翻原版教材了，虽然也有一些小问题，不合逻辑的地方，但是总体高度提高了，不像原教材跟二级没有明显差异。新版教材值得一看，不过对考试来说，没什么影响，考试讨论基本上都是有套路的，对我而言，甚至老师的课件看了也没太大用处，只要把套路熟悉了就好了。

作者: achongr_1980 时间: 2015-1-29 22:11

第二部分  学习及复习安排
      从总体上来看，我是按要求按时听课，按时完成作业了，总体觉得，听听课，多了解一下其他企业的做法，也是考证的另一种收获；对直接影响考试的课程和课后作业，就当练练笔，也不错，总之一级课程里，我还是一个好学生滴，按时上课按时交作业，期间生病也坚持了，也算是对自己的一个挑战吧。
因为原来做过多年的管理咨询工作，所以当老师第一次讲考试套路的时候，明显觉得是跟管理咨询一个套路，所以前几次模块课上的困惑立即就没了，如果只是应试，有管理咨询经验的人应该是可以驾轻就熟，基本相似。
      因为有这个心理打底，所以除了按时上课之外，自己也没有额外去复习其他的内容，就直接去考试了。

作者: achongr_1980 时间: 2015-1-29 22:12
第三部分与考试现场相关的事件
考场和二级考场一样，对周边的交通、环境都比较了解，所以也没做特别关注了。（可以参照我写的二级的帖子）

作者: achongr_1980 时间: 2015-1-29 22:13
第四部分考试内容及心得分享
一、笔试
1、考试时间
10：15-11：45 实务技能
12：15-15：15 论述题写作

      笔试部分我觉得最悲催的就是考试时间的安排，看起来上午下午时间紧凑，挺好的，至少不用上午早上考完一个，等着大半天再考下午，但这个考试时间安排也很悲催，中间一共就半小时的休息时间，第一门考试时间根本不够用，也就是说至少也要到时间才会交卷，然后开始收拾东西，准备换楼换考场，第二门考试要求提前十分钟到考场，于是乎，大家都在考场门外候考，人手一个面包，大冷的天，就着冷风充饥，听起来就觉得凄凉。

2、考试过程
1）实务技能
      考题基本跟老师复习的套路差不多，按照套路慢慢答就可以了，唯一需要担心的就是写不完，反正这个是惯例，二级也是这个样子，而且答题只是看思路，不看深度，我觉得写字好看，速度快的同学很有优势。
2）论述题写作
      看过往年的考题，有的题目真的挺奇葩，看也看不懂想要干什么，不过今年的题目还是挺清晰的，再结合之前培训老师让我们模拟过上一次的考题，写过一次论文，并给予了指点，基本每个模块的要点都背下来了，所以写起来也算驾轻就熟，没什么难度。
      论文的优势是有3个小时，写1500字，实在是时间太充裕了，所以可以先列个提纲或者打个草稿，然后再慢慢抄一遍到答题纸，如果还有时间，可以再在答题卡后面抄一遍论文回家，呵呵，如果手还能写的动的话，基本上手残是必须的，只是需要做个伤残鉴定，属于几等伤残而已。

   Ps：有的考场老师比较人性化，所以有的同学答完论文，是可以拿出手机拍照的，基本上仅仅是拍照而已，而且不要主动去问老师是否可以的，都拍出来了。（据说某次考试，有位同学专门去问监考老师是否可以，老师的答案当然是斩钉截铁的不可以，反而不如光明正大的拍）

   评价：培训老师说写作内容要多写实战经验，而且不是自己目前所在单位也没关系，反正大家都是以A公司为例。不过等到面试的时候发现，基本上所有的面试老师都认为我们的理论高度不够，都是太多实践操作了。

作者: achongr_1980 时间: 2015-1-29 22:14
本帖最后由 achongr_1980 于 2015-4-30 11:07 编辑

二、面试

1、面试时间

估计我们培训机构是面试的第一天第一批，最早的从7：45就开始进入候考室了，全班包括三批，还有两批候考时间是8:20，8:55。我的想法是，早面试早结束，反正面试结果完全是看考官心情看自己运气，呵呵，所以时间早点也挺好。

不过在具体时间安排上，可能还是有看培训机构的地位了

2、候考室

1）候考室是随时到随时可进入的，没到候考时间的也可进去，在里面等待就可以了，可以携带个人物品和资料。

2）待到候考时间，会有老师叫名字，先到电脑旁边提交身份证，打印现场准考证（这个是需要挂在衣服上的），之前网上给的准考证只是告诉候考时间而已。拿到现场准考证之后，会有另外一位老师将我们考场上写的论文原件交给我们，做面试时候使用。

3）7:45进入候考室的同学，9点基本面试结束了；8:55候考的，10：15出考场，因前一位考生超时，所以应该属于最后一个进去最后一个出来的了。

4）候考时候，出去扔垃圾，刚好碰到了几个第一批考试结束的同学，听到几位同学讲述考场内部老师的各种怪异问题，本来不紧张变成了“我叫不紧张”，真实的感觉就是“人为刀俎我为鱼肉”，后来同学被走廊里的监考老师给驱散了，我也就迷迷糊糊的进候考室等待了，实在太困了，早起候考有利有弊。

作者: achongr_1980 时间: 2015-1-29 22:15
第五部分考试成绩查询及感受
成绩查询网址：
http://www.12333sh.gov.cn/wsbs/z ... 2007jnjd/cjcx.shtml

作者: kittyhello 时间: 2015-3-9 13:51
不错的题目和阐述啊

作者: achongr_1980 时间: 2015-4-30 11:04
结果出来了，居然是笔试没过

面试过了，无语啊~~

作者: achongr_1980 时间: 2015-4-30 11:07
本帖最后由 achongr_1980 于 2015-4-30 11:11 编辑

二、面试

3、面试过程
1）进入考场，一男一女两位考官，男老师先讲述了一下程序，顺带来了一个下马威。
“因前面考生超时了，所以我们要补回来（听起来是要缩短我时间滴意思嘛），程序是：第一，简单做一下自我介绍，包括单位、岗位，如果有出彩的工作就简单介绍一下，没有就不用说了；第二，谈一下对论文的架构，以及还有要补充的内容；第三，需要回答我们的一些问题。”

第一环节：自我介绍

主要是觉得他们不太感兴趣，只是随便翻翻鉴定表，于是自己就简单的把单位、岗位及个人的一些情况做了介绍，老师还认真的在本子上做记录，不晓得为啥。中间穿插了三个问题：
问题一：你们公司有多少人（这个我前面做过介绍，貌似老师在神游，老师神游回来了要做记录，所以才发问的）
问题二：部门内部的组织架构（只听不问）
问题三：有几个人向你汇报工作（只听不问）
评价：此处还算是顺畅，鉴定表基本功能发挥完毕，无比庆幸自己没有手写，偷笑

作者: achongr_1980 时间: 2015-4-30 11:09
本帖最后由 achongr_1980 于 2015-4-30 11:11 编辑

二、面试

3、面试过程

第二环节：论文架构
老师很急切进入论文架构的考虑，并要求我对论文的补充，说实话，我觉得自己论文写的挺好滴，准备好的资料都用上了，觉得也挺结构化的，所以只做了深化内容的准备，完全没做补充的计划，但是瞄到老师桌上论文的复印件发现，老师在几个段落旁边都用铅笔做上了标注，就知道“完了，老师有想法”
简单思考之后，想到之前不晓得在哪看来的经验“先放低身段”，于是很主动的先跟老师说“跟之前历年的考题相比，这次的考题我觉得题目挺清楚的，所以架构比较简单”，这句话迄今为止我没想明白究竟是救了自己，还是害了自己，因为一方面给自己争取了一点缓冲的时间，另一方面，也给自己挖了两个大坑。

第一个大坑来了
另一位女老师马上跟上问“你是第几次考了？”
我顿时懵了，木讷的回答“第一次考”，我是完全不晓得老师问的目的，还好另一位男老师算是帮我圆了场，说“是培训机构老师告诉他们的，估计知道以往考题的情况”
我立即清醒了，接话说道“对的，老师给我们分析过往年考题”，但我感觉到老师对我赤果果的蔑视，难道第一次报考就一定不给通过么？哭 ~~
于是，女老师无语，男老师无语，我也无语，感觉这还没开始论文内容呢，节奏就被老师打乱了~~

第二个大坑来了
男老师似乎觉得好玩，发问道“你觉得考题比较清晰，那你还记得考题内容么？”，这明摆着是跟面试主题无关么，真是明枪易躲，暗箭难防，暗箭还是一发接一发的嗖嗖而至。
不过，我也窃喜，因为在考场自己将题目抄下来了，而且自己论文的段首就基本以题目要求的内容为主题句展开的，候考时还是瞄了一眼的，于是自己巴拉巴拉说道“客户需求多样化、产品品牌化的今天，大数据、移动互联蓬勃发展（这几句是照着念的，论文上第一页有抄），在人才机制啊、人才培养啊、人才发展平台啊几个方面”，其实好像一共有五个选项，但我也就记住了这三项，好在男老师心情愉悦，说道“恩，还不错，都记得”。
听到这句话，觉得刚才的冷汗也消退了一些，似乎这个坑应该算我爬出去了吧？还好没被活埋两次，呵呵

于是自己赶快接话，想着能掌握主导权，秉承“主动承认不足，努力坦白从宽”的思想，说“虽然之前做了准备，但是在写论文的时候，由于自己有些紧张，现场写的，有些地方还有不足，后面虽然发现了，但是也不方便修改了”，男老师当头给我泼了好几盆冷水，不对，是几桶冰水，“恩，还知道自己的不足，那就赶快补充啊，别人的论文我们都是打一个分，只有你的论文是打两个分数”，我的心顿时拔凉拔凉滴，这明显是在“及格和不及格之间纠结啊”，亚历山大，欲哭无泪~~

只能拼死一搏了，男老师终于同意进入正题了，让我讲述一下论文思路，并再三强调要进行补充。

讲述论文的思路时，我还是没做好准备，于是又开始扯其他的了，先说总体架构，为什么会这么架构呢，是因为最近两年自己发表了几篇文章，总体架构是有套路的，说到这里，老师立即去看鉴定表验证一下，我突然觉得给自己挖了第三个大坑，如果再问我发表论文的内容，我真的就咔嚓在这里了，好在老师翻了翻，并没有深究。

小心脏经过了一系列的跌宕起伏，想着再也拖不下去了，开始吧，于是对着论文，从第一段开始，都做了简单的介绍，因为能看到桌面上老师批注的内容，对老师没批注的，我就快点讲，老师也不会打断；对老师批注的段落，我就先承认，我这部分不成熟，按照论文写的内容，强调只是重点讲了什么，因为我真的是不知道缺什么，但每每这时候，老师就会说“你知道缺东西，那你补充呀，我们就等着你补充呢”，于是我就把能想到的瞎掰一下，为啥说瞎掰呢，因为说来说去，感觉都没说到他们想要的，此处略去1500字，其中他们提到的几个想了解的内容：
1）人才选拔机制部分：什么是机制，机制包括哪几部分内容（后来有同学说，答案是目的、标准、流程、反馈机制）；
2）人才培养部分：培养和培训是不同的；
3）留人环境部分：老师们认为我说的薪酬、考核、文化都是发展平台；

作者: achongr_1980 时间: 2015-4-30 11:12
本帖最后由 achongr_1980 于 2015-4-30 11:13 编辑

二、面试
3、面试过程

第三环节：回答问题

老师提出的是针对你目前的工作，谈谈如何开展年度工作的，并再三提醒“我们要了解的是应该怎么做，每家公司你们做的都是不一样的，并且你们做的也不一定是对的，所以不要告诉我们，你是怎么做的，只要告诉我们应该怎么做”

好吧，被老师一个下马威，我又晕了，于是起调是理论上应该怎样做，说着说着就进入“我们是怎么做了”，反正过程反复，一会应该，一会实践，不知不觉就把自己绕糊涂了，两位老师面无表情的看我自己在纠结来纠结去的，结束的时候，主问老师说“你说的还是你们在干什么，我都再三提醒了，要说应该怎么做，时间差不多了，我们今天就到这里吧”

听完这句话，我知道悲催的面试终于结束了，但感觉通过的希望很渺茫，估计老师心理对那两个分数也有定论了，苦命的补考即将到来。

4、面试结束
1）将论文原件及一份带有照片的鉴定表，交给面试老师。
2）我之前的考生出来时，老师还让我在门外等一会，俩人在里面进行了激烈的讨论；等我结束出来的时候，后面的考生已经直接进去了，看来老师是在我的两个分数之间已经做了选择，

作者: achongr_1980 时间: 2015-4-30 11:14
下周即将进行补考，好在笔试补考费比较便宜，才75，但是自己也不知道上次笔试问题出在哪里，完全没有纠偏的方向，所以目前为止，木有看书，木有复习，准备裸考试一试~~

希望经验能够帮助参加下周末考试的童鞋~~

作者: achongr_1980 时间: 2015-5-6 14:46

kittyhello 发表于 2015-3-9 13:51
不错的题目和阐述啊

刚刚补充完整，希望能够对其他童鞋有帮助

作者: spcchenyue 时间: 2015-5-6 17:39

achongr_1980 发表于 2015-4-30 11:04
结果出来了，居然是笔试没过面试过了，无语啊~~

抱歉，今天才看到。帖子写得很棒。虽然笔试没过，但是要继续加油啊。

作者: achongr_1980 时间: 2015-5-7 12:26

spcchenyue 发表于 2015-5-6 17:39
抱歉，今天才看到。帖子写得很棒。虽然笔试没过，但是要继续加油啊。

感谢斑竹，希望能够帮助有需要的童鞋

作者: spcchenyue 时间: 2015-5-7 15:43

achongr_1980 发表于 2015-5-7 12:26
感谢斑竹，希望能够帮助有需要的童鞋

再次感谢您的热心分享，一定能够帮助到有需要的童鞋的。

作者: achongr_1980 时间: 2015-7-13 12:20
成绩出来了，这次笔试顺利通过。因时间关系，我没有重新看书，没有看新教材，完全沿袭上一次考试的思路去做的，而且因为时间紧张，感觉答的还没有上次好，所以自己也不知道为什么会通过，不知道是不是因为换了评卷老师的缘故~~

作者: Beryllee 时间: 2017-8-22 14:17

achongr_1980 发表于 2015-7-13 12:20
成绩出来了，这次笔试顺利通过。因时间关系，我没有重新看书，没有看新教材，完全沿袭上一次考试的思路去做 ...

亲,你是哪个培训机构的,你们有案例策划题目和答案参考吗?谢谢!　

作者: 职场人生2010 时间: 2018-5-19 16:55

achongr_1980 发表于 2015-4-30 11:04
结果出来了，居然是笔试没过面试过了，无语啊~~

我今天补考技能，去年下半年考理论，祝我好运顺利通过。这两个月天天泡书里面，背题背到怀疑人生，背到看书这本书就想吐，希望能过，不然下半年就要两门重考了

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