bj-hr 发表于 2015-2-3 13:33 $ l$ {$ r- ^8 o" }9 d
年假起算标准法律规定比较模糊,看单位制度怎么定了,有些单位是员工工作满一年才能有年假的,这样计算的话 ...
刘鹏83 发表于 2015-2-3 13:56 & i X N2 v/ \# F3 O6 y2 N
假设入司即可享受年假呢?而且就是5天的标准。
今天看到一个劳动仲裁人员的微博上写了这个例子,我没想明 ...
wspsky 发表于 2015-2-3 14:08 7 z* Q7 S9 p/ c6 k% Q
劳动者于2014年4月15日入职,剩余工作天数为4月15日—12月31日共计261天,年假天数=261/365*5=3.58天,未 ...
wspsky 发表于 2015-2-3 14:28 1 e, Z6 {! h k( Y% H1 w
是的,对职工来说有点亏。 《职工带薪年休假条例》 实施办法第五条规定:职工新进用人单位且符合本办法第 ...
351304869 发表于 2015-2-4 13:36 / s; f* r% W2 C3 `- z+ B
唉,怎么说呢。
人家明明工作了一整年,你现在非得按照国家规定干掉人家一天年假,这事挺无聊的。
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