中人网

标题: 请教关于调节变量的问题 [打印本页]

作者: clare703    时间: 2015-2-13 15:08
标题: 请教关于调节变量的问题
本帖最后由 clare703 于 2015-2-13 15:25 编辑 + U. y# a9 o4 w4 E+ r) U

& U$ a# }( H7 c* D/ }9 z# R, G        老师您好!
2 W3 I. J& M4 O        我目前正在构思毕业论文,是一篇以“企业家”为研究对象的实证研究。自变量与因变量皆为个体层次的变量。在自变量与因变量之间,我希望能加入一个调节变量,以说明身兼多职在某些情境下会产生好处而在某些情境下会有坏处。6 h0 g' q1 X" |; I; T' b: o2 |2 j
        假如我以类似“组织氛围”的变量作为调节变量,此时的模型是否为跨层模型?我的疑问是,我的研究对象在他自身的组织中,可以说是一个组织只有这么一个对象,也就是说我每个样本的组织氛围都是不一样的,有多少个个体,就有多少个组,此时是否可以把调节变量视为个体层次的变量,而不做跨层的分析呢?6 B8 f2 L$ L* e, h  `, r& a2 `! X
        另外,由于我的研究对象是组织中的领导者,那是不是组织层面的因素对其影响也并不大,最主要影响他们态度与行为的还是他们个人的心理因素?
4 s9 b; H( L; ~; Z       苦于一直无法从资料中找到确切答案,只好来打扰老师,希望能得到您的解答!
9 h/ }9 J. b! h( s4 e
作者: 统计毛头    时间: 2015-2-27 16:41
如果你是以“企业家”为研究对象,你的数据调查对象就是企业家,那无论是自变量,因变量还是调节变量都是这些“企业家”填写的,这就无所谓的跨层问题,即这个企业家就代表了这个组织,所以企业家层面就是组织层面。不知道你的你所说的“自变量和因变量都是皆为个体层次的变量”中的“个体层次”是不是指企业家个体。
2 U& ^2 A9 b2 g. ]个人观点,仅供参考~~~
作者: Kenneth    时间: 2015-4-13 20:47
我基本上同意 “统计毛头” 的观点。
作者: Kenneth    时间: 2015-4-13 20:47
我基本上同意 “统计毛头” 的观点。
作者: qiaoyin617    时间: 2015-9-16 21:03
最好都是同一个层次的,但是你这种情况也不属于跨层次




欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5