中人网
标题:
培训中的几个学员的问答
[打印本页]
作者:
郝志强
时间:
2015-3-2 08:25
标题:
培训中的几个学员的问答
本帖最后由 不请自来 于 2015-3-2 11:00 编辑
4 T) Y `7 x+ M/ a
! f/ f' Z; {. G
作者:@培训师郝志强
$ j( ~) E4 Z- ]
' ]) V7 v. `; ?9 j# g: V$ ? Y
在我的培训课程中,尤其是营销课程的公开课中,经常有学员提出问题。下面是几个中山大学营销总监班,在课程中的问题,和我给的一些解答。
* K6 V# b3 Y8 z7 I& ~: h- n8 h
8 Q: ^ f) Z0 I
1、中大营销总监班学员问:“我们公司是化工产品,同质严重,如何建立品牌?”
6 F+ o1 U1 f6 f
我说:“可以在不同层面和角度建立品牌,例如:用户层面、经销商层面,终端门店层面。如不造假,重合同守信用,服务方面、质量稳定方面等。谁说只能在电视上打广告了?
. O! [: x9 R7 ^: @+ f
学员提出这样的问题,显然是把品牌的层面搞错了,GE也是大品牌,但中国的消费者谁知道?杜邦也是大品牌,老百姓谁知道?这些公司卖的都是大宗产品,他们不是在消费者层面建立了品牌,而是在经销商层间,技术层面,在大客户层面上建立了品牌。所以作为化工类产品,没有必要整天考虑在最终客户层面上建立品牌,做到大街上每个人都知道,那是不可能的。
$ t/ } f- k" x+ R
. u: r5 t! M( v" V: Q
2、中大营销总监班的学员问:“怎么掌控老公?”
0 H( f, p2 [$ L$ A# [) m1 T( T
我说:“六种手段。1)理念掌控,给他洗脑。2)服务掌控,把他伺候舒服了。3)冲突掌控,交往一些大款。4)终端掌控,带好你家孩子。5)品牌掌控,树立贤妻良母的形象。6)利益掌控,他的钱在你手上,每月给他400生活费。”这些办法和上司掌控下属,厂家掌控经销商是一个道理。
. u9 a6 p" w' w) |# g7 E
0 }! E& D) l3 o9 P M, d
3、中大营销班总监的学员问:“我公司是做化工原料的,产品同质,怎么办?”
( ] Y( ]1 M& V4 M) q
我说:“可以在附加产品上做文章,比如送货及时、小批量供货、可以定制、结算灵活、提供试用装、生产现场指导等等。总之要让客户感受到,你公司不一般的价值。你们的产品+附加产品=完整产品。”对吗?
5 q) v9 ]& e& t+ r0 l- y
, G* W$ {- b1 V5 v, v5 }9 l' N
4、中大营销总监班的学员问:“我公司准备开经销商大会,来100人,我想让现场互动一下,让经销商向高管提问,郝老师觉得如何?”
! D# u/ G3 O# X8 d W
我说:“你这不是给高管们上眼药吗?万一有人提出,不合适的问题,有人跟着起哄,你怎么收场?此类互动应该在10人以内的小范围。”显然这个学员,参加的培训太多呀!
. u# `! m$ E6 y+ x' \" Z# M. w/ [
2 ?( N8 ~/ D* t
5、中山大学总监班的学员问:我们是一个啤酒企业,广东总代理。但我们接手以前,价格已经被做烂了,我们想直接提价,今后再把这块补给渠道,不知可否。
* L$ T: A2 Y- s$ L* O
直接提价的风险很大,你要给提价找到理由,而不是什么今后补价格之类的。比如你们先搞个促销活动,一箱啤酒,送***,当然是进货成本低,但卖的价格高的玩意,可是看起来高档呀,还有证书呢,只要加价若干,就可以拿到。等渠道习惯拿高价格的产品后,然后在逐步撤销这个活动礼品,完成涨价的步骤,总之要给一个涨价的理由,而且要逐步。
1 y X3 H5 c" f& h; E
2 J3 o( }* }. g$ X
学员遇到的问题千奇百怪,其实很多都是想当然,自己没有动脑筋,而把解决问题的希望,寄托在别人身上,他们忘记了,自己才对企业,才对行业最熟悉,自己才是最终解决问题的人。
; ?* V8 B& m J9 }
, W& z( b. R& H0 U9 t+ G/ [5 I
郝志强:著名专业培训讲师。业务员出身,有丰富的实战经验。
: e: \& }6 p" `; H( d
新浪微博:@培训师郝志强
+ c% i) e! l: C. R' E( n( G
微信号:shenzhenhaozhiqiang
& F9 _' j& e8 }( p
微信公众平台:peixun100
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5