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标题: 有没有基于网络的人才素质培育系统呢？ [打印本页]
作者: yanchuan14    时间: 2015-3-11 16:04
标题: 有没有基于网络的人才素质培育系统呢？
本帖最后由 不请自来 于 2015-3-12 09:28 编辑 9 t% s1 z' L# X2 s+ ~  `

* U5 P' l% [9 u. j/ ]! @+ g- V* O       如今网络教育兴起，市面大把针对技能类、语言类的提升教育，不胜枚举。而且愈发体系化，从测试，定制化提升，跟踪成长等等功能一应俱全。但是针对于人们的潜能，素质这类冰山下的教育还是凤毛麟角，我们企业的人员培训发展，特别是企业中高层的人才培训更偏向开拓视野和冰山下的能力开发，或许有“互联网万能”的倾向，但这个领域是否已有人涉足呢？想多多了解。
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作者: billy.liang    时间: 2015-3-12 09:51
本帖最后由 billy.liang 于 2015-3-12 10:17 编辑
6 r: V2 ]. ]5 ~' q
: E: V+ b) A1 M" R$ F* f9 e4 ?有点疑问，楼主怎样界定～职业素质。
! m; W- S' B2 A7 t楼主的原文中“素质这类冰山下的教育还是凤毛麟角，我们企业的人员培训发展，特别是企业中高层的人才培训更偏向开拓视野和冰山下的能力开发”。% h) |  N! c- e$ M. M6 h3 i3 Y3 i9 ^2 x
看来看去，老板们好像期待中高级下属提升的都不是水下的“素质”呀，倒像是水上的部分如能力的提升。
! D9 q$ a* h2 a% ]附图展现关于素质，一些大咖的研究结果：  V: `5 f4 O# U; c/ _
[attach]306302[/attach]
. Q8 t, ]2 Z# j0 I, V1 c) q对象应该搞明确才好。3 @- h# j2 l2 ]& v6 B) ?
以上纯属个人臆断，期待你的指正。
作者: spcchenyue    时间: 2015-3-12 10:06
我相信互联网企业肯定是有的哦。
作者: shaobao0512    时间: 2015-3-12 15:28
这个真有，不过在这里说似乎有广告的嫌疑，还是建议你BAIDU
作者: yanchuan14    时间: 2015-3-12 18:08
shaobao0512 发表于 2015-3-12 15:28
5 P% f/ [2 O0 M% {5 u这个真有，不过在这里说似乎有广告的嫌疑，还是建议你BAIDU
  p; ]% y$ G$ z0 J
可以私信呐~现在想多了解呢
作者: 超逸绝尘    时间: 2015-3-12 23:36
手机操作，点到反对啦！不好意思。
作者: xianrui2010    时间: 2015-3-13 13:11
有啊，现在有很多企业都在做这块了，你的想法，别人早就想法了
作者: 不请自来    时间: 2015-3-13 14:48
xianrui2010 发表于 2015-3-13 13:11
! s# c8 O) Y9 Z有啊，现在有很多企业都在做这块了，你的想法，别人早就想法了

$ F: v, u5 L0 [' F  y现在这个社会，已经不是要么干、要么不干那么简单了；而是要么快，要么不干！
作者: xianrui2010    时间: 2015-3-14 17:56
不请自来 发表于 2015-3-13 14:48
+ @0 X; R3 j8 t/ N9 `- B, w& N现在这个社会，已经不是要么干、要么不干那么简单了；而是要么快，要么不干！ ...
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嗯，嗯，好的创意很值钱的~~思想要超前
作者: billy.liang    时间: 2015-3-16 16:06
本帖最后由 billy.liang 于 2015-3-16 16:07 编辑
) [/ T8 K3 |* g8 E( q5 k, ]: @
) _! T- D% [& W: W! h5 p( x又写了些关于～胜任力素质模型的东西，供参考！
6 r2 E  s  L7 W# I1 o! d胜任力模型真的有用吗？（五楼）
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