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标题: 公司名称变更，公司制度的民主流程需求重新走一次？ [打印本页]
作者: /ty加菲/竹林    时间: 2015-3-17 17:08
标题: 公司名称变更，公司制度的民主流程需求重新走一次？
请教各位大虾：公司名称变更的话，公司的规章制度需要重新在走一次民主流程吗？
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作者: 鱼向反方向游    时间: 2015-3-18 08:41
能走一次是最好的
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如果是规避法律风险，还可以以公示的方式进行
作者: spcchenyue    时间: 2015-3-18 08:50
鱼向反方向游 发表于 2015-3-18 08:41 " R! q  A  \% c: |& P/ D* P! q
能走一次是最好的* \+ r% L1 L( z3 k5 O. \+ `
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如果是规避法律风险，还可以以公示的方式进行
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我有一个疑问，公司名称变更跟员工有啥大关系？公司是老板，股东神马开的。自己的公司名称变更，还要问一下下面的员工么？还要经过下面的员工的同意么？
作者: 不请自来    时间: 2015-3-18 09:07
spcchenyue 发表于 2015-3-18 08:50
: u% `' f) k4 \! i我有一个疑问，公司名称变更跟员工有啥大关系？公司是老板，股东神马开的。自己的公司名称变更，还要问一 ...

2 K5 J; _9 f) T2 u! e, b# Z倒不是要征求员工的意见之类的，而是公司名称更改，以前的规章制度都是前公司名义发的，新公司下重新发布公示就是新公司名下的规章制度，如果遇到一些劳动纠纷公司就掌握了主动性。
作者: 鱼向反方向游    时间: 2015-3-18 09:21
spcchenyue 发表于 2015-3-18 08:50
# a" o9 d6 N, S; j* l我有一个疑问，公司名称变更跟员工有啥大关系？公司是老板，股东神马开的。自己的公司名称变更，还要问一 ...
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涉及到劳动合同主体以及其他法律问题
作者: spcchenyue    时间: 2015-3-18 09:32
不请自来 发表于 2015-3-18 09:07
& m# f5 q9 G8 \* |. N倒不是要征求员工的意见之类的，而是公司名称更改，以前的规章制度都是前公司名义发的，新公司下重新发布 ...
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这样啊，谢谢。
作者: spcchenyue    时间: 2015-3-18 09:32
鱼向反方向游 发表于 2015-3-18 09:21 . R2 ]( _+ J$ n( i# w
涉及到劳动合同主体以及其他法律问题
  O( K& S9 P& H- g" @2 n0 j8 k$ u0 w
嗯，是的，谢谢。
作者: 俊汐    时间: 2015-3-18 09:52
spcchenyue 发表于 2015-3-18 08:50
' x) F8 s7 Y  D" E  [我有一个疑问，公司名称变更跟员工有啥大关系？公司是老板，股东神马开的。自己的公司名称变更，还要问一 ...
8 M- P9 F( ?% Q/ j7 _( h$ }
公司名称变更是不需要咨询员工的，但LZ的意思是公司名称变更后，之前的所有规章制度是否需要重新走一遍流程。0 [( _; z$ l, a6 |/ ~7 ?1 ?
其实要是企业为了避免后期的员工纠纷，最好就像鱼版所说的，对相关的规章制度进行公示，要是条件允许，最好让员工全部在签收一遍，重要的是签收单的文件抬头必须是变更后的公司名称，若没有抬头的文件签收单是没有法律效益的。
作者: spcchenyue    时间: 2015-3-18 10:00
俊汐 发表于 2015-3-18 09:52
: z$ R5 q7 Q' P% B, Z1 G公司名称变更是不需要咨询员工的，但LZ的意思是公司名称变更后，之前的所有规章制度是否需要重新走一遍流 ...

1 \$ y) k: L  D$ r: G- Q嗯，嗯，是我没理解清楚楼主的意思，你这样一说，我就更明确了。谢谢。
作者: rainytao    时间: 2015-3-18 10:31
个人感觉不用，公示出来，明确规章制度还是照常，只是名称发生变化而已。
作者: 阿paul    时间: 2015-3-18 10:43
公示就ok了，如果做不到公示，就请公证处来个公证。
作者: yazhi999    时间: 2015-3-19 10:02
只要劳动合同主体未发生变更，应该是不用的。当然，如果做了，肯定更严谨。
作者: 超逸绝尘    时间: 2015-3-19 18:17
个人感觉还是公示一下就是可以的了。



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