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标题: 老板宣布所有员工放长假,不发工资了,三期员工该如何??? [打印本页]
作者: 东风转南风    时间: 2015-3-27 13:51
标题: 老板宣布所有员工放长假,不发工资了,三期员工该如何???
背景: 民营企业,软件公司, 成立十多年. 业绩一直不怎么好.现在只剩下4名员工. 销售2名,技术1名,HR1名.  f  ^) S  i  k1 M
      
% j* s& V; J% E( D          据员工们所知, 老板曾用公司, 房产做抵押,贷款了600万,至今没钱还( 老板说是贷了600万,但财务那里体现,只有2014年老板的账户进入了60万的银行拨款,其他时候是没有的).  且贷款的钱从来都没有投入过这家实业公司, 全部搞去非法融资和炒外汇了,现在被套牢了. 再向银行借款,银行不批.
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老板今天开会通知四名员工: 办公室的租赁会退掉, 办公用具搬到他自己的房子里去.然后所有员工放长假. 没工资发. 业务什么时候有单了,签下来做的钱就平分. 还说就是要他陪钱,他也没钱赔,大不了进监狱!.* }1 w/ ?6 Y% k! F# f/ N; W% a8 U
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. X( `4 Q9 k; D; K, R* i1 Q6 q) KHR现在怀孕四个月了, 想找老板谈谈, 但老板基本不给什么机会谈. 反正就一句,要陪钱没有.
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& q3 }) s$ d4 s# n) ]  a+ E
0 V! F. ]' `: x/ B! u3 A: A3 d+ O问题:
' D/ {; M+ F' |5 @3 X: }1. 面对这种有点耍赖的老板, 三期内的HR该如何维权? 具体怎么操作好?
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7 u; N* Q  W" h. T4 Q2. 办公室本月30号就会退掉.即下月1号开始,大家都不用上班了,因为老板的家门也是锁着的. 员工们该如何维权呢??! }$ p( z6 L( b* d/ h' w# d
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作者: 471364626    时间: 2015-3-27 14:32
我那个时候就是因为怀孕有身，老板说了这样的话，我什么也没有得到，去告他，一个人的力量根本就没用，所以到最后也就这样了
作者: gorge_deng    时间: 2015-3-27 16:46
正常的流程无非搜集证据，提请仲裁，法院起诉等等。周期长，见效慢。
' T* V1 x/ _+ d1 m- I遇到这种无良老板，走非正常程序，直接到老板家报道，吃喝拉撒全在老板家解决了。他不让大家生活稳定，你就直接走入他的生活，不到一周，什么问题应该都解决了。
* w" s+ T2 S' m& C# B: l' x做HR不是教你如何教条的维权，而是学会如何最终达到目的，能解决问题的方法就是最佳方法。
- l, [+ y' V5 d4 D( {可能非正常程序很多同行不认同，但是以我的经验，对待无赖，最好的解决方式恰恰是你比他更无赖。
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作者: 丙饼    时间: 2015-3-27 17:59
女性采取楼上的措施明显不适合。我认为当断则断，不然的话很容易就陷进去的，而且现在还怀孕了。。。所以我的建议就是：看看到底还能拿到多少工资，因为现在这情况也只能是能拿多少算多少，拿了就走，在家安心养胎，等生了孩子，再为以后做打算也不迟。。。。。这种人自然会有报应的
作者: 超逸绝尘    时间: 2015-3-27 22:06
这种老板很多，不过人心都是肉长的，感化为主。
作者: krinin    时间: 2015-3-28 00:14
先把公司值钱的东西卖了再说吧。卖几百块算几百块。 然后在网上曝光老板的一切，包括家里人，反正不让他爽。 法律途径，劳动仲裁该走还是走。
作者: Amandaluo    时间: 2015-3-28 09:04
无良的老板，真黑心
作者: 学习与充电    时间: 2015-3-28 09:51
其实遇到这样的状况只有借助劳动部门了，别无其他更好的办法。
作者: 诚实007    时间: 2015-3-28 17:12
自认倒霉吧，按这个套路，就算走劳动部门，花了10分的力气基本就是打水漂，安心养胎吧，别的不要多想了
作者: 朱彦    时间: 2015-3-29 16:20
就此事来看，自我调节一下，自认倒霉罢了。& D4 I& }  v+ J$ D
身体要紧，安心养胎。
作者: hdfangfang    时间: 2015-3-29 16:54
公司现在的情况是全部人员放假，遇到这种情况确实让人闹心，担心就现在的情况看老板已经扔出了底牌，大不了坐牢，所以谈都没必要谈了，及时走法律程序给你争取利益，他硬说公司没有钱那也没办法，现在就在家安心养胎吧，孕期的情绪对孩子以后的性格有重要的影响，当时我就上班到预产期，上班时各种闹心事，现在宝宝的脾气就比较暴躁，很后悔当时心情那么差
作者: 俊汐    时间: 2015-3-29 21:26
面对这种无赖老板，只有去当地劳动部门申请仲裁了，老板都开口“要赔钱没有，无非就坐牢”，也就最多是吓唬你们的；当然要是这个老板也真心决定这么做了，最终也只能到法院诉讼，最坏打算就是法院强制执行赔偿。不过，大家也要能耗得起，当然在此不建议“以暴制暴”，以免到时赔了夫人又折兵就划不来了。
: L+ e5 j- w9 Q7 C想得开的话，还是趁早找新工作比较靠谱。
作者: 王包子    时间: 2015-3-30 08:24
个人认为作为HR更要帮助员工和自己维权，老板虽然撇下了狠话，但是不代表求助劳动行政部门没有结果，建议还是走法律程序~如果大家都放任这种情况，我们以后的工作环境只会越来越糟糕~- Q, W) t: S$ [
此外怀了孕的HR还是要保重自己，4个月还是不太稳定的~
作者: caixu1116    时间: 2015-3-30 08:29
gorge_deng 发表于 2015-3-27 16:46 0 U3 q6 R3 D5 u& M# s; @& R
正常的流程无非搜集证据，提请仲裁，法院起诉等等。周期长，见效慢。# u, Y. X, K- N; O
遇到这种无良老板，走非正常程序，直 ...
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这个不错！
作者: 东风转南风    时间: 2015-3-30 09:48
hdfangfang 发表于 2015-3-29 16:54 9 c: x+ p4 i; Z
公司现在的情况是全部人员放假，遇到这种情况确实让人闹心，担心就现在的情况看老板已经扔出了底牌，大不了 ...

" P& \# \1 t. W6 ?7 b% T赞同！ 先争取，看看会怎样？ 反正控制好自己的情绪就好了。
作者: 东风转南风    时间: 2015-3-30 09:48
俊汐 发表于 2015-3-29 21:26
4 m+ W/ [2 \0 @/ J, H面对这种无赖老板，只有去当地劳动部门申请仲裁了，老板都开口“要赔钱没有，无非就坐牢”，也就最多是吓唬 ...
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认同， 劳动局肯定要是去一下的。呵呵！
作者: hjde    时间: 2015-3-30 10:06
还是有必要给劳动部门投诉一下，不知道以前是否交了社保，注意可能会影响生育保险。
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' J! d. ^% l0 b& @3 I无论如何，身体要紧。
作者: 诚实007    时间: 2015-3-30 10:18
这个事情去劳动部门用秋菊打官司的做法绝对是浪费时间的，你们有没分析过这个老板的现状？这个人估计已经欠银行很多债了，你们这个工资以及经济补偿债估计是债务里的零头了: {! s# G4 O  s2 N

5 {2 B) f$ p- Z: I/ n5 d2 c* ]真的没必要把大把的精力花在追工资赔偿上，人都要为自己的利益最大化考虑，如果我遇到这样的问题，看出端倪就趁早走人另谋高就，另谋高就的收入肯定不会比这个快要倒闭的单位差，没必要等到公司什么业务都没，泥菩萨过河的地步才走，拖着能拖出钱来？拖着只会弄的一肚子的气，还浪费时间，犯不着的
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4 X! F3 o" J  F  k% \3 r. X5 b: O还有那个孕妇的生育险报销问题，据我所知，只要孕妇的丈夫单位一直在缴纳生育险，那么这个孕妇的生育险报销是一样的: i0 O* Q! S6 o7 j9 _( |. A8 r1 v+ @+ M
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作者: 诚实007    时间: 2015-3-30 10:35
《广东省职工生育保险规定》
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第三章 生育保险待遇
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第十二条 用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。5 }+ p9 K2 o+ T* T+ C+ K6 N2 m
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
4 O9 G2 j  p. V第十三条　职工享受的生育医疗费用包括下列各项：
' h4 i: b  \1 ~$ C3 U: K  G. [3 `（一）生育的医疗费用，即女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合国家和省规定的产前检查的费用，终止妊娠的费用，分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用。
! W" I5 q: N1 _# O（二）计划生育的医疗费用，包括职工放置或者取出宫内节育器，施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。# F1 }8 F& z' f6 ^/ k5 E8 c
（三）法律、法规、规章规定的其他项目费用。' m6 r9 w" c: V& h/ X& I& D
职工未就业配偶享受的生育医疗费用待遇，参照职工所在统筹地区城镇居民基本医疗保险生育医疗待遇标准执行。  L- `7 i, J8 `8 K5 q
从生育保险基金中支付生育医疗费用，应当符合国家和省规定的生育保险药品目录和基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施标准。不属于生育保险基金支付范围的生育医疗费用，按照规定纳入基本医疗保险基金支付范围。4 P. J1 u2 y+ F

9 X) I5 ?+ [1 j( T1 U, R2 G照理这一点专业的HR们应该知道
作者: 诚实007    时间: 2015-3-30 10:43
想开一点吧，真心没必要在这个事情上花太多的时间和精力，该干嘛干嘛去3 G1 v& c2 t8 b5 Q7 z1 Q2 {

1 l+ H; F- O: }, p( p% T3 u现在国家一味的鼓励创业，其实也是一个走了极端的误区，会让很多不自量力的人盲目创业、想一夜暴富，结果债台高筑，同时也让被债务的人或单位抓狂，打赢了官司也拿不到钱
作者: 笑笑豆    时间: 2015-3-30 11:29
老板贷款什么的,是他的事.% z8 T1 W9 p3 T+ g. f% ~
3月工资发了没?如果发了,离职补偿金应该也没有多少.有就拿着,没有就别花精力了.
作者: 麟艳    时间: 2015-3-30 17:02
gorge_deng 发表于 2015-3-27 16:46
/ @7 s: s$ q0 u$ B) X0 @正常的流程无非搜集证据，提请仲裁，法院起诉等等。周期长，见效慢。# M% x; i0 J* J, q
遇到这种无良老板，走非正常程序，直 ...

; [' z" a' f, z* q6 o说的不错，现实社会就是这样。照本宣科的东西拿来对付无赖是没有用的。
作者: 快乐果果    时间: 2015-3-31 10:15
自己为特殊时期，还是以安心养胎为主，不宜动气，更不宜去他家静坐啥。咱以正当途径告到仲裁机构，至少先立案吧。
作者: 管水    时间: 2015-3-31 14:58
公司没有钱了，明摆着是倒闭了啊，有业务你们自己弄，是让你们自己搞这个公司啊。怎么维权都没有用的。早点撤吧。办公用具还搬他那里干嘛，直接自己分掉啊。
作者: 东风转南风    时间: 2015-4-1 09:53
管水 发表于 2015-3-31 14:58 - @4 r* k5 U" {9 D3 |- u4 y
公司没有钱了，明摆着是倒闭了啊，有业务你们自己弄，是让你们自己搞这个公司啊。怎么维权都没有用的。早点 ...

3 b3 Z/ |9 U7 D. `0 z9 w哈哈.... 说的很在理。
作者: Elevenbird    时间: 2015-4-3 15:25
如果是我，我也会选择就此算了，回家养胎生娃，生完娃重新战斗。没必要和这样的无良的老板纠缠，精力、情绪、时间上都不合算
作者: 大特南克斯    时间: 2015-4-9 10:00
再向银行借款,银行不批.' U



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