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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 有关综合素质的评判
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[原创] 有关综合素质的评判

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landrc    

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楼主
发表于 2005-10-20 10:29:00 |只看该作者 |倒序浏览
大家有没有对员工综合素质的各项内容进行细致的评判，按什么标准进行？大家讨论一下各类素质的看法或定义，团队合作、责任心、主动性、上进心、自信心、思维反应速度、个人品质、分析解决问题能力、沟通协调能力、执行力等。 ' {! v) b2 i+ f; W) h* \# j/ X3 p0 n/ p' P* } 我的想法是这样的，不知对不对，对各类素质进行定义、分等级，每个等级设定分数范围，员工和主管按此标准进行打分。
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腾飞酷    

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沙发
发表于 2005-10-23 21:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 有关综合素质的评判

可行的。0 y# k- ~; I; s W% r# r 实施时应注意尽可能量化，这样就会尽量减少人为因素。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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夏莲    

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板凳
发表于 2005-10-24 12:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 有关综合素质的评判

这个就是建素质模型吧？我也有关于这方面的一些问题：8 w1 ^' C: I: B5 P 这些基本素质对于从事各岗位工作的员工来讲全部是必须的吗？ 2 u- B: a1 H6 r这些素质如何定义？/ x1 T: E( N5 A# c# ?# q/ J$ K 如何分等级？等级的标准是什么？ 5 M8 S# t$ _4 V: F7 i2 Y达到什么样的标准是合格的或胜任的？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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邗孤城    

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地板
发表于 2005-10-25 13:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 有关综合素质的评判

能者（德能并举）上！超前培养 : S: V- U+ |% \; o% C- k平者（德优能中）让！强势锻炼6 B7 v4 Q& T9 ~& K1 r. H 庸者（德能皆无）下！最后通牒
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