中人网

标题: 孙少平你也做考核啊-平凡的世界50集视频剪辑 [打印本页]

---

作者: 张明辉    时间: 2015-4-4 17:02
标题: 孙少平你也做考核啊-平凡的世界50集视频剪辑


' n& c* D' V" H+ p      

[attach]306559[/attach]

3 D1 _3 h$ e) E0 S% M    电视剧《平凡的世界》50集：1982年，大牙湾煤矿。采煤2班，协议工居多，农忙时节常发生集体请假，影响出煤产量，是大牙湾煤矿的老大难问题。新任采煤2班班长孙少平，采取了协议工考核奖罚方案，效果立竿见影。请看视频剪辑，时长3分32秒。

; ?: Z  P( ?) t# A* B+ v. V       腾讯视频地址，孙少平推行班组考核奖罚方案视频剪辑
- G+ r. z$ ~% }  p' q* s1 d( Jhttp://v.qq.com/page/u/k/z/u015042mnkz.html
/ w* `4 a: h% S- D5 s
. D9 T- v6 G& Y大牙湾煤矿协议工新政策复原文件：
& I* U* D. s- `- M6 @

孙少平，你也做考核啊？！

根据电视剧《平凡的世界》第50集剧情整理。

整理：杭州考典信息科技有限公司微电影部（2015年3月29）
% h  }9 u' u4 x+ O7 m

铜 城矿 务 局 大 牙 湾 煤 矿 文 件

大牙湾矿[1982]X号

关于协议工的新政策

一、私自离矿

（一）1-3天，每天罚款5元；

（二）4-6天，降一级工半年，不给浮动工资；

（三）7-9天，降一级工1年，不给浮动工资；

二、保勤期间

（一）采掘一线人员井下出勤，每超1天奖励3元；

（二）井下一线二类人员，每超1天，奖励2元；

（三）对于请假期满能够按时返回无缺勤者，按正常出勤对待；达到奖励条件的，按50%折算奖励。

一九八二年十月五日

大牙湾煤矿

拟制：孙少平           审核：雷汉义           审批：
[attach]306558[/attach]
% z2 B/ \5 d7 V4 A& B9 a

---

作者: spcchenyue    时间: 2015-4-7 09:05
哦，原来是引用了五十集的片段作为一个绩效考核的案例啊，感谢张老师分享。

---

作者: 鱼向反方向游    时间: 2015-4-8 16:46
看电影，学管理，形式多样化，值得借鉴

---

作者: 张明辉    时间: 2015-4-10 10:16

spcchenyue 发表于 2015-4-7 09:05
/ Q" ^. F9 }* N4 v哦，原来是引用了五十集的片段作为一个绩效考核的案例啊，感谢张老师分享。 ...

只是视频剪辑而已，呵呵

---

作者: spcchenyue    时间: 2015-4-10 10:18

张明辉 发表于 2015-4-10 10:16
只是视频剪辑而已，呵呵

! J: G+ w& o+ ^$ A9 l+ u虽然只是剪辑，但是通过电视剧里面的案例发散思维，结合到工作实际，很好的学习方式，再次感谢张老师的热心分享。

---

作者: 张明辉    时间: 2015-4-10 10:22

spcchenyue 发表于 2015-4-10 10:18
  V3 {8 q. Q% Y7 j! h  c; X虽然只是剪辑，但是通过电视剧里面的案例发散思维，结合到工作实际，很好的学习方式，再次感谢张老师的热 ...

5 U, u, R  C* o& V- p9 g% U嗯，看到好的视频段子，与人力资源管理有关的，我会继续留意剪辑的

---

作者: spcchenyue    时间: 2015-4-10 10:30

张明辉 发表于 2015-4-10 10:22
嗯，看到好的视频段子，与人力资源管理有关的，我会继续留意剪辑的

嗯，嗯，我们很期待。

---

作者: 小雨飘飘风    时间: 2015-4-21 11:59
生活中处处都用得到绩效，印证了那句话，绩效是用于改进提高也记得，并非单纯为了考核而考核

---

欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)

Powered by Discuz! X2.5