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标题: 公司让员工可以对内一个岗位名称，对外一个岗位名称 [打印本页]

作者: skysnet 时间: 2015-4-11 14:36
标题: 公司让员工可以对内一个岗位名称，对外一个岗位名称
公司让员工可以对内一个岗位名称，对外一个岗位名称，合法吗？有什么弊端？

作者: 俊汐 时间: 2015-4-11 15:01
这个当人没问题，不违法，最终肯定以合同签订时的岗位为准。如对内是“业务员”，但是为了方便业务开展，对外名片就会写“业务经理”或“销售经理”之类的，很正常的

作者: 我是你的HR 时间: 2015-4-11 15:08
没看到相关法律规定，换而言之，不违法。

作者: 超逸绝尘 时间: 2015-4-11 19:47

俊汐发表于 2015-4-11 15:01
% Q. N$ b) M, W5 Q' h4 ?这个当人没问题，不违法，最终肯定以合同签订时的岗位为准。如对内是“业务员”，但是为了方便业务开展，对 ...

确实人之常情。

作者: skysnet 时间: 2015-4-12 11:07

俊汐发表于 2015-4-11 15:01
9 s3 u; l7 {# t# J2 ^- n这个当人没问题，不违法，最终肯定以合同签订时的岗位为准。如对内是“业务员”，但是为了方便业务开展，对 ...

这样好吗？有没有可能员工回头说我的名片就是这个岗位是公司给印的，而公司说法不一致

作者: rainytao 时间: 2015-4-13 09:56
应该没什么问题，这种情况比较常见，尤其是对销售部门或需要对外公关的部门，对外职位一般很高。只要劳动合同签订的相应的福利待遇没有打折扣是没有什么问题的。爱咋叫咋叫吧。

作者: 任珺 时间: 2015-4-15 10:43
这样的情形在公司还是比较普遍的。如果真担心员工今后会以此作为“岗位纠纷”的话，那不如在名片印刷的申请单上注明“该岗位仅限为对外业务工作开展所用，实际岗位以劳动合同/公司内部岗位名称为准”

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