中人网

标题: 关于聘用外来人员兼职来指导工作，是用劳务合同还是聘... [打印本页]
作者: /ty加菲/竹林    时间: 2015-4-30 10:28
标题: 关于聘用外来人员兼职来指导工作，是用劳务合同还是聘...
关于聘用外来人员兼职来指导工作，是用劳务合同还是聘用协议，
; h  h- `/ h2 j- v5 K如果想少交点税，应该如何操作？; `6 a: K: T* ]  S5 w. \5 Z( c
如果从劳动风险控制，又是那种比较合适？
1 T5 R9 L& U' `5 `# ?. l% \" z$ c; u; L* q. l6 l# }
作者: /ty加菲/竹林    时间: 2015-4-30 13:38
，大侠们，请发表高见呀
作者: 打得到    时间: 2015-5-6 15:50
首先，看你工作内容和聘用人的性质，从工作内容来说，他从事公司业务工作，又接受公司的管理，很可能就存在事实劳动关系，就存在不签订劳动合同二倍工资的法律风险，另外，如果他本人和别的公司还有劳动关系的话，也可能存在雇佣未与其他公司解除劳动关系的风险，最后，还存在工伤的劳动风险。建议找第三方的培训机构签订合同。这样规避劳动风险。
作者: /ty加菲/竹林    时间: 2015-5-6 18:29
打得到 发表于 2015-5-6 15:50
  S8 N- K" f& M首先，看你工作内容和聘用人的性质，从工作内容来说，他从事公司业务工作，又接受公司的管理，很可能就存在 ...

! m2 R! i7 O% J+ n6 t; W$ T8 w2 v该人员是与其他公司有劳动合同关系，只是偶尔到我们公司来指导一下业务。类似于顾问



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5