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标题: [原创] 培训酬劳如何计算 [打印本页]

作者: 休一 时间: 2005-10-21 18:55
标题: [原创] 培训酬劳如何计算
大家好！我是今年2月开始培训管理的，从进入公司以来，完成了部门培训管理制度的拟定、培训过程规范及建立了公司培训档案。但随着培训量的不断增大和培训频次的增加，培训与酬劳问题不可避免的表现出来，虽经多次尝试，但都找不到合适的方法和标准进行结算。请大家帮忙，解决这一一直困扰我的难题！！！！！ [em06]

作者: 笨笨爱逗点 时间: 2005-10-25 08:54
标题: RE:[原创] 培训酬劳如何计算
酬劳分级别，同时按照课时给与一定的积分，满多少积分以后可以奖励旅游、培训等等

作者: gaowei4547 时间: 2005-10-25 11:05
标题: RE:[原创] 培训酬劳如何计算
老兄。我也是做培训管理的，对此问题我的个人观点是：分级管理，高层的是不计酬劳的。中层意思一下，基层一定要给得满意就是了，。我的MSN是：gaowei8103@hotmail.com欢迎讨论，上班时间基本在线

作者: 休一 时间: 2005-10-25 21:01
标题: 老兄谢谢我一定会找你聊聊的

作者: 乐在简单 时间: 2005-10-26 17:27
标题: RE:[原创] 培训酬劳如何计算
就低不就高是对的，但应该有测评和改进意见，尤其是初次讲课的。既要有激励，又要让他们知道需要能力来拿酬劳，这样下来内部讲师体系也就慢慢建成了。

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