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标题: 关于骨干的选拔 [打印本页]

作者: z5360252    时间: 2015-5-11 10:45
标题: 关于骨干的选拔
企业组织体能的建设在于骨干的培养,铁打的营盘流水的兵,打造一支核心高效的骨干队伍是企业未来发展的关键。骨干70%需要自己培养,30%可以空降,空降兵能否安全着陆要看你提供的土壤。骨干的选择:员工着眼于现在,骨干着眼于未来!
作者: z5360252    时间: 2015-5-11 15:34
哈哈哈哈哈哈
作者: z5360252    时间: 2015-5-11 15:35
没有回复的吗
作者: z5360252    时间: 2015-5-11 15:35
三年前就知道这个网站,今天才第一次来玩,好囧啊
作者: xianrui2010    时间: 2015-5-12 09:17
亲,你写这个的目地是分享这个内容还是想了解一下大家的看法,我怎么有没写完的感觉!!!
作者: z5360252    时间: 2015-5-12 09:33
xianrui2010 发表于 2015-5-12 09:17
亲,你写这个的目地是分享这个内容还是想了解一下大家的看法,我怎么有没写完的感觉!!! ...

了解大家的想法,我是抛砖引玉,激起大家的发表欲望
作者: 懒猫琪琪    时间: 2015-5-12 09:35
z5360252 发表于 2015-5-11 15:35
三年前就知道这个网站,今天才第一次来玩,好囧啊

欢迎常来冒泡啊
作者: z5360252    时间: 2015-5-12 09:38
懒猫琪琪 发表于 2015-5-12 09:35
欢迎常来冒泡啊

哈哈,必须的
作者: spcchenyue    时间: 2015-5-12 15:01
z5360252 发表于 2015-5-11 15:35
三年前就知道这个网站,今天才第一次来玩,好囧啊

我07年就听说了这个网站。怎么办?我们不是一个纯玩的网站。
作者: z5360252    时间: 2015-5-12 15:05
spcchenyue 发表于 2015-5-12 15:01
我07年就听说了这个网站。怎么办?我们不是一个纯玩的网站。

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿
作者: spcchenyue    时间: 2015-5-12 15:24
z5360252 发表于 2015-5-12 15:05
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿嘿 ...

哪个学校毕业的,辅导员是谁?告诉我,我保证不告诉别人。
作者: 萧萧的房子    时间: 2015-5-12 16:31
上周听了一个讲座,印象深刻。可以从“钱”“前”“潜”这三个方面如何来判定骨干人才。

1.满足基本需求
2.自我价值的体现
3.公司价值的评估


1.个人需求(回归、稳定…)
2.职业天花板
3.技能及职业的选择


1.技能发展
2.管理发展
3.发展潜力


作者: z5360252    时间: 2015-5-12 17:19
spcchenyue 发表于 2015-5-12 15:24
哪个学校毕业的,辅导员是谁?告诉我,我保证不告诉别人。

竟然扣了五分,感觉不会再爱了,哇呜
作者: z5360252    时间: 2015-5-13 08:33
哈哈哈哈哈哈哈哈哈
作者: spcchenyue    时间: 2015-5-13 08:45
z5360252 发表于 2015-5-12 17:19
竟然扣了五分,感觉不会再爱了,哇呜

五分算是轻的了。因为爱所以扣分。
作者: spcchenyue    时间: 2015-5-13 08:46
萧萧的房子 发表于 2015-5-12 16:31
上周听了一个讲座,印象深刻。可以从“钱”“前”“潜”这三个方面如何来判定骨干人才。

1.满足基本需求 ...

好久不见哦。
作者: z5360252    时间: 2015-5-13 09:08
spcchenyue 发表于 2015-5-13 08:45
五分算是轻的了。因为爱所以扣分。

再给我加点分哇,哈哈
作者: spcchenyue    时间: 2015-5-13 09:17
z5360252 发表于 2015-5-13 09:08
再给我加点分哇,哈哈

不随便加分,也不随便扣分。
作者: z5360252    时间: 2015-5-13 09:22
spcchenyue 发表于 2015-5-13 09:17
不随便加分,也不随便扣分。

额额,开个玩笑而已。。你给我删帖了?
作者: spcchenyue    时间: 2015-5-13 09:28
z5360252 发表于 2015-5-13 09:22
额额,开个玩笑而已。。你给我删帖了?

没有哦。只是有一个重复的一样的回帖删除了。

http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=729403

你的回帖还是在原来的地方。

你是从事人力资源管理方面的工作吗?
作者: z5360252    时间: 2015-5-13 09:32
spcchenyue 发表于 2015-5-13 09:28
没有哦。只是有一个重复的一样的回帖删除了。

http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=redirect&goto=fi ...

对,人事经理兼总助,除了人事方面别的也涉及,公司规模不大
作者: spcchenyue    时间: 2015-5-13 09:34
z5360252 发表于 2015-5-13 09:32
对,人事经理兼总助,除了人事方面别的也涉及,公司规模不大

每天工作不忙吗?人事经理兼总助。所学的专业是人力资源管理专业吗?
作者: xianrui2010    时间: 2015-5-13 13:18
z5360252 发表于 2015-5-12 09:33
了解大家的想法,我是抛砖引玉,激起大家的发表欲望

嗯哪,欢迎你有更多的想法加入
作者: z5360252    时间: 2015-5-13 13:40
spcchenyue 发表于 2015-5-13 09:34
每天工作不忙吗?人事经理兼总助。所学的专业是人力资源管理专业吗? ...

领导不在就不忙,人力资源管理和公共事业管理双学位
作者: z5360252    时间: 2015-5-13 13:40
xianrui2010 发表于 2015-5-13 13:18
嗯哪,欢迎你有更多的想法加入

哇,积分好多啊,我的咋这么少。
作者: spcchenyue    时间: 2015-5-13 16:40
z5360252 发表于 2015-5-13 13:40
领导不在就不忙,人力资源管理和公共事业管理双学位

工作几年了?领导不在就不忙,很容易引起大家误会。
作者: z5360252    时间: 2015-5-13 16:56
spcchenyue 发表于 2015-5-13 16:40
工作几年了?领导不在就不忙,很容易引起大家误会。

六年了。
作者: spcchenyue    时间: 2015-5-13 17:05
z5360252 发表于 2015-5-13 16:56
六年了。

不骗我哦。一直从事的是人力资源管理方面的工作吗?
作者: z5360252    时间: 2015-5-13 17:26
spcchenyue 发表于 2015-5-13 17:05
不骗我哦。一直从事的是人力资源管理方面的工作吗?

人事是12年到现在,之前是偏业务和市场方向
作者: spcchenyue    时间: 2015-5-14 08:53
z5360252 发表于 2015-5-13 17:26
人事是12年到现在,之前是偏业务和市场方向

哦,除了关注中人网还关注过哪些人力资源管理类的网站?
作者: z5360252    时间: 2015-5-14 08:57
spcchenyue 发表于 2015-5-14 08:53
哦,除了关注中人网还关注过哪些人力资源管理类的网站?

大众的有这几个,还有几个比较私密的不方便透露



www.chinahrd.net(中人网)

www.hr.com.cn(中国人力资源网)

www.chinahr.com(中华英才网)

www.chinahrd.net (中人网)

www.aphr.org(亚太人力资源网)

www.employchina.com (中国易聘网)

www.cdhrm.com(中南财经政法大学人力资源网)

www.hrdm.net(人力资源开发管理网)

www.ficc.com.cn

www.zhichen.com

http://www.bscchina.com/literature/

http://www.sophia.com.cn/

http://www.cn99.com/cgi-bin/getmsg?listname=epchina&id=99

http://www.haojobs.com/career/companies/company_list_44.html

http://bys.zjedu.org/foster/foster-4.htm

http://www.chinatalent.com.cn/gjrc/index.asp

本地图片,请重新上传http://www.newjobs.com.cn/index.jsp

本地图片,请重新上传http://www.pa-cn.com/   

本地图片,请重新上传http://www.china-talents-mart.com/

本地图片,请重新上传http://www.cjol.com/person/   

本地图片,请重新上传http://www.cjol.com/company/magazine/site1/hrmagazine_1.html   
本地图片,请重新上传http://202.96.25.3/c004/c004_002.htm   

本地图片,请重新上传http://www.hr.com.cn/index.php3
     本地图片,请重新上传http://www.zhongshandaily.com/ma ... 1021&sc_id=1091

本地图片,请重新上传http://www.sdrc.com.cn/hrzs/   
  本地图片,请重新上传http://www.denglongmen.com/index_new/index.php

http://www.sjd.com.cn/notes/default.asp

http://www.allnetcn.com/   

http://www.e-work.com.cn/hr/default.htm

http://www.beidabiz.com/

http://www.eobserver.com.cn/   

http://www.sinohrm.com/  

http://www.jobcn.com/HR/   

http://www.sjd.com.cn/notes/index1.asp

本地图片,请重新上传http://www.21jobs.net/news/ld/index.html       本地图片,请重新上传http://www.china91.com/elepaper/elepaper.asp

本地图片,请重新上传http://www.yk365.net/yk365/asp/h ... swzl=wmzl&name=人事管理  
      http://career.tyfo.com/career/zccl.shtml

http://www.tjinfo.com/consultation/consult5.asp  
http://www.cet.com.cn/20021129/default.htm     

http://www.cb.com.cn/     
http://www.chinatalent.com.cn/link/index.html

本地图片,请重新上传http://www.cbt.com.cn/cbtnews/frontend/default.asp

本地图片,请重新上传http://www.cyd.com.cn/  

http://www.chnhrm.com.cn/

http://www.zwgl.com.cn/

http://www.ehr4u.com/souce/hrms/sap/4.htm
http://www.hxrc.fj.cninfo.net/zpgg/hslt/main6.htm  
       http://www.xingxiao.com/mb/hr/index.htm

http://www.cer.net/HomePage/cer. ... inzi_zt/index.shtml  

http://www.ittimes.com.cn/a1/b2/index.shtml   
     
http://js.21cnhr.com/  

http://61.135.134.137/

http://qiye.news.sohu.com/16/56/subject201285616.shtml

http://fortunechina.com/index.asp
http://www.lanfan.com/stars/star1.htm

http://www.incomer.net/refer/index.asp

http://www.beidabiz.com/bbdd/kmsjk/kmsjk_renli/

http://www.cdhrm.com/

http://www.aphr.org/caizhi/

http://www.hr18.com/

http://www.51job.com/cls/26/class_2605.html

http://www.chinatelecom.com.cn/sxgz/20020725/00001742.html

http://www.longjk.com/pindao-renliziyuanguanli.htm

本地图片,请重新上传http://www.denglongmen.com/infor ... .php?ArticleID=5248

本地图片,请重新上传http://www.forumcn.com/cwkj/ztmore.php3?guanjianzi=1

http://www.cyd.com.cn/gb/rencai/2002-12/31/node_116.htm

http://www.51labour.com/HRindex/nextguan11.htm

http://sxxa.rc365.com/

http://www.xyrcw.com/
作者: spcchenyue    时间: 2015-5-14 09:17
z5360252 发表于 2015-5-14 08:57
大众的有这几个,还有几个比较私密的不方便透露

每天要去关注这么多网站吗?
作者: z5360252    时间: 2015-5-14 09:22
spcchenyue 发表于 2015-5-14 09:17
每天要去关注这么多网站吗?

其中一部分,不过我老师徐剑让我多看这几个,还有另外几个企业高参的
作者: spcchenyue    时间: 2015-5-14 09:59
z5360252 发表于 2015-5-14 09:22
其中一部分,不过我老师徐剑让我多看这几个,还有另外几个企业高参的

哦,当年人力资源管理专业是自己选的吗?喜欢从事人力资源管理工作吗?
作者: z5360252    时间: 2015-5-14 10:01
spcchenyue 发表于 2015-5-14 09:59
哦,当年人力资源管理专业是自己选的吗?喜欢从事人力资源管理工作吗? ...

嗯,自己喜欢。
作者: spcchenyue    时间: 2015-5-14 10:06
z5360252 发表于 2015-5-14 10:01
嗯,自己喜欢。

嗯,欢迎常来中人网。
作者: xianrui2010    时间: 2015-5-14 10:33
z5360252 发表于 2015-5-13 13:40
哇,积分好多啊,我的咋这么少。

多发表自己的想法,多互动交流,积分自然就上去了
作者: z5360252    时间: 2015-5-14 10:44
xianrui2010 发表于 2015-5-14 10:33
多发表自己的想法,多互动交流,积分自然就上去了

嗯呐,哈哈哈哈哈
作者: z5360252    时间: 2015-5-14 10:44
spcchenyue 发表于 2015-5-14 10:06
嗯,欢迎常来中人网。

ok,好的




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