中人网
标题:
[原创] 请推荐一些优秀的培训课程及培训师
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作者:
阿塔
时间:
2005-10-22 10:30
标题:
[原创] 请推荐一些优秀的培训课程及培训师
我在一家企业中做培训，现在市场上各种各样的培训课程太多，但有的质量却不高，浪费了培训费用又收不到培训效果，转培训也不好开展，真不知该怎样选择，请帮忙推荐一些优秀的培训课程及培训师，谢谢！[em29]
作者:
suzhang
时间:
2005-10-22 13:15
标题:
RE:[原创] 请推荐一些优秀的培训课程及培训师
请问你想做哪方面的培训？
7 u& l& Y1 e& P; N
我的qq:64393057
作者:
suzhang
时间:
2005-10-22 13:16
标题:
RE:[原创] 请推荐一些优秀的培训课程及培训师
我的邮箱为：sucan19791210@21cn.com
7 C* j8 g* o& ~: ?% G7 H9 L
可以随时与我联系
作者:
阿纳丁
时间:
2005-10-23 09:27
标题:
RE:[原创] 请推荐一些优秀的培训课程及培训师
您可以进我们的网站看看，
" `( I- n1 P1 R0 D8 B, F# ^
我们这里有很多的优秀培训老师和培训材料。
; J0 i6 w, m- G; H x
您也可以加入我们的培训师俱乐部啊！
9 _ m3 W. W/ N6 X# J/ X
欢迎您进入www.szvto.com
作者:
必达管理培训网
时间:
2005-10-23 19:20
标题:
RE:[原创] 请推荐一些优秀的培训课程及培训师
我们是北京的培训公司，网站是www.bjbida.com,希望能成为朋友，或者给你出出主意，下来可以联系，63816312。QQ：546550278
作者:
乐在简单
时间:
2005-10-24 11:28
标题:
RE:[原创] 请推荐一些优秀的培训课程及培训师
你需要的是哪方面的内容？
作者:
lixiangbo
时间:
2005-10-25 12:03
标题:
RE:[原创] 请推荐一些优秀的培训课程及培训师
培训创造企业价值！
, x, B* r3 R. J1 q( O4 n6 ?
& T/ G' \2 b* W, Q- }4 X0 K! d
李向波
: F" W# x2 B: j. X* v9 l9 S
lixiangbo@gecprogram.com
: }7 g4 W0 I9 X7 @5 c" A
Msn:lxb830@hotmail.com
( t/ P C7 O! P1 O& P+ f, u) q8 e
& l: G5 {' L: z# V) ]
5 K+ `0 t- v F! z% O
, w B/ i( _ ]3 n5 N1 z# d
[em44][em44][em44][em44][em44][em44][EDIT]用户“lixiangbo”于2005-10-25 12:05:04编辑过此帖。[/EDIT]
作者:
阿塔
时间:
2005-10-25 17:42
标题:
RE:[原创] 请推荐一些优秀的培训课程及培训师
先谢谢各位！
8 _, n/ E O0 s# m% q+ r: p3 }
我所在的是一家制药企业，对目前来说，比较需要针对中高层管理者，特别是中层的管理技能、非人力资源经理的一些培训，还有比较前沿的人力资源专业技能的培训。
作者:
ike.qing
时间:
2005-10-27 19:23
标题:
RE:[原创] 请推荐一些优秀的培训课程及培训师
我的建议是户外拓展培训
+ O) y0 `6 _5 t1 t2 M+ T" b
, a: u* c6 A* E
; [1 Q6 ^& ~7 R( G: W3 ]: Z
广州市亚迪亚资讯有限公司
' F X, U+ J* E. q. j8 R
QQ:63502316 E-mail:qintaokty@yahoo.com.cn
作者:
jerryno_1
时间:
2005-10-30 01:04
标题:
RE:[原创] 请推荐一些优秀的培训课程及培训师
我不是培训公司，但是可以与你交流本人一点点经验
- [& T) e. P& s7 }! O2 w
我有一些衡量讲师和培训咨询结构的评价工具，有一部分指标是经过验证的，还字认为可以的jerryno_1 个人意见
) ?6 ^; X3 c" j1 \+ r
jerryno_1@163.com
作者:
cecilia960
时间:
2005-11-17 14:04
标题:
RE:[原创] 请推荐一些优秀的培训课程及培训师
水清助您成功！
" o9 q3 u6 \) }5 H) `
咨询电话：021-53011800
4 U& r. C" f7 H e! B F& U( }
联系人：孙先生
! R0 c- [2 `) h$ H9 C% O7 \' A
网站：http://www.shuiqingsh.com
$ N7 E& m( r" a" h1 ~6 M
邮箱：shuiqingsh@gmail.com
作者:
凡晨
时间:
2005-11-18 16:55
标题:
RE:[原创] 请推荐一些优秀的培训课程及培训师
我也需要
作者:
qdoec
时间:
2005-11-18 17:06
标题:
RE:[原创] 请推荐一些优秀的培训课程及培训师
[em01][em02][em25]
) I. ~& h0 c7 Q5 X( R* {7 `: ~; _
我是青岛奥思的黄振，关于阿塔先生的问题，我有关于中层管理及企业管理的课程，在广州，北京，西安，厦门等地的巡回操作，反响热烈，有时间可以聊。我的QQ：63524456,电话是：0532-85813665，13370820279[EDIT]用户“qdoec”于2005-11-18 17:08:09编辑过此帖。[/EDIT]
作者:
WEMQIAN
时间:
2005-11-19 08:53
标题:
RE:[原创] 请推荐一些优秀的培训课程及培训师
培训的重点在哪里？如何评判培训的成效。我想这不仅仅是培训师的问题，更是企业和学员的问题。当然如果你的目的就是快速找到解决现时问题的话，可能不是要进行集中培训或上几堂课，而是请培训师到贵公司进行顾问式跟踪辅导，这可能需要一段较长的时间，需要视企业的问题而定。
作者:
痴人说梦
时间:
2005-11-22 21:15
标题:
RE:[原创] 请推荐一些优秀的培训课程及培训师
我认识一些讲得比较好的老师，如果有需要请与我联系，liuyun4321@hotmail.com
作者:
recall747
时间:
2005-11-25 12:37
标题:
RE:[原创] 请推荐一些优秀的培训课程及培训师
我今年上了一个课程，觉得眼前一亮。
4 f3 G7 J% X8 M4 }5 U, t
NLP教练技术课程，应用在管理是就是“教练式管理”。我谈谈自己的一个感受：
4 m5 ~; Y! z ` E6 v0 f
先谈NLP，NLP：神经语言程式学。重点研究一个人的头脑如何运作，研究人的语言，情绪，身体和体验之间关系与规律。然后借鉴电脑控制学之程式化的原理，形成一套易于学习，便于操作的方法模板，人们可以通过掌握这些方法模板来运用心理学、神经学、语言学、生理学的知识来为我所用。她起源于两位美国人因不满于传统心理学派的治疗过程冗长，而其效果常反复不定，而集合各家所长以及他们独特的理解，最后经过众多的爱好者不断的丰富，形成了现今这一门有效的学问。
% o# P% {$ N1 r) K- ?4 a% y5 x$ k- i1 }
教练技术起源于体育教练的工作方法，旨在转换企业管理者的角色，把员工从被管理、被控制的对象转换为被辅导，被帮助的主体，就像体育场上教练和运动员的关系一样。通过了解员工的信念、价值观来选拔合适的人才，在成就员工的过程中成就企业自身。管理者承担的是教练者的功能，帮助员工清晰目标，充分发挥他们个人潜能，不断挑战与突破。在双方共赢的过程中达到管理的最高境界。
# ]5 K6 x1 Z6 m# h' m% a5 _, E
由于教练式管理的最重要工具是：发问，即语言的运用，学术平台是心理学。所以NLP学问和教练技术就具有了先天的结合性，所以这两门学问很快走到一起，于是在美国就出现了一个有趣的现象：企业教练的没有不学NLP的，NLP也从教练技术这里找到了一个最好的企业应用接口。两者是相得益彰，双剑合壁，威力倍增，自然也就赢得了人们的喜爱。
% J4 N, a9 S# p: E: q8 M( e
《NLP教练技术》是直接源自美国，由于以上特点，也就自然而然成为教练式管理者必备的学问和技能。
* b& G$ U5 w' ~ `
由于这课程的基础是心理学，出发点是尊重人的个性，导向的效果是劳资双方的一个和谐共赢。是顺应是人的本性来开展管理，所以说是从“心”来解决问题，故我很喜欢。
( a: \% U ~$ Y3 j2 v j$ }
然后我跟他们分享了一个典型的“教练式管理”对话案例（可查看该链接：http://www.nlpu.com.cn/Article_Show.asp?ArticleID=1242），看着他们亮晶晶的眼神，我知道让他们每人请我撮一顿是没问题了（我是不是该收点谘询费之类的？！呵呵）。
# ^/ u9 J6 U; O, }5 K
至于想对NLP有更多了解的朋友，可以看看“中国NLP学院网（www.nlpu.com.cn）”自己去看了，资料丰富了，就不用我罗嗦了。
作者:
阿塔
时间:
2005-11-25 16:32
标题:
RE:[原创] 请推荐一些优秀的培训课程及培训师
谢谢大家帮忙！
, \4 Y; ]% S& e" ]1 I
有空可以MSN在线讨论，课程资料可发到：zcold@hotmail.cn[em07]
作者:
等着变蝴蝶的毛毛虫
时间:
2005-11-30 11:52
标题:
RE:[原创] 请推荐一些优秀的培训课程及培训师
我们公司最近也在做下一年度的培训计划,也想跟大家交流交流,尤其是针对销售方面有没有比较好的课程,希望朋友们帮忙推荐推荐,也可以在MSN上交流.
/ c6 u" k/ Y H$ m" e
christie_fc@hotmail.com
作者:
心灵开瓶器
时间:
2005-12-1 17:23
标题:
RE:[原创] 请推荐一些优秀的培训课程及培训师
各位大虾，大家好！我公司是做人才素质培训，也是美国迪士尼公司亚太区授权商的子公司（名称：广州市知见行企业管理顾问有限公司），总公司负责亚太区中国米奇皮具，3年前有此素质培训后，由原来的40多间米奇专卖店，发展到现在全国有700多间专卖店。每个企业的人才素质是最重要的，是因企业发展的需要而招聘不同情度的素质人才回来，也正因为这样，企业需要发展，才更需要提高企业内部员工的素质，令企业的发展更健康成长、更迅速地扩大。因此，我们的终止也是令国内企业的发展达到三赢的效果。
, }8 O/ \, }/ I/ m
如需咨询或需要支持，请致电我司电话：020-28346006；
1 \0 d* c. i" ^0 K; i/ [
项目负责人：雯雯 联系电话：020-88528801。
& j, l! m1 i+ a0 m4 }6 u7 @, A* D
顺颂商祺！[EDIT]用户“心灵开瓶器”于2005-12-1 17:27:07编辑过此帖。[/EDIT]
作者:
mybluesky0
时间:
2005-12-15 09:10
标题:
RE:[原创] 请推荐一些优秀的培训课程及培训师
阿塔,我这里有一整套中高层管理者职业技能和个人素质的培训课程,不知道能帮上你不。
5 V: S" m8 R% s, P
我的邮箱:mybluesky0@gmail.com
: G; V0 B' h0 C5 f
欢迎交流!
7 t9 D& R; g |6 ~
[em31][EDIT]用户“mybluesky0”于2005-12-16 10:32:44编辑过此帖。[/EDIT]
作者:
必达管理培训网
时间:
2005-12-16 11:16
标题:
RE:[原创] 请推荐一些优秀的培训课程及培训师
来这里看看，www.bjbida.com
作者:
carolinetyj
时间:
2005-12-27 14:52
标题:
RE:[原创] 请推荐一些优秀的培训课程及培训师
jerryno，可不可以把讲师和培训咨询机构评价工具分享给我？谢谢！
作者:
白雪晴
时间:
2005-12-29 23:14
标题:
RE:[原创] 请推荐一些优秀的培训课程及培训师
不知你需要是哪一方面的培训?
0 i. @& n6 X; |; h+ E3 N( E
我们广州的学院现在是广东最大的培训基地,现在正在进行的关于销售和国际贸易方面的培训课程,有需要可联系我
! t; I \( R4 j
AAA6934364@126.COM
( Y( L' h: o H
020-22876016,13622831306
作者:
job88-landa
时间:
2005-12-30 08:59
标题:
RE:[原创] 请推荐一些优秀的培训课程及培训师
华南人力资源长青之道高级峰会
0 v9 u" I a/ Y9 N/ b
——“深耕企业文化，迎变与创变”
1 ^4 V) @9 w. b& F) V
邀请函
7 J: c Q4 ]; T/ \- m9 P. K Q
峰会缘起:
& i5 L, I. o& W" a/ H' ?# d/ \
“青梅煮酒”谁与争锋？是什么样的管理者引领企业走在世界前沿？又是什么样的企业文化成为企业永恒发展的不竭源泉？有什么办法能让员工们自动自觉地把公司的事情当作他们自己的事来做，主动地去解决困难呢？只要你的信任，不会跟你要求任何条件，他们就可以克服一切困难，带领队伍全胜而归，去哪里寻找“邱少云”、“黄继光”、“董存瑞”和“雷锋”这些让你望眼欲穿的人呢？新的世纪，在经济全球化浪潮席卷世界的背景之下，中国企业面临更大的挑战。一方面激烈的竞争带来利润率的下降和对人才的争夺；另一方面企业人才短缺，管理人员综合素质同系统管理工作效率差强人意等等。而成功企业且如日中天，如IBM、GE、微软、丰田、三星，国内公司如联想、海尔集团等基业长青的“圣经”，他们优秀的企业文化，铸造了今天的辉煌。
4 K* n5 ]) K" F/ ]1 W+ P2 b
: p3 Z5 {% K# Y/ \5 `$ E& D7 W
峰会盛况:
/ N5 H0 K4 }8 [
这是一次华南地区高规格、高品位的企业文化交流、提升个人能力、吸取管理营养的文化盛会，此次峰会是华南人力资源专家首次传播人力资源长青之道——先进企业文化、思想及成功实践的汇集、碰撞与展示。他们曾在文化落地的实践中收益匪浅，他们也曾目睹见证了，在构建企业核心竞争力的进程中，独具特色的企业文化有序推动组织加速成长的神奇力量。届时将邀请全国人大常委会、原广东省省长卢瑞华、国内知名人力资源管理实务专家、柏明顿人力资源公司董事长胡八一博士,中山大学岭南学院美国麻省理工学院MBA客座教授黄河教授,北京大学 MBA、运营管理咨询专家\资深讲师\企业教练井绪璐等多名国内著名企业的实战专家和教授他们将通过经典案例的回顾，客观再现企业文化与人力资源、战略规划、价值创造以及企业家发展之间的紧密联系和协同功效，并借助背景案例，现场推介企业文化落地的操作方法和有效工具。对企业文化建设产生新的思想、新的认识、新的观点和共识。您可以同国际前沿HR理论与实践的代表一起分享成功案例，解除工作中的疑惑，使您坐在潮流和知识的尖端，运筹帷幄、决胜千里！一定会使您受益匪浅。这是即使您工作再忙，也不容错过的超强阵容五星级的盛会！ 真诚期待您的光临，与我们共同演绎这场典雅、和谐的文化盛宴，聚贤企业管理中心与您一起共创辉煌！
' @( v3 A u; M% o$ Q$ ^2 u. t: M2 K
$ w. S C- ^# C6 A* ?! M
大会日期：2006年1月7日（星期六8:00-16:00）
F8 p, }8 C1 S$ t! l, r2 }
大会地点：广州丽江明珠大酒店（番禺大石明珠歌剧院国宴厅）
5 b; M- @ C; w1 l& p
主办单位：广州聚贤企业资源管理服务中心
! ?( y- n+ c6 v% U- z' i
协办单位：Job88八方人才网、广州番禺日报社、广州番禺电视台
! ?1 K$ m2 }. u1 z5 E7 B
支持媒体：广州日报，南方都市报、番禺日报、广州电视台、番禺电视台
! V+ n: k: b. X, p4 Q# u4 P
参加对象: 积极关心和推动人力资源工作的各级党政官员，专家学者。
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企事业单位负责人、行政人力资源经理、各行各业的高级优秀人才。
7 I r- c2 s: m, H. v- p. j
K- ~1 ~9 v, O! {
主讲嘉宾：
. U' x9 A7 t3 p; ?- z' z8 G# W/ N5 J
卢瑞华 现任全国人大常委会华侨委员会主任、原广东省省长，主讲“和谐企业文化”。
1 M7 B2 x; [: J
N$ s! s# |3 _1 I6 Y! Q/ ^ t4 |8 N
胡八一 哲学博士，获得2003、2004年由国际职业培训师协会、香港高级工商管理学院、国际职业资格鉴定委员会、世界经营管理研究院联合主办全国十大培训师之一，2002年获国家人才技术研究院颁发的“人力资源技术杰出贡献奖”，国内知名人力资源管理实务专家，本次大会主讲“人力资源与企业文化”。
) D# l3 z1 M1 {: h0 T' `% l
4 J- Y r$ x, V% o+ t
) ?! R3 r! K1 q; D; F2 c
7 A0 v/ @/ M4 r# F* z, L
. N" a, q- j8 Y6 I" s5 r+ b
* W: S7 g% p0 G9 t& b1 e
黄 河 企业文化方向博士，现中山大学岭南学院教授，曾任美国麻省理工（MIT）史隆管理学院任教授，长期从事MBA教育，主讲组织行为、组织设计、组织变革和发展、企业文化管理等课程。并担任多家外资、国有、民营企业管理顾问（如广东电视台、广钢、姣雪贝儿、交通投资等）。本次大会主讲“企业文化落地的操作方法和有效工具”。
: E I- k9 O# w, [ J
( c) g3 I: d+ Z& H& O# P, d
井绪璐 运营管理咨询专家\资深讲师\企业教练，前任广州远东外语外贸专修学院常务院长，英特捷企业管理咨询有限公司顾问总经理，服务企业有中国移动、雅士利集团、中国振华集团、卓能集团等，有丰富的企业教练技术。担任本次论坛嘉宾，主讲“论引爆企业利润的火山”。
Z$ `" h; R- v- k* w
$ u* o8 f& G P U7 X) g+ J9 j
大会顾问：韩继基 人力资源专家，现任番禺区人力资源协会副会长。
* i; b# |, |) b/ \9 H& U0 `
2 e6 a* p3 G" t Q* U
大会主席：何鹏程 企业管理专家，现任聚贤企业资源管理中心总经理。
; z6 `- H' n, I ^
+ u4 R9 F) d% v, y( w: B9 f$ a
大会议程：
0 B3 O) q# P" r* U9 `, ]' r. E
上 午 下 午
8 {( d* C; |/ S6 M( g. C" O+ G
8:30—9:00 报到 12:00—13:30 午宴（欣赏华南翠园乐社演奏）
# G' p; Y2 e6 [+ J0 {4 ^" k
9:00—9:10 主持人介绍嘉宾 13:30—15:00 专题演讲P3
9 k4 } a$ I1 K, o7 k
9:10—9:20 主协办单位大会致辞 15:00-16:00 交流/研讨
! K9 ~ y; t! b/ i V# l( X
9:30—10:00 专题演讲P1 16:00 会议结束
1 C4 u+ x* G2 Z
10:00—12:00 专题演讲P2 16:00—20:00 嘉宾移玉步与主讲专家集中继续交流并共进晚宴
- r+ _+ j3 G1 c. i3 K- \
8 Q; R s6 \/ G' Z+ \2 C
参会费用：标准席位：￥800元人民币（含会务费、资料费、午餐费）
4 W0 I3 B" g7 Z- T- E$ A$ |
嘉宾席位：￥1,200元人民币（与演讲嘉宾/专家会后继续交流共进晚宴）
, Q3 P; z! ?2 i* V4 M/ ~
报名优惠: 5人以上报名九折优惠，10人以上报名8 折优惠。名额有限，额满为止，先报先得。因故不能与会代表可定购会议资料，全套380元。
, k$ h( I, n4 s/ k* ]3 r& ]- a. X
报名方式： 请将参会回执表填写后以电话/邮件/传真方式通知本会务组。
! t: k( |/ l# L
华南人力资源长青之道高级峰会参会表(回执)
8 \- E6 y8 G& ~$ E8 _& g* ?
单位
/ z) j; @$ D: h9 i
名称 单位地 址
" ?7 R, z8 b1 }! o* h7 ?) ~7 ~
参会
, C! `) S- B, W3 _4 q# Y0 M
人数
! b$ [) Y2 o( W- g( D: H. [
人
: C1 u( D3 e9 d' ^
4 x: K# _0 }5 f
参会
4 k* ~/ N- F. k
姓名 席位标准 □标准席位 □ 嘉宾席位 职务
- r! K& ]- i+ o* @" @
席位标准 □标准席位 □ 嘉宾席位 职务
N2 m2 j5 @8 @5 U
席位标准 □标准席位 □ 嘉宾席位 职务
7 {) K7 }' q. z c! ]
席位标准 □标准席位 □ 嘉宾席位 职务
5 f4 j1 q L- U; j* M' _2 Q6 Y
电话
# K9 X- o0 [2 ~) v2 b
传真 手机 E-mail
; B$ m) w7 z4 x( B) ]5 V
联络人
' Z0 W4 M- j) \9 t9 z7 \: Z
电话 E-mail
( D$ M, B! O: h# F
费用合计
5 m3 F+ T; p6 }; R6 L: W) _# I
会务热线：020-87611876-841 联系人：李兰涛 小灵通：33460400
6 a9 f8 t7 S) \* d2 t3 q$ i
传真：020-87611876-802 网址：www.job88.com
; f0 }, e# P$ H/ R) v, z# m( g( O
4 a+ [, z9 b& [- ]! y+ b( `
3 l0 O4 I/ n/ F: G6 q8 h& B
[em28][em28][em28][em28]
作者:
一吐为快
时间:
2005-12-30 12:43
标题:
RE:[原创] 请推荐一些优秀的培训课程及培训师
邀 请 函
( `4 M' k2 |+ y9 U0 H. D: ?0 X
, S+ z2 c7 _0 [- U3 d6 J8 }
尊敬的 先生/ 女士：
' X3 p2 E9 p& P, R" U7 @6 n% X
新年好！首先感谢贵公司长期以来对时代光华的关心与厚爱！时代光华自2002年推出38门课程包（VCD）后，不断发展，现已达300门课程，含盖员工素质、综合管理、战略、人力资源、生产管理、营销、服务等15大类培训课程。并借助高科技手段，形成了时代光华网络培训学院、卫星培训学院、移动商学院、管理在线、管理工具库、课程包、图书等多种学习形式，一直都走在培训行业的最前沿。
( M" |$ ^2 k7 Z$ s
为了让企业花最短的时间、最少的投入、最小的空间解决全员的整体培训，创建真正的学习型组织，提高企业的核心竞争力。我们特邀您参加由北京时代光华教育集团有限公司、广东时代光华教育发展有限公司共同举办的“企业全员培训解决方案研讨会”。届时，各大中型企业总经理、分管副总、HR经理及相关人员将会齐聚一堂，共商2006年企业全员培训新思路。
2 A* B7 h5 k2 D. e
主讲嘉宾：北京时代光华网络运营总监 倪合明
& y. h( X d, i" }1 s# X2 a
演讲内容： 如何建立企业培训体系
4 P% u3 v$ `! v* A8 T/ U0 Z+ ^5 [ d
企业重点培训及困惑
! _) d9 R8 [- H5 _! ~* A' s
时代光华培训解决方案
/ h# W0 i# N6 @ V* G
网络商学院演示及价值
# V0 X$ U' P& @4 ?& ^
部分大中型网络商学院使用案例
5 o, z _0 r0 G- c7 {, A7 V
会议时间：1 月6 日 下午2:00—5:00
) ^; V- E- S, j1 D; R
会议地点：广州环市东路412号广州远洋宾馆四楼尼罗河厅
- Y" @) e' U# t$ c* z5 \
为感谢您在百忙中的支持，凡参会者均可获得精美礼品一份。我们真诚期待您的光临！
0 c1 @* u4 A# d: l- p
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% G! y/ _, R5 L' U) m
参 会 回 执 表
% c- g% _+ W% J- y) B
参会人员
( O' _* p4 \% }4 U) W* z+ D
职务
5 @7 E7 u- y V! p( ]5 \
办公电话
) o1 f7 c; n; R5 d/ O7 P! C7 |
移动电话
( g" h( H1 r9 | L4 ]6 _
备注
: k W4 C* \7 p; }5 I
$ U: L P. K: } {8 Z, b1 }
/ O8 B# M/ B" D, C0 L! R; `
w T& r* N. L* E' K
联系电话: 22876071--6030 传真:22876075--6001 联系人： 林先生
作者:
南京时代光华
时间:
2006-2-6 11:31
标题:
致阿塔
我有一些关于这个方面的资料！而且是关于医药和制药行业的，如有兴趣，可以交流！MSN:antprince2005@hotmail.com
作者:
南京时代光华
时间:
2006-2-6 11:37
标题:
解决您的需求！！
我这边有一些涉及企业管理，生产，销售，财务，人事等的培训课程，有兴趣可以交流！zhouliangjian@163.com
作者:
哥哥的乖妹妹
时间:
2006-2-7 11:17
标题:
RE:[原创] 请推荐一些优秀的培训课程及培训师
那么好啊？
作者:
风一样的女子
时间:
2006-2-11 19:57
标题:
RE:[原创] 请推荐一些优秀的培训课程及培训师
怎么这个贴子都是广告啊，晕倒！本来应该是很好的交流贴啊！
作者:
七七乱弹
时间:
2006-2-11 21:47
标题:
呵呵
[quote]以下是引用风一样的女子在2006-2-11 19:57:06的发言
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怎么这个贴子都是广告啊，晕倒！本来应该是很好的交流贴啊！
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1 g# C! m, ^6 P# l, \4 Z1 i. ?, ~2 t
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这个帖子发在哪个论坛都是招来广告的，
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