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标题: 员工不办离职手续,无法退档 [打印本页]
作者: 三水吉0919    时间: 2015-5-15 10:08
标题: 员工不办离职手续,无法退档
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    公司已经书面通知员工因为旷工解除劳动合同,并且电话和短信通知对方及时办理离职手续,否则会影响其失业金的领取和档案的退办.但员工就是不来办理离职手续,公司只能给其办理退工手续,无法办理审失业金和退档.
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1 }- [# i/ i5 J# ~! L7 k离职员工档案留在公司退不出去有什么风险,怎样才能退档?
1 g. l2 d1 b5 B  E3 e
% B6 b. E4 @7 Z( T. g( m求助!!1
作者: spcchenyue    时间: 2015-5-15 11:05
楼主公司的性质是？电话确定联系到是本人吗？
作者: 三水吉0919    时间: 2015-5-15 15:22
本帖最后由 三水吉0919 于 2015-5-15 15:25 编辑 1 u8 u& M9 T  m2 N+ s" f! K
spcchenyue 发表于 2015-5-15 11:05
7 ]9 U% k! F8 N  {& K( w) w楼主公司的性质是？电话确定联系到是本人吗？

& q4 O3 @1 y+ F7 [6 Z& N有限责任公司(法人独资),也就是民企
' L& W  h- ^9 }这个和公司性质还有关系吗?.; d2 _( K) ?8 q! S, Q+ _. e
电话录音了都, 是本人, 解除劳动合同通知是快递过去了,也签收了." R3 w' |2 o& M, v
0,对了,由于某种原因, 公司可以保存员工档案.
作者: spcchenyue    时间: 2015-5-15 15:42
三水吉0919 发表于 2015-5-15 15:22
+ q9 J$ b, v! M: C2 E" X& t有限责任公司(法人独资),也就是民企
' v1 z" d" C, T: a$ ]这个和公司性质还有关系吗?.  k1 o% Y2 t$ X/ a5 v
电话录音了都, 是本人, 解除劳动合同通知 ...

: P4 b/ ~# K7 ?) g民营企业应该没有权限管理人事档案的，除非使用的是人才市场的人事代理。
作者: 三水吉0919    时间: 2015-7-30 13:39
spcchenyue 发表于 2015-5-15 15:42 7 }/ h0 ^4 p0 H* C3 p  |% p
民营企业应该没有权限管理人事档案的，除非使用的是人才市场的人事代理。 ...

+ G% X( d: @" S6 G8 i3 T我们公司最初是国企, 后来是合资,现在是民企了. 但是一直延续国企能保存员工档案的状态.
作者: spcchenyue    时间: 2015-7-30 15:05
本帖最后由 spcchenyue 于 2015-7-31 11:19 编辑
0 C9 W; [# [% J% W/ o9 I# h6 t4 T
三水吉0919 发表于 2015-7-30 13:39
0 y; R! D" A% g$ B. A/ m6 ^8 c我们公司最初是国企, 后来是合资,现在是民企了. 但是一直延续国企能保存员工档案的状态. ...
' m$ n  u5 f0 |2 |* E. P+ d
还是再发一份关于人事档案问题的通知到期本人。限期回公司办理档案手续，未办理相关手续，档案暂时留存公司保管造成的后果自负。
作者: 龚蕾    时间: 2015-7-31 09:21
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: sylpjj    时间: 2015-7-31 11:18
spcchenyue 发表于 2015-7-30 15:05 : Y6 P+ t: I8 @+ C7 J; Q
还是再发一份关于人事档案问题的通知到期本人。限期会公司办理档案手续，未办理相关手续，档案暂时留存公 ...

% F# \# {; ~" o7 F1 ^& ?这个建议可行。
作者: spcchenyue    时间: 2015-7-31 11:19
sylpjj 发表于 2015-7-31 11:18
; p- `3 A, s, \这个建议可行。

( x8 h/ S; i8 N9 ~- c% L4 k! @欢迎提出其他更好的建议，我也学习一下。
作者: 超逸绝尘    时间: 2015-7-31 23:46
登报也是一种方式。
作者: spcchenyue    时间: 2015-8-4 17:54
超逸绝尘 发表于 2015-7-31 23:46 ; O  j+ F& P! ]* L
登报也是一种方式。

) }' d2 D7 G9 s这主意不错。
作者: 刘子衿    时间: 2015-8-5 10:59
不明白你们纠结什么。除非是辞退的底气不足。



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