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标题: 员工不办离职手续,无法退档 [打印本页]
作者: 三水吉0919    时间: 2015-5-15 10:08
标题: 员工不办离职手续,无法退档

* k  Y" O; n; V1 y: F/ a. m- h' a9 C2 i0 q  I* b: D$ ]) f# }
    公司已经书面通知员工因为旷工解除劳动合同,并且电话和短信通知对方及时办理离职手续,否则会影响其失业金的领取和档案的退办.但员工就是不来办理离职手续,公司只能给其办理退工手续,无法办理审失业金和退档.
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离职员工档案留在公司退不出去有什么风险,怎样才能退档? 3 l9 F7 a5 G; r# H+ m% K9 ?/ ~

+ M; U& W3 A+ S! P6 h3 J, l求助!!1
作者: spcchenyue    时间: 2015-5-15 11:05
楼主公司的性质是？电话确定联系到是本人吗？
作者: 三水吉0919    时间: 2015-5-15 15:22
本帖最后由 三水吉0919 于 2015-5-15 15:25 编辑 1 x0 d: R/ \4 o( W. c
spcchenyue 发表于 2015-5-15 11:05
& F; R( a, B; X: x" G( o楼主公司的性质是？电话确定联系到是本人吗？

3 @6 C+ B) |- H* ~7 y有限责任公司(法人独资),也就是民企
: k. ?3 P) p6 O这个和公司性质还有关系吗?.6 g+ V. |4 a' h1 {0 W
电话录音了都, 是本人, 解除劳动合同通知是快递过去了,也签收了.
7 [" M# V- O* U( h0,对了,由于某种原因, 公司可以保存员工档案.
作者: spcchenyue    时间: 2015-5-15 15:42
三水吉0919 发表于 2015-5-15 15:22 / Z! j- e6 e% b5 j9 R% o! a% a
有限责任公司(法人独资),也就是民企
. a$ a5 M: m/ V- v' p/ Y! `这个和公司性质还有关系吗?.
2 J: A6 V9 V, W5 r9 C6 O4 ^电话录音了都, 是本人, 解除劳动合同通知 ...
# ?4 R6 ?2 e1 o2 ], I
民营企业应该没有权限管理人事档案的，除非使用的是人才市场的人事代理。
作者: 三水吉0919    时间: 2015-7-30 13:39
spcchenyue 发表于 2015-5-15 15:42 ; p- Q$ G2 p" o. j8 h7 ^* c
民营企业应该没有权限管理人事档案的，除非使用的是人才市场的人事代理。 ...

7 Z9 K' C- B: M4 K" ?! D- J4 X我们公司最初是国企, 后来是合资,现在是民企了. 但是一直延续国企能保存员工档案的状态.
作者: spcchenyue    时间: 2015-7-30 15:05
本帖最后由 spcchenyue 于 2015-7-31 11:19 编辑
+ X1 e6 d8 o, J: T7 [
三水吉0919 发表于 2015-7-30 13:39 : x7 s/ u1 O' U* f# m
我们公司最初是国企, 后来是合资,现在是民企了. 但是一直延续国企能保存员工档案的状态. ...

, {- u0 B; P" V- I& B, L/ M/ O还是再发一份关于人事档案问题的通知到期本人。限期回公司办理档案手续，未办理相关手续，档案暂时留存公司保管造成的后果自负。
作者: 龚蕾    时间: 2015-7-31 09:21
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作者: sylpjj    时间: 2015-7-31 11:18
spcchenyue 发表于 2015-7-30 15:05
9 y+ L; {. D8 }$ z3 x还是再发一份关于人事档案问题的通知到期本人。限期会公司办理档案手续，未办理相关手续，档案暂时留存公 ...
2 }6 R& W1 ?) ]! l7 A; K5 z
这个建议可行。
作者: spcchenyue    时间: 2015-7-31 11:19
sylpjj 发表于 2015-7-31 11:18
3 w/ N, l8 l, H/ O8 g# C% A' v* ?3 N这个建议可行。
* ?$ E( }7 A6 N7 F0 r
欢迎提出其他更好的建议，我也学习一下。
作者: 超逸绝尘    时间: 2015-7-31 23:46
登报也是一种方式。
作者: spcchenyue    时间: 2015-8-4 17:54
超逸绝尘 发表于 2015-7-31 23:46 2 ~+ M& t5 p4 D& Y& U
登报也是一种方式。
; c2 M0 A8 h' R, i. m
这主意不错。
作者: 刘子衿    时间: 2015-8-5 10:59
不明白你们纠结什么。除非是辞退的底气不足。



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