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标题: 关于销售型公司 业务员现金收款 存在的风险该如何规避? [打印本页]

作者: 荣丫头    时间: 2015-5-20 17:34
标题: 关于销售型公司 业务员现金收款 存在的风险该如何规避?
我们公司是个中小型公司,现在情况就是 业务员可以直接收取现金 支票  进行业务签单。那么这其中必然会存在很大的风险:有的员工不上交业务签单合同,说明合同已经丢掉或者是被客户弄丢(客户自己也记不清楚也就认了) 那么收取的现金很可能就据为己有,而不帮客户办事,像这种情况 ,企业该如何规避风险呢?
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作者: spcchenyue    时间: 2015-5-21 09:06
本帖最后由 spcchenyue 于 2015-5-21 09:53 编辑 $ P! \2 m" B$ I7 G! E6 i# D, N

6 d9 G) E4 S/ H员工入职的时候找个人做担保。另外就是直接让客户打款到你们公司的账户上,然后你们才发经过你们公司盖章的正式签单合同。
作者: spcchenyue    时间: 2015-5-21 09:07
这个问题,应该找你们公司财务应该最专业和合适呀。
作者: 俊汐    时间: 2015-5-21 09:31
这也太不规范了吧,要彻底解决此项风险,要从制度上进行解决,管理上进行监督
作者: rainytao    时间: 2015-5-21 10:10
我们单位是这样操作的,提供参考:6 k# p. Y+ s2 K4 @7 Y1 W0 u
1、销售人员入职时必须提供担保,担保人员和销售人员同时来HR办公室面对面签订担保协议,我们工作人员告诉担保人员,他们的具体责任和要承担的风险;
4 x3 M. c& I  ~3 x! u2、所有销售人员的名片上均印有公司四大银行账户,并且有提示,所有涉及到和销售人员的对公关系,必须打到公司账户,不得转给私人;
3 H+ Z: s3 f! \/ |! L! c/ H4 C3、对销售人员每天跟进的客户,将由销售后勤电话回访(抽查),一方面了解销售人员当天工作内容,另一方面,了解工作进展,包括合同签订情况;
9 A3 ^6 p! D7 N  x% B4、对销售人员的往来账款和回款率,月月清。
作者: 丙饼    时间: 2015-5-21 13:51
个人比较赞同楼上的意见,挺实际的
作者: 孩子@学生    时间: 2015-5-21 22:26
收回业务员的财务经手权力。一切财务往来以公司财务部门为准。任何签单项目,以财务部到款证明为准。特殊情况,可特殊处理,特情特议。
作者: 超逸绝尘    时间: 2015-5-23 11:09
spcchenyue 发表于 2015-5-21 09:06
, o4 ]' _! Z0 K+ V8 i员工入职的时候找个人做担保。另外就是直接让客户打款到你们公司的账户上,然后你们才发经过你们公司盖章的 ...
' w' b( `: e8 L/ q* y% [
言之有理,我很赞同。
作者: spcchenyue    时间: 2015-5-25 08:54
超逸绝尘 发表于 2015-5-23 11:09
8 I% N7 M4 }# i$ {! ^言之有理,我很赞同。

5 G. b1 {4 z8 A+ v: q( E哈哈,谢谢任兄支持。
作者: 荣丫头    时间: 2015-5-29 11:54
rainytao 发表于 2015-5-21 10:10
7 i& j9 D) C4 g* V; h( `8 L4 s我们单位是这样操作的,提供参考:& z( y$ h* g+ _& k( q& ~# A
1、销售人员入职时必须提供担保,担保人员和销售人员同时来HR办公室面对 ...
% C" @4 K. X" t; h4 Q
因为我们公司业务员涉及到上门收取现金。。。并不是都是转账。。。




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