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标题: 关于销售型公司 业务员现金收款 存在的风险该如何规避? [打印本页]

作者: 荣丫头    时间: 2015-5-20 17:34
标题: 关于销售型公司 业务员现金收款 存在的风险该如何规避?
我们公司是个中小型公司,现在情况就是 业务员可以直接收取现金 支票  进行业务签单。那么这其中必然会存在很大的风险:有的员工不上交业务签单合同,说明合同已经丢掉或者是被客户弄丢(客户自己也记不清楚也就认了) 那么收取的现金很可能就据为己有,而不帮客户办事,像这种情况 ,企业该如何规避风险呢?5 a' q/ |0 k0 m1 E( S

作者: spcchenyue    时间: 2015-5-21 09:06
本帖最后由 spcchenyue 于 2015-5-21 09:53 编辑
9 G# B: W  g5 S1 D, v* F
3 k0 l6 `( l8 ?) ?" |员工入职的时候找个人做担保。另外就是直接让客户打款到你们公司的账户上,然后你们才发经过你们公司盖章的正式签单合同。
作者: spcchenyue    时间: 2015-5-21 09:07
这个问题,应该找你们公司财务应该最专业和合适呀。
作者: 俊汐    时间: 2015-5-21 09:31
这也太不规范了吧,要彻底解决此项风险,要从制度上进行解决,管理上进行监督
作者: rainytao    时间: 2015-5-21 10:10
我们单位是这样操作的,提供参考:
6 V# h; o2 N. R- ^. i1、销售人员入职时必须提供担保,担保人员和销售人员同时来HR办公室面对面签订担保协议,我们工作人员告诉担保人员,他们的具体责任和要承担的风险;
' |5 s' U' q' G9 X/ X# e8 h# G+ T: A! K2、所有销售人员的名片上均印有公司四大银行账户,并且有提示,所有涉及到和销售人员的对公关系,必须打到公司账户,不得转给私人;
% H5 x5 C" }& v# n0 x) `! m2 m) i3、对销售人员每天跟进的客户,将由销售后勤电话回访(抽查),一方面了解销售人员当天工作内容,另一方面,了解工作进展,包括合同签订情况;
0 s3 G' n$ @$ G/ X) Y1 B4、对销售人员的往来账款和回款率,月月清。
作者: 丙饼    时间: 2015-5-21 13:51
个人比较赞同楼上的意见,挺实际的
作者: 孩子@学生    时间: 2015-5-21 22:26
收回业务员的财务经手权力。一切财务往来以公司财务部门为准。任何签单项目,以财务部到款证明为准。特殊情况,可特殊处理,特情特议。
作者: 超逸绝尘    时间: 2015-5-23 11:09
spcchenyue 发表于 2015-5-21 09:06 + h7 T1 P; m5 Y& k: i( \
员工入职的时候找个人做担保。另外就是直接让客户打款到你们公司的账户上,然后你们才发经过你们公司盖章的 ...
5 I5 y( @5 Z' m3 k; g1 [
言之有理,我很赞同。
作者: spcchenyue    时间: 2015-5-25 08:54
超逸绝尘 发表于 2015-5-23 11:09 9 [/ F6 k( _: W* E, E+ ~; Q. Q: |
言之有理,我很赞同。

8 O) o1 x$ z, G( i( w; O哈哈,谢谢任兄支持。
作者: 荣丫头    时间: 2015-5-29 11:54
rainytao 发表于 2015-5-21 10:10
6 l' Y' B! h% d2 o$ b" `1 g我们单位是这样操作的,提供参考:. t5 F: b+ L: U( {( b! X/ l2 }: G
1、销售人员入职时必须提供担保,担保人员和销售人员同时来HR办公室面对 ...
* D: K- w& E1 y; K0 p! ~
因为我们公司业务员涉及到上门收取现金。。。并不是都是转账。。。




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