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标题: [原创] 有谁知道员工培训积分实施办法应该怎么做呀 [打印本页]

作者: 澜澜 时间: 2005-11-1 19:39
标题: [原创] 有谁知道员工培训积分实施办法应该怎么做呀
我们公司是一家房地产企业，由于工作忙，大家都不愿意参加培训，明年准备实施培训积分管理，有哪位高手以前做过这方面的工作，请赐教一二将不胜感激

作者: 文莉 时间: 2005-11-2 08:38
标题: RE:[原创] 有谁知道员工培训积分实施办法应该怎么做呀
由人事部门人员深入到各部门进行培训，效果会更好。

作者: xenyacfei 时间: 2006-1-17 10:35
标题: RE:[原创] 有谁知道员工培训积分实施办法应该怎么做呀
到主页去下几个模板，然后再结合自己公司的特色制定[em05]

作者: 阿羽 时间: 2006-1-18 13:04
标题: RE:[原创] 有谁知道员工培训积分实施办法应该怎么做呀
培训积分制不同的企业会不一样啊。如果光靠实施培训积分制的话并不一定能做好关键是老总要支持。

作者: neutrinozhes 时间: 2006-1-21 10:55
标题: RE:[原创] 有谁知道员工培训积分实施办法应该怎么做呀
我们也遇到同样的困惑！我们同样是一家房地产的企业！培训对于房地产这样趋利的企业中是不太好做！我们想专门成立一个做人力资源的公司以解决现在工作的缺位！不知各位有什么高见！

作者: 德州朋友 时间: 2006-1-23 15:25
标题: RE:[原创] 有谁知道员工培训积分实施办法应该怎么做呀
我们也想做，现在制度已经制定出来了，关键是如何实施，如何兑现，这要取得领导的支持，而且要做很多细致的工作，不过我觉着确是很好。

作者: jenia 时间: 2006-1-23 16:02
标题: RE:[原创] 有谁知道员工培训积分实施办法应该怎么做呀
我们也准备做培训积分管理，这种方法的确不错！

作者: yklj828 时间: 2006-1-24 12:07
标题: RE:[原创] 有谁知道员工培训积分实施办法应该怎么做呀
[I][B][color=#0000FF]首先明确做培训积分的目的，然后可以展开了。培训积分可以和员工任职能力评价挂勾，掺杂些考核的东西啦，比如薪筹，调岗，使其确实发挥作用，调动员工主动接受培训的积极性，不过关键一点还是看你的老总对培训的重视程度，老总要是重视一切都OK了[/color][/B][/I][EDIT]用户“yklj828”于2006-1-25 13:30:40编辑过此帖。[/EDIT]

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