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标题: 惊！近半员工都在做兼职，HR你怎么看？ [打印本页]

作者: 琰 时间: 2015-7-2 14:34
标题: 惊！近半员工都在做兼职，HR你怎么看？
近日网上发表了一份《职场人兼职情况》调查报告，报告显示超过四成职场人在同时从事两份工作。其中超过60%的人从事代购、微店、淘宝店的兼职。在这种只要有一台电脑或者一个手机就可以开始兼职的情况下，很容易对正式工作产生不利影响。
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[attach]307115[/attach]在这个高科技盛行的互联网时代中，面对如此高比例的兼职人群，HR该如何避免员工兼职给企业带来负面影响和法律风险？

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作者: 职场大BOSS 时间: 2015-7-2 14:41
居然有这么高比例，真是吓一跳。从管理者的角度来说，当然不希望员工兼职，但是也很难控制。
员工会去做兼职，个人认为有以下几个原因：
1、本职收入不满足
2、工作太清闲
个人觉得从以下几点来做：
1、提供具有竞争力的薪酬。
2、设定合理的绩效指标。
3、明确规章制度。

作者: 爆炸的荷兰豆 时间: 2015-7-2 14:43
这个确实是个大问题，看现在的朋友圈都被微店刷爆了，不分时间。

作者: spcchenyue 时间: 2015-7-2 15:06
数据看起来确实有点出乎意料。

我关心的是这些兼职的收入怎么样啊？是为了好玩，还是为了增加收入？

作者: billy.liang 时间: 2015-7-2 15:20
转型吧，真的是末路狂奔了！互联网思维大爆发呀！

作者: 果核 时间: 2015-7-2 15:37
所以，，如果有HR会员想写书赚点稿费，来找我吧

作者: 懒猫琪琪 时间: 2015-7-2 15:40
身边已经有N多朋友在做代购了呢

作者: 阿paul 时间: 2015-7-2 15:53
钱给不到位

作者: 王包子 时间: 2015-7-2 16:03
朋友圈里代购很多很多啦，我觉得还是不够忙吧，如果本职工作让他们投入极大兴趣，发挥所有潜能，得到合理的报酬，谁还会有精力和时间或者愿意去做兼职？反正我是没有时间的啦~
还有就是这些兼职的员工里是不是有很多单身啊，没有另一半和孩子，不陪父母，不社交，所以有很多时间？
貌似我要被拍砖了，赶紧撤了~

作者: 超逸绝尘 时间: 2015-7-2 17:13
多赚一些没有什么不对

作者: 学习与充电 时间: 2015-7-2 17:20
关于兼职我们公司也是比较多，体力，脑力都有。针对这些我们原则上不予干涉，只要不影响第二天正常工作就可以。但同时我们也结合公司业务特点及发展，也提供一些内部兼职的机会或提供兼职便利。例如:我们是快递公司，淘宝等电商兼职据多，正好给予快递运输上的价格优惠，让兼职做电商的利润更丰厚一点；我们还有传媒公司，传媒公司发展模式就是通过自身系统下单，可以采取返点形式；还有现在自身行业延伸的产业，利用快递网络，开始实施生活物品同城配送，提供更多的兼职机会。总之，从内部挖掘机会给予员工兼职机会，一可以满足他们兼职需要；另一方面也对兼职员工可控。

作者: 龚蕾 时间: 2015-7-2 20:46
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作者: xianrui2010 时间: 2015-7-2 22:14
介个，介个，其实HR是该加薪了~~~

作者: 丙饼 时间: 2015-7-3 00:39
其实这也没什么奇怪的，首先，现在这社会，不稳定因素实在是太多了。也许今天还在公司里做得好好的，明天就可能会被老板炒了，所以说，这不是单纯的将工资增加就可以减少这种情况的发生的。其次，像做代购、淘宝店这种的比较多，主要就是因为成本较低，管理简单，而且能在短期内能够看到成效，亏了大不了关了就是，又不影响主业；赚了当然就继续做下去，有一份额外的收入也是不错的选择。相信这也是大多数人的心理。接着呢，将目光可以放到其他兼职，像家教、文字类、专车司机这些的职业，要知道，没有一定的实力反而还做不成呢。想想在公司里每天几乎做类似的事，做得好，很多人就会觉得这是应当的；做得差，别人就会觉得是他们的失职，没有人会因为他们的“正常工作”而夸奖他们；而当他们在做这些工作的时候，更容易能得到别人的认可与感谢，这在极大程度上也满足了他们的心理。而且从成就理论的角度来讲，没有成就感的工作是会更容易降低工作积极性的。
说到底，这也就是一个有关激励的问题。不仅仅是单方面的工资、福利，还是关于人心的一个问题哦。
个人观点，不喜可喷

作者: 懒猫琪琪 时间: 2015-7-3 09:20

学习与充电发表于 2015-7-2 17:20
关于兼职我们公司也是比较多，体力，脑力都有。针对这些我们原则上不予干涉，只要不影响第二天正常工作就可 ...

哈哈，看来也是很开放的嘛

作者: duoduoy 时间: 2015-7-3 09:56
这个结果的确很惊人

作者: bingdong 时间: 2015-7-3 10:31

xianrui2010 发表于 2015-7-2 22:14
介个，介个，其实HR是该加薪了~~~

灰常赞同耶

作者: lighting03 时间: 2015-7-3 10:33
随着移动互联网的用户数量不断增加，在提供便利性的同时，也给这种兼职形式带来了无法杜绝的弊端，你单位总不可能还停留在用内网、不准带手机的时代啊。而且这种兼职，你也无法在劳动合同法的层面来采取对应措施。只能说在不影响正常工作开展的前提下进行疏导，我们之前也有员工在做微商，而且公司自己也在做微商。

作者: fengzi4313 时间: 2015-7-3 10:42

看看我们伟大的总理说的，我们要支持全面创业！
对此不予评论，很多时候，是国家的政策引导、支持导致的结果
我们的实体经济呢？

作者: 七返九还 时间: 2015-7-3 10:45
本帖最后由七返九还于 2015-7-3 10:47 编辑

代购犹如任何新时尚、新产品一样，都有一个潮起潮平潮落的客观过程，虽然有的时间长、有的时间短；有的来得快，有的来得慢。
当它处于潮涨阶段时，任何人都无法阻挡。所以，HR对新起的代购既不要不当回事，也不要太当回事。不妨先静静地看一段时间，说不定它就是一阵风，风头一过，用不了多久就会销声匿迹。
即使愈演愈烈，也不要大惊小怪，因为人是逐利动物，代购是为了赚钱，上班也是为了赚钱。员工觉得哪个更有“钱”景，他就会用自己的脚投票。
所以，从长远讲，这也是一件好事，它将逼迫企业去完善人力资源管理。
一方面、员工长时间有精力从事代购，说明企业的HR管理不到位，要么工作强度不够、要么绩效考核不到位、要么人岗不匹配。另一方面、企业只有为员工提供一个公平、公开、公正的用人机制、薪酬管理机制、绩效考核机制、奖惩机制、晋升机制、培训机制、职业生涯管理机制，它才能使员工真切的感到把精力放在工作上更划算，更值得投入。当世界越来越平的时候，当企业面临一个更加开放、更加激烈的外部环境时，除了眼睛向内，除了不断的提升自己，增加自己在员工面前的吸引力和竞争力，其他还能有什么更好的办法。大浪淘沙，不进则退。

作者: 左岸烟逝 时间: 2015-7-3 10:53
是有很多人在做，也很难控制。只要不影响绩效，一般都不会管。

作者: 爆炸的荷兰豆 时间: 2015-7-3 10:57
微店这样的兼职还是很耗费时间的，又很难控制。企业只能严格把握绩效指标，只要做好本职工作，也就不用管员工是否兼职。

作者: 小花雨 时间: 2015-7-3 11:29
竟然有这么高的比例，互联网+时代一切皆有可能啊。如果不影响本职工作那无所谓。毕竟8小时外是员工自己的时间。

作者: 小猪看报 时间: 2015-7-3 13:26
现在做兼职的多了，比如说炒股，只要在正常工作时间内不影响工作就可以了

作者: bingdong 时间: 2015-7-3 14:00
我觉得只要是占用工作时间，肯定会对工作有影响的

作者: cici20 时间: 2015-7-3 14:21

学习与充电发表于 2015-7-2 17:20
关于兼职我们公司也是比较多，体力，脑力都有。针对这些我们原则上不予干涉，只要不影响第二天正常工作就可 ...

请问，你们公司现在还要人吗

作者: cici20 时间: 2015-7-3 14:24

七返九还发表于 2015-7-3 10:45
代购犹如任何新时尚、新产品一样，都有一个潮起潮平潮落的客观过程，虽然有的时间长、有的时间短；有的来得 ...

也是，有“钱”景，难免心生想法

作者: shaobao0512 时间: 2015-7-3 14:25
兼职本身没什么问题，怕的是
1.与本职工作冲突了。当面对二选一的时候，她兼职去了，那咱们就得防范防范。
2.出现不必要的工伤。工伤事故很可怕，一旦符合条件，公司跟着受伤。这也得好好防范。
3.利用公司企业工作资源为自己做事情。这里面存在一个假公济私的道德问题也是管理的问题。
基于以上三点，进行防范与疏导还是要下功夫的
1.与本职工作冲突了，这涉及到法律的问题，劳动合同法39条“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”企业可以解除劳动关系，但必须找到证据，这里面说的是劳动关系而不是劳动合同，所以对于兼职是适用的。在掌握了足够证据之后，和他正式谈话，谈话也要做为记录证据，他改正，大家双赢；他拒绝改正，那就好自为之。企业使用39条辞退不需要补偿。呵呵但必须要要充分证据。
2.出现工伤事故。工伤条例“（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，这玩意，谁能说清楚他是在看手机被撞还是闯红灯看手机被撞。所以这里面的风险还是蛮大的。这就需要加强培训并做好提醒，关键是要让员工对自己的行为负责。哎，这其实企业是挺难的。
3.利用企业资源做兼职。这就是日常工作管理的事情了，直线领导责无旁贷，同时纪律监督部门要严格执法敢于抓典型，当然让技术部门去进行防火墙建设那是最稳妥的。无线也好有线也罢，加强额你不管理是关键！
至于其他无关工作本职，无关安全，无关资源利用，自身工作要蛮好，做一些网络兼职也无可厚非，这就成了。
交流进步

作者: 懒猫琪琪 时间: 2015-7-3 15:51
9万友家人分享：

能力的浮动比较大。如果精英HR可以让兼职为企业增加服务业绩。如可以做企业产品或服务的兼职、或带入企业元素去做。怎么规避影响，就是导入华为模式，华为很多项目外包或承包法律风险，在员工手册里进行修订并按照程序执行。或交由法务部去办理。

作者: AMUWANG 时间: 2015-7-3 17:33
数据有点吓人，但是也很好理解。我们人资部门就有四位员工在做兼职做微商。业绩都还不错。
我只能说保证本职工作除了开网店影响比较大，其他基本不会有影响。但是想要员工全心全意扑在工作上，这个才是问题了。
员工只要认识到这个是副业，不是主业即可。

作者: 学习与充电 时间: 2015-7-4 08:05

cici20 发表于 2015-7-3 14:21
请问，你们公司现在还要人吗

哈，只要适合公司发展的都要。

作者: 245061062 时间: 2015-7-4 12:02
兼职的员工对目前的工作做的游刃有余了，这也说明是好事呀，能高效率的完成本职工作。

作者: 飞心的浪迹 时间: 2015-7-4 16:41
用企业文化让员工回心转意吧

作者: comzhi 时间: 2015-7-6 09:53
兼职的嫌在上班的收入不大，或者发展空间不大，加上管理不到位，所以兼职。

作者: duoduoy 时间: 2015-7-6 10:03
做全职员工的同时兼职，一心两用。建议跟员工好好沟通一下。

作者: 天使哭泣 时间: 2015-7-6 10:08
做为HR要先了解为什么员工会去兼职，然后对症下药，帮助企业，帮助员工解决问题

作者: rainytao 时间: 2015-7-6 11:52
坦白说，如果遇到合适的，我也兼。

作者: 咬文嚼字 时间: 2015-7-6 13:40
睁一只眼闭一只眼吧

作者: 咬文嚼字 时间: 2015-7-6 13:41

咬文嚼字发表于 2015-7-6 13:40
睁一只眼闭一只眼吧

不过大多数员工还是不敢在上班的时间做兼职的，挺多也就业余时间做做吧

作者: 咬文嚼字 时间: 2015-7-6 13:45
潜台词：该涨工资了？

作者: 咬文嚼字 时间: 2015-7-6 13:50

职场大BOSS 发表于 2015-7-2 14:41
居然有这么高比例，真是吓一跳。从管理者的角度来说，当然不希望员工兼职，但是也很难控制。
员工会去做兼 ...

其确是太闲了，如果事情特别忙哪有心思干兼职

作者: 咬文嚼字 时间: 2015-7-6 13:52

学习与充电发表于 2015-7-2 17:20
关于兼职我们公司也是比较多，体力，脑力都有。针对这些我们原则上不予干涉，只要不影响第二天正常工作就可 ...

这个方法不错

作者: 咬文嚼字 时间: 2015-7-6 13:53

七返九还发表于 2015-7-3 10:45
代购犹如任何新时尚、新产品一样，都有一个潮起潮平潮落的客观过程，虽然有的时间长、有的时间短；有的来得 ...

的确是，哪个更有“钱”景，就会选哪个

作者: 小辰子 时间: 2015-7-6 14:16
公司是不允许员工作做兼职的

作者: 小辰子 时间: 2015-7-6 14:20

小辰子发表于 2015-7-6 14:16
公司是不允许员工作做兼职的

但有时又是很难控制的

作者: cdxmy 时间: 2015-7-7 13:20
结果惊人啊

作者: cdxmy 时间: 2015-7-7 13:20
为什么他们这么闲

作者: cdxmy 时间: 2015-7-7 13:21
我们都忙的连点空闲时间都木有，还兼职

作者: cdxmy 时间: 2015-7-7 13:22

学习与充电发表于 2015-7-2 17:20
关于兼职我们公司也是比较多，体力，脑力都有。针对这些我们原则上不予干涉，只要不影响第二天正常工作就可 ...

公司很人性化，给力

作者: cdxmy 时间: 2015-7-7 13:22
公司应该多开展一些活动

作者: cdxmy 时间: 2015-7-7 13:23

王包子发表于 2015-7-2 16:03
朋友圈里代购很多很多啦，我觉得还是不够忙吧，如果本职工作让他们投入极大兴趣，发挥所有潜能，得到合理的 ...

非常赞同

作者: 我不是野孩子 时间: 2015-7-10 10:52
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 前进的蜗牛 时间: 2015-7-13 14:53
我倒是想做兼职呢但是不知道做啥。╮(╯▽╰)╭

作者: cyoumi 时间: 2015-8-5 13:41

我怎么就没有这个头脑做兼职哩

作者: 15870707073 时间: 2019-9-15 17:01

我也想兼职，但是没有路子

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