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标题: 合同到期不续签，公司不愿给予补偿的劝退方法 [打印本页]

作者: 回旋 时间: 2015-7-15 10:58
标题: 合同到期不续签，公司不愿给予补偿的劝退方法
员工劳动合同到期，公司决定不与其续签，但又不想给予补偿金。明确指示HR进行劝退，员工平日无违纪违规记录，属于无功无过型。各位在劝退领域是否有独到的沟通方法？

作者: 鱼向反方向游 时间: 2015-7-15 13:59
炒鱿鱼面谈官，可以看看此书

作者: 回旋 时间: 2015-7-21 11:10

鱼向反方向游发表于 2015-7-15 13:59 ; `9 _6 g' n* ?7 r+ o5 J
炒鱿鱼面谈官，可以看看此书

看完来回复感觉收获不是很大啊主轴有点偏情感不知道是不是我囫囵吞枣的缘故

作者: 鱼向反方向游 时间: 2015-7-21 11:36

回旋发表于 2015-7-21 11:10 : P+ L: Z f c1 H# c* ]
看完来回复感觉收获不是很大啊主轴有点偏情感不知道是不是我囫囵吞枣的缘故 ...

根据你提的问题的背景，对于无不良行为的员工进行劝退，而且公司不想给补偿。从法律的角度来说缺乏合理性。所以更多的需要从情感的角度与员工进行沟通，在炒鱿鱼面谈官中，核心也是在于帮助员工从公司离开后能够自主的开始新的生活。我想表达的是在这个过程中能够帮助员工去做好离开公司后的规划，离开公司是新的好的开始。

作者: 义贤朱茂林 时间: 2015-7-21 14:42
不续签他就必须要付补偿款啊，

作者: 回旋 时间: 2015-7-23 13:20

义贤朱茂林发表于 2015-7-21 14:42
1 e+ Y, N5 a$ Y7 S) n* @不续签他就必须要付补偿款啊，

嗯所以是劝退

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