我是一名刚开始实习的新人，现在我们公司需要招一名后勤人员负责清洁，但是老板那边给的工资很低，只比最低工资标准高一点点，而且还需要试用期。因为现在市场上的清洁工一般都看重工资，对其他没有太大需求，他们大多都有自己的家庭，没可能在公司宿舍住，所以感觉公司开出的可以包吃住的条件对他们来说没有太大吸引力。
这样一来，公司既没有薪资方面的吸引力，也没有待遇上的吸引力，很多清洁工来谈了一下，只要说到钱这一方面就马上谈不拢了。
我们的主管说这个成本不能够转为岗位补贴，因为会增加成本，而且其他岗位也没有这个补贴，会引起其他人不满，甚至集体要求转为补贴。那还有什么样的方法可以在跟他们谈条件协调好双方利益呢？
