面试完不通过就可以不通知？！HR活该被放鸽子！！

丙饼

看着确实挺有道理的样子。。。不过之前倒是看到有个帖子，说的是在面试之后的试用期内，有HR对自己招的那个人不太满意，所以就从那些本来被“淘汰”，好吧，实际上说是备选人员中又找了一个任职者。不把话说死，这其实是给那些应聘者一个机会，同样，也是给自己一个机会~~~

子其

求职者无论成功与否，作为企业负责招聘的人都应该给与求职者一个准确的回复，这既是尊重求职者，又是一个企业良好形象的展示。