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标题: 大家是如何做好培训工作的? [打印本页]

作者: bjorn    时间: 2015-8-10 14:50
标题: 大家是如何做好培训工作的?
背景:+ m1 m2 V  d: X
我现在在一家公司就职培训专员,因为以前接触培训这块接触的比较少,但我个人还是对培训模块很感兴趣。但在具体的培训过程中,员工主动性、积极性实在太差,安排的一些线上课程根本不去学习。
: ?& C& l9 [3 a) Q$ n! g1 {情况概述:- t' T. e5 m8 w" J% Y8 F4 x
培训工作这块,做培训需求分析吧,同事们都说随便,不愿意写,然后又不去参与线上培训;我们也有相应绩效考核,但同事们根本不看重那几百块钱,加重力度肯定又不可以,所以怎样才能调动同事积极性呢?6 t$ J( a& N3 Z! m7 _: G
问题:
5 ^- o* f' U5 J  X, Q% e" U请大家支个招,怎样做好培训的工作?
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作者: bjorn    时间: 2015-8-10 14:54
完全靠制度、绩效来压制,我感觉种方式长期来看是对公司发展没什么有益之处的
作者: fpg    时间: 2018-7-16 14:31
非常感谢楼主分享这样的好资料!




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