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标题: 试用期内管理者的薪酬问题 [打印本页]

作者: sulei222324 时间: 2015-8-11 11:35
标题: 试用期内管理者的薪酬问题
我们公司300多人，没有很成型的薪酬体系，最近涉及到公司员工的升职，领导让我做个一薪酬标准，为实习期的管理者做一个薪酬，也就是说，他在总经理试用期内，不能享受总经理的待遇，另设一套薪资，我建议直接在正式总经理的薪酬上打八折就行了，但是领导不同意，请问有没有更好地解决办法？

作者: spcchenyue 时间: 2015-8-11 18:23
先占楼，明天再聊！

作者: 85zhen 时间: 2015-8-11 20:07
直接打折肯定是行不通的啦，如果这么简单操作，那么老板还要HR干嘛，我们所要做的就是调查，搜集材料，然后结合企业实际，做出一套可行的方案。例如，你要先去问问其他同行业，或者老板比较关注的企业，询问他们的做法，然后结合自己企业实际，做出方案

作者: CHO在线 时间: 2015-8-13 08:25
我们试用期就是谈好的工资待遇的八折，当然，转正时，谈好的工资有可能调整

作者: sulei222324 时间: 2015-8-18 17:21

spcchenyue 发表于 2015-8-11 18:23
先占楼，明天再聊！

都好几天啦，版主大大还不聊聊？

作者: spcchenyue 时间: 2015-8-18 17:52

sulei222324 发表于 2015-8-18 17:21
都好几天啦，版主大大还不聊聊？

是好几天了。一直等楼主来跟我聊。

你这样的情况，最好还是设计一套完整的薪酬体系。不然的话就只能按照你们老板的意思去做。前提不能违法。

作者: sulei222324 时间: 2015-8-18 18:01

spcchenyue 发表于 2015-8-18 17:52
是好几天了。一直等楼主来跟我聊。

你这样的情况，最好还是设计一套完整的薪酬体系。不然的话就只能按照 ...

版主大大，薪酬体系和绩效考核我觉得都难于上青天，唉，就这项目头疼

作者: spcchenyue 时间: 2015-8-18 18:03

sulei222324 发表于 2015-8-18 18:01
版主大大，薪酬体系和绩效考核我觉得都难于上青天，唉，就这项目头疼

呵呵，先做做看，边学边做，边做边改。最主要的是实现你们领导的意图。

作者: sulei222324 时间: 2015-8-18 18:05

spcchenyue 发表于 2015-8-18 18:03
呵呵，先做做看，边学边做，边做边改。最主要的是实现你们领导的意图。 ...

业务方面的还可以量化考核，尤其是人力资源和办公室的考核项目怎么量化？

作者: spcchenyue 时间: 2015-8-18 18:12

sulei222324 发表于 2015-8-18 18:05
业务方面的还可以量化考核，尤其是人力资源和办公室的考核项目怎么量化？ ...

为什么不可以量化？

作者: sulei222324 时间: 2015-8-19 09:53

spcchenyue 发表于 2015-8-18 18:12
为什么不可以量化？

版主大大，您给我举个例子呗，有些东西我还不大懂，尤其是对行政人力资源项目的考核。

作者: spcchenyue 时间: 2015-8-19 11:22

sulei222324 发表于 2015-8-19 09:53
版主大大，您给我举个例子呗，有些东西我还不大懂，尤其是对行政人力资源项目的考核。 ...

行政人事工作的内容有哪些，你能够清楚的罗列出来吗？

作者: sulei222324 时间: 2015-8-20 09:07

spcchenyue 发表于 2015-8-19 11:22
行政人事工作的内容有哪些，你能够清楚的罗列出来吗？

卫生，会议记录，制度的制定和监督，办公用品采购和管理，车辆管理和维护，文书类工作。考勤，培训，招聘，离职，工资核算等，版主大大，如果拿其中的一些指标去考核总经理的话，应该怎么量化？

作者: spcchenyue 时间: 2015-8-20 14:23

sulei222324 发表于 2015-8-20 09:07
卫生，会议记录，制度的制定和监督，办公用品采购和管理，车辆管理和维护，文书类工作。考勤，培训，招聘 ...

楼主觉得总经理要事无巨细，管这些小事吗？那还要下面的部门主管或者经理干嘛？如果是总经理的话，更多的是从业绩，营运管理水平方面去考核。

作者: sulei222324 时间: 2015-8-26 13:54

spcchenyue 发表于 2015-8-20 14:23
楼主觉得总经理要事无巨细，管这些小事吗？那还要下面的部门主管或者经理干嘛？如果是总经理的话，更多的 ...

版主大大，有没有模板我参考一下啊

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