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标题: [原创] 我该不该就违约金的问题向企业提出仲裁 [打印本页]

作者: 大象就是会跳舞 时间: 2005-11-6 17:09
标题: [原创] 我该不该就违约金的问题向企业提出仲裁
事情是这样的：我是2003年毕业的，毕业后就和一家超市签了为期3年的合同，应该是到2006年，也就是明年7月到期。上周我得到了一家外资超市的录取通知，但是要求我下一个周二就去报到，我周五和领导提的辞职，领导要我周一来面谈。周日的时候部长给我打电话说要我交3000元的违约金（我的月薪是1500左右），根据是在我辞职的前一阵企业出台了一个管理规定，是关于违约金的。我查了一下劳动合同，在关于违约的约定方面写的是参照2002年发的15号文。这个文我很久以前就找过，问过的人都说没见过，管工资保险的人也没有拿出来过。我觉得按这个新管理规定执行很不合理，因为我签合同时并没有这个规定，即使说这个新规定是02年那个15号文的补充。我面临的情况是11号要发工资，但是很可能他们不会给我，而且如果谈不拢的话，他们就不给我调档。这个企业肯定干得出来。是不是我最少也要损失一个月的工资，也就是1500元。企业找我要3000元是不是不合法。怎么才能把我档案要回来呢？ [em03][em03][em03][em03]

作者: rosyhk 时间: 2005-11-8 16:23
标题: RE:[原创] 我该不该就违约金的问题向企业提出仲裁
如果劳动合同没有规定违约金的话，你只需要提前一个月提出离职既可以，不需要支付违约金！他们没有权力扣留你的档案！如果协商不行，你可以申请劳动部门仲裁。。

作者: xenyacfei 时间: 2005-11-20 20:40
标题: RE:[原创] 我该不该就违约金的问题向企业提出仲裁
很难说如果没有约定赔偿金的话是不用给的但是好象可以向你要招聘你职位所花的钱你留意一下

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