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标题: 面试技巧 [打印本页]

作者: Bella.pan 时间: 2015-8-19 09:24
标题: 面试技巧
怎样才是完美的一场面试，初试把握在多长时间？领导说我面试打电话说话比较冷怎么办？

作者: spcchenyue 时间: 2015-8-19 11:51
楼主是求职者还是面试官？

作者: Bella.pan 时间: 2015-8-24 12:27

spcchenyue 发表于 2015-8-19 11:51
楼主是求职者还是面试官？

面试官！

作者: spcchenyue 时间: 2015-8-24 15:10

Bella.pan 发表于 2015-8-24 12:27
面试官！

我想没有完美的面试，只有不断做到最好的面试。

初试时长的把握，当然要分岗位，分具体情况。5-10分钟左右，前提是你想了解什么，这个面试之前自己心里要有数。

语气比较冷，自己就去听听面什么是怎么电话面试的，这个可以模仿和学习的。做HR的，亲和力是很重要的。

作者: Bella.pan 时间: 2015-8-26 09:57
很感谢您的赐教！我会在以后的工作中注意自己的语态！

作者: xianrui2010 时间: 2015-9-8 09:39
面试一般把控在40分钟左右为佳，要看具体的职位，技术职位要加笔试；高管职位要多次面试，一般职位40分钟以内就可以了

至于领导说你打电话比较冷，我觉得会不会是因为你的邀约率或者电话面试率比较低呀？而跟本身的冷热无关，你提供的信息太少了，没有办法做出详细的判断

作者: 丙饼 时间: 2015-9-8 13:03
比较冷的电话面试~~~会不会是语气问题？或者你给应聘者提的问题比较官方？所以才显得没有亲和力？

作者: 浅浅微蓝 时间: 2015-9-8 15:56
世界上不存在完美的人和事，你还是按照流程来吧。
1、初试时间，根据招聘岗位的不同，略有差异。以一般岗位为例，20-30分钟应该差不多了。如果你不是一个经验丰富的面试官，建议你还是老老实实地针对岗位的胜任力素质，设计一套行为面试题，可以过滤掉那些与岗位不匹配的候选人，极大地提高效率。
2、电话邀约也有很多技巧，你可以翻翻帖子，看看人家的总结。当然亲和力也是最基本的。

作者: plm198467 时间: 2015-9-11 16:43
傻等，别告诉我你是在考验别人的耐性，不管人家是面试什么职务，我们都应该尊重，并且让他们感受到自己受到了尊重。

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