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标题: 外贸部能力提升项目,请大家讨论! [打印本页]

作者: 台州-志    时间: 2015-8-19 14:11
标题: 外贸部能力提升项目,请大家讨论!
本帖最后由 台州-志 于 2015-8-19 14:20 编辑
6 D  C/ ]# D9 r$ V, D; d) o# [
: a+ u3 ^9 j4 Z+ r( x" X2 [/ i背景:1、光伏行业(经济环境不好,产业过剩),转型电子类应用产品(大陆货);
  x* s  W$ E' S  G) T4 W2 t           2、员工400人左右,企业年产值一亿,利润负两千万;
3 M1 u+ f' ]) X1 Y8 E& e          3、销售团队老业务员11人,大学生业务员10人(新招),已分区域;1 h* Q% |2 ]! i: _) r
          4、前期已对团队进行产品知识、拓展、专家讲座等常规培训;2 B# y0 l$ N; y/ h7 y8 O; t
出现的问题:1、目前原订单量减弱,新业务员无法快速上手          & t, a. S, Y6 Y
                     2、积极性不够高,随遇而安,惰性思维;(有提成)' `) e+ T3 Z# D0 Q" a" U' D
目标:1、激发能力,增加订单量
+ u& h  E6 F9 J  ^! H经费:1、  10-30万;
  R- I, u9 U' W1 |" c6 M3 x7 b/ E6 n
各位看看有啥方法?题材不限字数不限!& F- a& J* z- q, M& d
     
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作者: spcchenyue    时间: 2015-8-19 14:46
楼主给了咨询费了么?
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开个玩笑。
7 `* ?# c0 u4 `- y8 T3 v8 a2 Y5 K
这么大的一个题目,只给这么一点的信息,我们这些小小的HR能够解决得问题么?你的订单量减弱,是市场饱和的原因吗?为什么新业务员无法快速上手?为什么积极性不高,这样懒惰的员工为什么还留着?




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