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标题: 七夕-凄兮 [打印本页]
作者: Tina^^    时间: 2015-8-20 16:55
标题: 七夕-凄兮
今天是七夕啊，领导一大早跟我说，我们人裁的没剩几个了，我的岗位也没什么事情可做了，现在要求把我的岗位变更为财务助理（年后财务助理被裁掉，我承担了部分财务的工作）。从职业发展的角度我不可能接受的。领导以我不能适应公司调整为由，要求协商解除劳动合同，提供经济补偿。' z1 R* K* K) F7 F' ~
在公司裁人压力最大的时间我没离开，甚至在今年合同到期有新offer的时候，我都没离开公司，跟公司续签了合同。现在公司领导提出这种要求，我真是觉得寒心。因此我提出如果公司以我不能接受调岗为由与我解除劳动合同，那么应按照违法解除劳动合同支付赔偿金。
3 l, P% B8 s* u7 C6 Z0 ]大家觉得我的要求合理吗？
作者: 不请自来    时间: 2015-8-20 17:27
HR被就是被裁的最后一个人，老板借HR之手把人裁掉后，然后就是裁HR了，所以不必悲伤。不过你要求按照劳动合同法支付赔偿金是应该得到支持的。
作者: 鱼向反方向游    时间: 2015-8-20 17:54
个人觉得做一段时间财务助理是非常好的机会& z& r0 q+ O" l; l' E
人力资源+财务+业务是企业运营的三驾马车，你能驾驭两个，再懂业务，就可以胜任总监级了
作者: 丙饼    时间: 2015-8-20 19:50
鱼向反方向游 发表于 2015-8-20 17:54
/ p( X' P- N7 [2 `) {7 t1 R5 L个人觉得做一段时间财务助理是非常好的机会
  d6 V, G( j! n$ Q5 W7 W& X人力资源+财务+业务是企业运营的三驾马车，你能驾驭两个，再懂 ...
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  鱼版，看楼主的描述，明显是公司经济状况不理想，老板要裁掉HR来节流，所以我觉得，楼主与这样其留在公司，还不如现在就顺势离开更好，免得以后面临更艰苦的境地，说不定连赔偿金也拿不出~~
作者: Tina^^    时间: 2015-8-20 21:33
鱼向反方向游 发表于 2015-8-20 17:54
9 O" C+ ^9 n9 G; y9 S个人觉得做一段时间财务助理是非常好的机会. P8 U0 L/ |* }* |# N
人力资源+财务+业务是企业运营的三驾马车，你能驾驭两个，再懂 ...

6 d9 Z3 m0 q9 ?* H' r: }/ w+ e其实财务挺适合女孩子的，也是个不错的发展方向，只不过在接手财务助理的工作以来，我发现了财务那边的一些问题，也许只是冰山一角吧。虽然很不适应这个公司的企业文化，但是我计划要在这个公司呆够两年再走，在不改变我的岗位前提下，我可以学学财务的知识。但是现在的情况是领导非要变更合同，既然这样公司如果支付赔偿金，我就离开。但领导说只给经济补偿金。
作者: 鱼向反方向游    时间: 2015-8-21 08:48
Tina^^ 发表于 2015-8-20 21:33
1 F, W8 t# u' Q3 u其实财务挺适合女孩子的，也是个不错的发展方向，只不过在接手财务助理的工作以来，我发现了财务那边的一 ...
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虽然不能感同身受，但是能够想象你的心情. u7 k6 D9 \% Z: s% @1 e
对于不是身临其境的我们来说，只能给予一些新的思考方向，真正的决策还是需要你自己来做，因为承担最终结果的人是你自己，其他人都不会对你负责
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' S. ?6 B. u7 O% A: @6 [1 r且行且珍惜，祝好！
作者: Tina^^    时间: 2015-8-21 10:39
鱼向反方向游 发表于 2015-8-21 08:48 2 r" v7 ~+ i# P; m5 \9 p; e
虽然不能感同身受，但是能够想象你的心情! A- f3 E/ ~: d7 l0 o' |2 I: q
对于不是身临其境的我们来说，只能给予一些新的思考方向，真正 ...
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谢谢啦。心里愤愤不平，但是这就是现实，我是第一次经历，但肯定不是第一个经历这些。所以这可以算是成长路上的收获和代价吧。
+ Y6 a' n* Z4 |1 ~2 l9 B生活在继续,我希望自己是个乐观积极向上的人^^
作者: 鱼向反方向游    时间: 2015-8-21 11:22
Tina^^ 发表于 2015-8-21 10:39
0 `" N( q' h2 t; c谢谢啦。心里愤愤不平，但是这就是现实，我是第一次经历，但肯定不是第一个经历这些。所以这可以算是成长 ...

/ T  @" ^" P0 q; R/ Z加油，人之所以能是相信能！
作者: Calin    时间: 2015-8-21 14:54
找工作就像找谈恋爱找对象一样：跟着对的公司对的人，我可以不在乎名份；不对的公司不对人的，即使给我了很好的名头，那也无非是浪费时间。就看你怎么看待你的老板了，如果你认同这个人的品质和公司的发展前景，做做财务也无防，毕竟HR的工作也还是你在做的（小公司都这样），而且会一些财务的知识对于HR以后的发展也有好处；但是如果你不认同的话，还不如乘早离开，早一点找到一个认同的企业努力的干下去，没必要浪费时间耗着。（如果你在北京上海深圳，可能会得到你应得的，除去这三个地方，一般也不太管的，耗着也是你的时间），我觉得你的老板是后者，如果诚心想留你，是好商好量的，你愿意做就留下，不愿意的话就该怎么办就怎么办吧，之前不是裁过那么多的么，照旧就是了，没必要到你这儿了就轴上了。所以我的看法是，这个老板不值得你再为他工作了。
作者: Tina^^    时间: 2015-8-24 10:52
Calin 发表于 2015-8-21 14:54
+ K4 S2 ~/ a/ K* ?找工作就像找谈恋爱找对象一样：跟着对的公司对的人，我可以不在乎名份；不对的公司不对人的，即使给我了很 ...

& }% W5 N4 w9 K, n, D- c2 v嗯嗯，正在协商赔偿的事情。。。
作者: 梦惜儿    时间: 2015-8-26 16:06
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