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[原创] 我们老总让我建立技术职系,难啊!
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作者:
lonelymaster
时间:
2005-11-7 18:26
标题:
[原创] 我们老总让我建立技术职系,难啊!
我们老总让我建立技术职系。可据我所知职系是在合理的岗位设置以后,才把不同的岗位划分到相应的职系。。。。。我的理解对不对,首先应该考虑合理的岗位设置,而不是建立所谓的“职系”。若各位有高见还望赐教!
作者:
笑书
时间:
2005-11-8 15:28
标题:
RE:[原创] 我们老总让我建立技术职系,难啊!
从上往下分也是可以的,你先按技术专业类型分分看,如电气工程、机械工程、IT技术、模具技术等,然后再进一步细分。
# `: B/ F( O# O8 D" t: W7 v$ x
不知道你公司所处行业,仅供参考。
作者:
rosyhk
时间:
2005-11-8 15:38
标题:
RE:[原创] 我们老总让我建立技术职系,难啊!
1、可以参考同行业
# R7 \% n' A' g p! q
2、就民营企业而言,适合自己的才是最好的,没有适用统一的标准格式!岗位设置要配合现阶段的公司发展,是阶段性的,并不是一旦确定就恒久的事情
7 n* e/ H0 R/ M2 F; {
. }; A0 W, n) _5 z
3、据我所知,职系这个词(好像台湾人喜欢这么说),并不太适用于企业,尤其是小规模的。。。先是划分职组,然后才职系,再是职位。。。。一般是自上而下,就是所谓配合“战略”需要的编制。。。。。。。
: O) S/ B7 Y x$ V* @) R# P2 ?. }
! p* _" {" W6 ^/ Y: o* k
共同探讨ing。。。。。。。[EDIT]用户“rosyhk”于2005-11-8 15:43:05编辑过此帖。[/EDIT]
作者:
春霏
时间:
2005-11-22 13:47
标题:
RE:[原创] 我们老总让我建立技术职系,难啊!
是否可以参照宽带薪酬体系的方法,将其分为技术系列,或技工系列,然后再分等级?
作者:
零点深蓝ice
时间:
2005-11-22 15:27
标题:
RE:[原创] 我们老总让我建立技术职系,难啊!
是啊,我也遇到这样的问题了,请多多指教
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