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标题: 关于劳动合同签订的问题 [打印本页]

作者: jczh42_liang 时间: 2015-8-28 11:12
标题: 关于劳动合同签订的问题
刚转劳资不久，碰到新人签劳动合同的问题，想请问各位大侠。
1、劳动合同签一年（含试用期），其中试用期可以是两个月么？
2、如果不可以，那劳动合同签一年零两个月（含试用期）就可以了吧？
3、一般劳动合同签订的时间，都包含试用期吧？
请各位前辈指教，多谢！

作者: 小白其实很菜 时间: 2015-8-28 16:25
第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。借贴
抛砖引玉：求教一下另一个问题，试用期劳动合同可以单独签订吗？

作者: 管水 时间: 2015-8-31 14:05
劳动合同一年即可以试用期二个月，劳动合同期限含试用期，不能单独签试用期合同。单独试用期合同的，试用期合同就视为正式劳动合同。

作者: 枫行 时间: 2015-8-31 16:07
1.可以的，一年以上不满三年，可以约定2个月的试用期。
试用期是含在劳动合同期限里面的。
不能单独签订试用期

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