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标题: 这样算产假假期可不可以? [打印本页]

作者: xiaoxiaosu00    时间: 2015-8-31 11:53
标题: 这样算产假假期可不可以?
我公司女职员休产假,属于晚育,同时想把哺乳假一同休了~~  C7 a5 R1 @3 d( D; h+ z
正常产假是98+30是128天,折算哺乳假:(365-11-104)/8=31.25  所以可以休 128+31=159天产假?~
作者: 管水    时间: 2015-9-1 13:53
本帖最后由 管水 于 2015-9-1 13:54 编辑
* T) N3 i; \4 D, w) i+ g2 h8 }0 Q1 T: P
哺乳假是哺乳假,你那个是每天的哺乳时间吧,每天的哺乳时间不能折算成哺乳假的。而且产假、哺乳假、哺乳时间的工资计算标准是不一样的。% \& N  r. l5 y0 d

作者: bluebeat    时间: 2015-9-6 14:39
我们公司以前也这么做过,结果员工休完后辞职,要求公司支付哺乳假期间的工资,公司却觉得很委屈。
  K% \- N) Q8 @# ^所以还是按正常假期给好




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