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标题: 纠结的人际关系 [打印本页]

作者: 雄雄琪琪    时间: 2015-9-2 16:15
标题: 纠结的人际关系
各位。有朋友咨询我一个问题,特发帖求助:
1 w, e$ q: C5 E6 q朋友新进入一家公司,从事财务工作。期间,有师傅一直手把手带着他工作。
- w" _& [% H* J& U问题出在这:师傅第一天教他开发票,竟然把发票的抬头开错了,直至2个月后我朋友开了近3000张发票,突然发现这个错误。% J/ B( x- R0 ]- m1 M2 v9 t
此时面临一个两难问题,师傅跟朋友明讲了,这件事你不说我不说,领导很难发现的(师傅确实很难发现)
3 N: G8 `- p  T* L  i: N                                   1、如果不跟上级领导汇报这件事情,如以后被税局查出,可能影响到朋友试用期转正。6 E  W0 M8 m8 H4 S( D5 h
                                   2、如果直接跟上级曝光这件事,就得罪师傅。
* L- o$ r9 b0 t* i9 R请问该怎么处理比较妥当?2 a7 v! V0 ?) K4 l

作者: 业余交易员    时间: 2015-9-5 00:47
这个基本上不是财务难题,是个怎么混社会的问题 。8 g3 B1 a+ C& V+ P
首先明确发票写错抬头是不是犯法行为, 犯法的事坚决不能做,万一不小心做了必须及时止损。) x# ?8 S& G: G" I0 X6 ^1 W
你这事不犯法的话,可以灵活处置:
$ f3 n- }' \; H6 g1. 以后查出问题你都过了试用期了,怕甚? 仍有见机行事保住职位的可能。  `7 n' W; @: @( G  |
2.  若直接跟上级曝光这事,不光得罪师傅,上级也不敢留用你,. \7 Z  ~. f' U; @1 v! G% @
   估计你过不了试用期,因为上级心想: 今天你能爆师傅,明天可能爆上级。/ @; m1 G  D( J/ h; s
3.  最坏打算,过了试用期若被税务查出,跟领导解释事情原委,并请师傅出面说情,' S- g5 y' a2 i0 S
  若无果,则依据劳动合同法维权,尽量争取权益。
作者: river_boy3    时间: 2015-9-5 16:30
业余交易员     说的对




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