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标题: 【征文】回首求职路上的那些事 [打印本页]

作者: 我是你的HR 时间: 2015-9-8 09:46
标题: 【征文】回首求职路上的那些事

   之前想参加上次的征文活动，碍于时间，没有参加，这次抽空来记述下自己的过往。字数可能不足，希望@俊汐版主见谅。
   毕业时间不长，转眼已经过了4个年头有余。试想学生时代，自己就踌躇满志，对自己也有一定的认知而产生略带过分的自信，毕业需实习时就参加了一次预就业面试，侥幸过关。犹记得当时面试官是位女士，现在还记得那人的名字。当时采用了面谈和情景模拟的方式，问了我几个处理棘手事情的问题，我表达了自己的看法，通过后来录用应该可以确定，面试官对自己的答案比较满意。紧接着采取了九型人格测试，哈哈，面试官对我的印象大为惊讶，因为我外表看起来偏内向，像是个文弱的书生，但是测试结果却是完美和领导型凸显。（补充一句，现任领导估计也对我看走眼了，所以我内心的离职倾向越发的强烈了。）虽然被录用了，但是没过多久，拿了证明，从实习单位离开了，人事部也没有留我。个人觉得，没留我原因很简单，性格导致融入公司氛围较慢，不太合适。正式工作后，我参与了各种各样的面试，也深刻的体会到，面试时，如果你给面试官一个不能快速融入团队文化的印象，那么尽管自己觉得很优秀，甚至面试官也觉得优秀，但依然有可能会被放弃。
      临近毕业，考研失败，自己选择直面就业。在自己参加的唯一一次校园招聘时，投递简历，一次面试成功，就来到了我现在的单位。话说，自己对自己的坚持都感觉惊讶，骨子里的那份倔强依然流淌着，我觉得挺好。面试官两个人那时候都是人力资源板块的负责人，一个现在还在人事部，一个现在是我的直接上司。当时，问了我几个问题，在学校的经历，自己感觉最骄傲的事，自己想从事的岗位及原因等等。说实话，自己当时脑速加快，回答的应该可以，但是现在想想略带自以为是了。如前所述，自己通过了面试。但是，自己还不能确定去不去，打电话问我的导员，清晰的记得说的一句话，好好干，sheng者为王，剩下来的剩。而如今，我确实剩下来了，却没有如愿实现个人目标，哎，好失望。也不想抱怨什么，进步了就好。
      工作期间，我常会将自己的简历挂在几个知名的招聘网站，期间自己收到了几家企业的面试邀请，国内百强，世界五百强都有。然而自己还是选择留在这里，坚持至今。如今经济形势略为惨淡，自己又处在青黄不接的阶段，感慨万千。花开堪折直须折，莫待无花堪折枝.....
      下一次面试，估计不远啦。
      心情凝重，流水账般的文字，让大家见笑了。与各位分享我的经历，吸取教训，继续前进。

作者: 俊汐 时间: 2015-9-8 16:16
感谢分享，每一次经历都是自我的一次历练，更多的是对自我能力的提升，加油吧

作者: 我是你的HR 时间: 2015-9-8 16:38

俊汐发表于 2015-9-8 16:16
感谢分享，每一次经历都是自我的一次历练，更多的是对自我能力的提升，加油吧 ...

嗯，职场生存，不进则退，退则废。

作者: 懒猫琪琪 时间: 2015-9-8 17:20
感谢亲的参与和支持哦

作者: 丙饼 时间: 2015-9-8 22:21
  写的不错呢，你的坚持，其实大家都看在眼里。存在即合理，建议可以找找你自己坚持留在这个公司的原因。然后找出自己存在的价值，同时学会在合适的场合适当地将这份价值发挥出来，表现在人前；接着学会发掘自己其他的闪光点。那么想来过不久你的老板也会对你刮目相看的。
  首先要改变自己，然后才能影响他人~~
  加油！祝好~~

作者: 我是你的HR 时间: 2015-9-9 07:57

丙饼发表于 2015-9-8 22:21
写的不错呢，你的坚持，其实大家都看在眼里。存在即合理，建议可以找找你自己坚持留在这个公司的原因。然 ...

谢谢指点，确实需要表现出自己了，不能等别人来挖

作者: 超逸绝尘 时间: 2015-9-10 22:35
花开堪折直须折，莫待无花堪折枝.....

作者: 我是你的HR 时间: 2015-9-11 07:49

超逸绝尘发表于 2015-9-10 22:35
花开堪折直须折，莫待无花堪折枝.....

湿人你好

作者: 思想原味 时间: 2015-9-12 12:38
在一个单位久了，人难免产生某种思想上的惰性，比如不再如开始如履薄冰般精益求精，对所在单位的很多事情也已经见惯不怪、习以为常，看透了管理层的意图，不再有改变不良现状的豪情，慢慢的，我们随大流了如同公司里的甲乙丙。适当地重新出发，其实能教会我们很多东西，比如认识到我们自身的不足并产生弥补的动力；与不同行业的人交流引发我们的新思路；甚至激发我们的倔强，找回那个不服输的自己。

作者: 我是你的HR 时间: 2015-9-12 13:30

思想原味发表于 2015-9-12 12:38
在一个单位久了，人难免产生某种思想上的惰性，比如不再如开始如履薄冰般精益求精，对所在单位的很多事情也 ...

嗯，是啊，能改变现状肯定会有所收获

作者: cheng1719 时间: 2015-9-16 22:41
同感！干了1年多了，现在想想，惰性产生的原因“不是适应性太强，而是自身反应太慢”。。

作者: 我是你的HR 时间: 2015-9-17 07:40

cheng1719 发表于 2015-9-16 22:41
同感！干了1年多了，现在想想，惰性产生的原因“不是适应性太强，而是自身反应太慢”。。 ...

嗯，是的。工作一年吗？就有如此感触？人才啊！！

作者: bluesky00t 时间: 2018-8-30 17:22
是啊，在一个单位呆久了，刚开始很有拼搏的精神，当得知并不能改变的时候，也就无心去努力了，久了，就懒惰了。也就该重新开始一段新的路程了

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