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标题: 特殊工种提前退休的条件如何确定？（参考答案在54楼） [打印本页]
作者: 兰泉    时间: 2015-9-15 11:13
标题: 特殊工种提前退休的条件如何确定？（参考答案在54楼）
本帖最后由 兰泉 于 2015-10-6 23:04 编辑 ' z1 C) c1 d* S' o3 o3 R
9 K! _# n+ r) t% v6 m* s
“兰泉拷问HR”有话说
2 B6 y9 n0 U+ d5 v: ?
7 _5 j4 a3 Z, r+ c/ d6 ^6 [7 r       本期答复时间为2015年9月15日至9月29日14:00前，本期奖品为普洱生（熟）茶壹盒/人。
! T# _8 B" C3 h; J. N' Z       请逾提出问题的HR将所提问题、跟帖发问或者发至兰泉微信：asd915021. L& o9 b3 z4 }0 n% O

8 R! h2 ]1 k2 {兰泉拷问HR（十八）- C& |) o% G! f/ C

9 d1 s  m4 l( s$ l. b8 i                                             特殊工种提前退休的条件如何确定？; \& x  S0 D1 i
) p8 G4 m* Z0 @6 l2 q5 U0 ?
      王某在2011年55岁时要求公司根据他从事高温的工作岗位要求办理提前退休的手续，但公司到社保机构咨询后没有同意办理。
" G- X! G, Y6 r( W7 {" C3 h      2013年由于王某家庭情况十分困难，在王某再次提出办理提前退休手续后，公司出具了相关手续以与王某工作岗位相似的一工作岗位为其办理了提前退休手续。' r. w: W; o  k& U
       在办理退休后王某认为按照他的情况公司应在两年前为其办理提前退休手续，对于这两年没有办理提前退休手续而造成的养老金损失应由公司与社保机构共同承担！
7 r! L# ?. Z+ A7 Z7 Y8 ?- B6 ~3 y. T- B8 r( T! n
兰泉提问：
; N* D7 Z( S3 P       1、特殊工种提前退休应具备哪些条件？
7 ~1 c( q" E: X0 P+ G- |  x
9 \/ x7 Y# A' K5 X- U, n' c$ Y       2、公司将王某工作岗位改变按特殊工种办理了提前退休手续，公司的行为是否构成了骗保？
6 I3 {8 ~- v7 N# K; W4 d* Q; s1 N* r" E
       3、对王某的要求作为公司HR，你认为应如何处理？
' S# y* `& }; l
作者: 兰泉    时间: 2015-9-15 16:30

( t! n( A6 x9 a8 g0 E3 \! R: L      这个问题大家可能接触比较少，可以网上查一查了解一下！！！
作者: 龚蕾    时间: 2015-9-15 20:11
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 龚蕾    时间: 2015-9-15 20:12
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 兰泉    时间: 2015-9-15 21:09
龚蕾 发表于 2015-9-15 20:11
, r) D" ~2 Z& @) F! F我以前一个同学的朋友，原来是库管，后来转到维修部，做管理岗位，但是可提前退休比如45岁至50岁，化工企业 ...
6 _, U6 ?( \$ |. i* C' t
特殊工种男职工55岁，女职工45岁退休。
作者: 龚蕾    时间: 2015-9-16 08:37
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: mimic    时间: 2015-9-16 11:18
本帖最后由 mimic 于 2015-9-16 11:19 编辑
! f9 W5 y. s- L1 d% S0 z0 s5 V( Q) x* S- s+ N# F0 A9 R0 f
1、特殊工种提前退休应具备哪些条件？
2 z0 W1 o  V' yA：我平常的接触中，一般纺织，化工，高温，有毒有害的像农药生产的工种，后来在网上可查了一下，丰富了一下知识 。国家的目录涉及了以下行业的很多工种，总体来说，可以归纳为高温，高压，高空，高原，高湿，高强度，有毒有害，辐射，粉尘等, K$ Q7 Y! y- ]/ B* p  L8 W
每个行业中的工种都约定了退休的基本条件，一般都是以员工的年龄及从事岗位的工作年限来决定。1 R/ o! U9 ?* X+ Y. u3 W! J/ r  K
煤炭
机械
粮食
建工、建材
邮电、广播电视
林业
电子
医药、卫生
兵器、核工业
地质、地震、测绘
化工
石油
渔业、水产
轻工、纺织
民航、航空、铁路、航运、交通
冶金
造船
新闻出版
城市建设
水利、电力

! b! i& m0 |1 I2、公司将王某工作岗位改变按特殊工种办理了提前退休手续，公司的行为是否构成了骗保？
' C7 z8 t8 e& m) iA:个人觉得单位的行为不一定构成社保，王某的改变工种，单位可以有自主调整的权利。* C6 g9 w' \! U. m( ~: R3 z! e

" V+ f) I1 R1 U, C5 B/ m# ^+ t3、对王某的要求作为公司HR，你认为应如何处理？
; z0 l! x4 x0 s$ Y, Y$ sA：作为HR应该体恤员工的难处，但也不能忽略自己角色。给予员工便利，也要考虑合法，不能因为员工的困难最终导致公司的被动。还要考虑这样的案例肯定不止一个。HR你都要一样的处理吗？
作者: AMUWANG    时间: 2015-9-16 14:50
1、特殊工种提前退休应具备哪些条件？- P% ^/ }0 Q0 A% l) E( s. p
男年满55周岁，女年满45周岁，缴费年限满15年的原全民、县以上集体所有制企事业和党政机关群众团体的工人及工作条件与工人相同的基层干部，符合国家和省规定的特殊工种岗位目录以及下列条件的可以办理提前退休：( G# U6 ~7 O) u0 O8 l
1、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；2 e/ q5 ]4 Q6 n- `( [
2、从事井下高温工作累计满9年；
! [, [  |- ]9 i  Q3、从事其他有害身体健康工作累计满8年。
. P/ W" @1 b; X- H% e' V常年在海拔3500米以上高山高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔4500米以上高山高原地区工作的工人退休时可以参照有害身体健康工作工人的规定办理
; q4 o& `  }; ~* }& r符合国家和省规定的特殊工种岗位目录的意思，就是目录里系统、行业、工种都要符合，才能累计到工作年限里。2 f' {! R  z4 t5 Q
0 g- D  q5 m! v. D* e3 @7 `
2、公司将王某工作岗位改变按特殊工种办理了提前退休手续，公司的行为是否构成了骗保？* w* t. g; {* p" W
与王某工作岗位相似的一工作岗位。我理解的是他原来的岗位是目录里面没有的，申报退休的岗位是目录里有的。那么我的理解是企业本身对工作岗位由自己的自主权去界定，那个目录没看到，我想对岗位职责可能会有描述，顶多是打了个擦边球，骗保太严重了。8 z2 @$ I! w# R1 M( X- S# k9 x
劳社部发〔1999〕8号指出：对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行。今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。
  x2 Z4 C0 C$ q5 O: O6 @( A6 Y! [7 K  K! q- I+ Q0 }9 N* W
3、对王某的要求作为公司HR，你认为应如何处理？
+ t9 c, `8 v  C) W' U, V' G如果社保审核为实,员工本没有资格提前退休而因公司修改相关资料而使其提前退休的,对于员工公司冒着违规的风险帮你办理了提前退休手续,你是利益即得者,应当感恩。
) o9 M' b$ X9 i7 q# J3 y8 f9 ?即使是原本符合条件，公司已经上报申请是员工本人不符合政府相关规则，与公司本没有关系，公司根本没有审核决定权。  e" d/ l: e9 f* i" q9 s
这样的诉求如若得到支持，最终也是损害了自己的利益，得不偿失。( B1 L# B' \  G' B) t9 w
晓以利弊员工应该可以理解。0 e. [, g* E2 Y  F
另外，以后公司少做这些事情。做了，也把员工给带上，这种得了便宜还咬人的实在糟心。
( f' g% P) R6 w( C" R
) X4 G. j( e* b- M8 c: V% z
作者: 木槿花萌萌    时间: 2015-9-16 15:21
小白还是乖乖的看帖，等大神回答吧
作者: 白头熊    时间: 2015-9-16 17:08
1.特殊工种退休的具体要求可详见国发（1978）104号文，对于有毒有害、高温高寒、井下作业、繁重体力劳动岗位均有相关要求。尽管此文件已经30余年，但目前尚未作出重大调整和修改6 K% R7 B" k1 U
其他内容可参考版主AMUWANG的意见建议
作者: 兰泉    时间: 2015-9-17 08:10
mimic 发表于 2015-9-16 11:18 & S3 }4 F& S# u8 D. @" S; b
1、特殊工种提前退休应具备哪些条件？) N* v% Z% _7 o. A2 u* L5 }; h
A：我平常的接触中，一般纺织，化工，高温，有毒有害的像农药生产的 ...
8 y0 x- p2 r8 @" @- H5 w! {: o
第二个回复如果在工作中改变工作岗位上可以的，为了提前退休而改变工作岗位就存在问题了！
作者: 兰泉    时间: 2015-9-17 08:12
AMUWANG 发表于 2015-9-16 14:50 % h: k1 [) I' a+ m$ h' Z
1、特殊工种提前退休应具备哪些条件？, s, h, M3 @* p" q
男年满55周岁，女年满45周岁，缴费年限满15年的原全民、县以上集体所 ...
0 @$ w) [& _# L& Y/ Y: s1 N! h" g5 `
第一个回复还差一个条件，建议再查一查！
作者: 兰泉    时间: 2015-9-17 08:17
白头熊 发表于 2015-9-16 17:08 . {2 m  N0 [8 s5 o* ~$ p& d
1.特殊工种退休的具体要求可详见国发（1978）104号文，对于有毒有害、高温高寒、井下作业、繁重体力劳动岗 ...
. t4 q# w( c" o- X5 Z, s& q
       的确国发（1978）104号文目前还是有效文件，这个文件属于授权立法，该规定具有法律同等的效力。这种情况在当时比较常见，现在已经没有了。
作者: 懒猫琪琪    时间: 2015-9-17 09:01
欢迎大家参与实操案例讨论哦
作者: AMUWANG    时间: 2015-9-17 09:13
兰泉 发表于 2015-9-17 08:12 % f' e' y5 Q) d& v
第一个回复还差一个条件，建议再查一查！

$ K4 Q6 @" G% J; ~+ n8 {8 E0 T# h兰泉老师您指的是员工本人意愿申请吗？
作者: qiqide    时间: 2015-9-17 09:45
（一）工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
% ^& T+ u9 a* S1 Q2 w（二）必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。
% z, J% X) o/ y' l3 q& ~0 M0 I& D（三）职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。' K. J- Z7 Z; Y8 q
（四）男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。
作者: 扑满    时间: 2015-9-17 09:45
小白来看大神回复，学习的
作者: 懒猫琪琪    时间: 2015-9-17 09:46
龚蕾 发表于 2015-9-16 08:37
5 j  l! T4 N1 i2 w45岁退休拿退休工资，另外可以再有一份收入，拿项目或做商住两用房投资。 ...
) T/ C9 s" l4 Q" f% Q* }
退休好早呀
作者: 懒猫琪琪    时间: 2015-9-17 09:47
mimic 发表于 2015-9-16 11:18 4 ^6 N: B6 s/ t* R" Z
1、特殊工种提前退休应具备哪些条件？
5 P! ?3 F+ J2 d% U+ b8 x9 y6 j# \A：我平常的接触中，一般纺织，化工，高温，有毒有害的像农药生产的 ...

7 G- j3 `* ?( l7 K! k! s% K$ f感谢mimic的精彩分享
作者: 懒猫琪琪    时间: 2015-9-17 09:49
AMUWANG 发表于 2015-9-16 14:50
% I" p. j& A! l; a8 P1、特殊工种提前退休应具备哪些条件？
3 w  Z3 z! Y3 J; P6 X男年满55周岁，女年满45周岁，缴费年限满15年的原全民、县以上集体所 ...

; [: O5 b. n: `" p/ F5 Z感谢阿木斑竹精彩分享，给阿木斑竹大大的赞
作者: 懒猫琪琪    时间: 2015-9-17 09:50
木槿花萌萌 发表于 2015-9-16 15:21 0 n$ J% L- O% F; h+ N% a1 d
小白还是乖乖的看帖，等大神回答吧
' G8 S( v0 m; y- T2 u3 {. \
哈哈，看着大家分享，坐等最后答案揭晓
作者: 懒猫琪琪    时间: 2015-9-17 09:51
扑满 发表于 2015-9-17 09:45
& t7 k- C& X. b小白来看大神回复，学习的
; I0 h( J% q/ J7 o8 d+ e( }: t
欢迎或多交流，一起学习，
作者: 懒猫琪琪    时间: 2015-9-17 09:52
白头熊 发表于 2015-9-16 17:08
* A6 @% w" U  B9 Z1 g1.特殊工种退休的具体要求可详见国发（1978）104号文，对于有毒有害、高温高寒、井下作业、繁重体力劳动岗 ...
2 w# W' ?4 A4 s+ Q. N2 Z' [0 D- Z
白头熊斑竹，好久不见哦，欢迎有空常回来看看哦
作者: zouhuili712    时间: 2015-9-17 10:09
我认为在此事件中，公司的行为描述部分有些含糊不清，hr的做法也是欠妥。9 P; _# c8 g9 Y6 S" ~0 z- L
首先，作为一个HR，你必然要了解你所在的企业哪些工种属于特殊工种的范畴，在社保部门涉入以前，你必须要首先确定，否则，无法给员工一个肯定或否定的答复。4 E9 @8 g/ m! g4 N+ i% T
第二，即使你是新入职的hr，不了解这个行业相关的政策，去社保机构咨询时你是否做好了充足的准备：是否带足了公司的相关的资料，是否了解清楚了本单位之前有过此工种退休的人，是否询问了正确的人。据我的工作经验，你在社保机构问了不同的人，结果可能是完全不同的。这就需要我们多问，多说，找有权威的人咨询。感觉案例中的hr这些都做的不够。2 P7 a# o) m4 U" a& ]
第三，如果前面两件事情做好了，当时就可以给职工一个确定的答复。也不需要两年后的重复申报。如果只是为了同情某人的家庭不幸，或苦于别人的恳求，这大可不必，毕竟这种事情只是暂时的，给他解释清楚，国家的政策就是如此，他会慢慢理解和接受。) @0 N8 Z) z2 N
如果案例中的hr没能经受住压力的考验，提报了虚假的材料，这位hr你是否该反思一下自己的职业行为。今后考验你职业素养的机会太多太多，如果你在一次小事上不战而败，你是否能经受住更大的考验？
( `: k- `" B! T& U1 v  T当然，这其中还有一个可能，就是刚才说的，是由于hr没有做好充足的准备，咨询的人不够权威。总归，这还是hr的工作做得不够，毕竟，你没法去追社保机构的责任。
7 A& G$ W- ~4 W/ |& N& b至于事情已经到了这种现状，这是每一个hr都不愿看到的事情。职工的素质是不同的，你费尽周折，最后还要倒打一耙的事情也不少见，对于这种人，你大可不必太担心，闹一阵就够了。你可以小声告诉他：“其实你的条件并不符合，我们已经想了很多办法才让你通过，你最好收敛起来，闭上嘴巴，这件事情不要再向别人说”。——当然，这是下策。
作者: 小辰子    时间: 2015-9-17 10:17
必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。
# H  H* P( V' w  `7 B" a2 X* m9 q; u
  _; s& L1 D$ L2 `; g男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。7 v. p3 ^' i( a1 N

3 \  Q0 [  j) c' ^这两条比较重要
作者: evil78    时间: 2015-9-17 10:55
1、对于社保已认定了从事过特殊工种10年以上的人员，可以提前5年退休。
2 S- ?8 S: N3 b: Z
作者: 梅妍0993    时间: 2015-9-17 11:17
必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。 男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。 这两条比较重要 必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。8 P! ^9 q( ?; Y4 e" m) [8 _+ t
男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。
  ^* @0 p1 E$ N# c' a, p特殊工种是要有证书
作者: 梅妍0993    时间: 2015-9-17 11:17
必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。 男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。 这两条比较重要 必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。
$ Q; K" b/ B: g男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。
& e1 U3 ]2 z/ Y特殊工种是要有证书
作者: sxhfgy    时间: 2015-9-17 13:21
从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。
作者: 懒猫琪琪    时间: 2015-9-17 13:28
zouhuili712 发表于 2015-9-17 10:09
2 e/ o% \9 A4 A( A1 K# a2 V我认为在此事件中，公司的行为描述部分有些含糊不清，hr的做法也是欠妥。, l3 ~6 E( p* i" z* b
首先，作为一个HR，你必然要了解 ...
- E5 Q- B( P# X6 W
感谢zouhui亲的精彩分享
作者: 懒猫琪琪    时间: 2015-9-17 13:29
小辰子 发表于 2015-9-17 10:17 8 l! P. _/ o' G- y& u9 p
必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其 ...
, U; i0 J0 t+ O8 P
感谢分享，期待老师的解读分析
作者: 兰泉    时间: 2015-9-17 13:40
AMUWANG 发表于 2015-9-17 09:13
; g) s! M9 ?0 p5 y! P) r) j  A! u兰泉老师您指的是员工本人意愿申请吗？
8 n/ Z5 u, B& V1 C  f
提示一下是时间段的问题！
作者: 兰泉    时间: 2015-9-17 13:42
qiqide 发表于 2015-9-17 09:45 # q0 m# p) J) w, b9 U; B* n
（一）工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照 ...
8 I+ H8 r+ a+ l8 Q( D
应该比较满意的答案！
作者: 兰泉    时间: 2015-9-17 13:48
懒猫琪琪 发表于 2015-9-17 13:29
' L9 ^. W( Z0 |感谢分享，期待老师的解读分析
* }% ?( i* }" x$ s( O  o: o. O7 y' A
谢谢懒猫琪琪的点评！
作者: 兰泉    时间: 2015-9-17 13:53
      
0 S% Q6 R) f) X       事实上现在不仅存在特殊工种提前退休的问题，还有病退提前退休、自卫反击参战人员工作年限满三十年提前退休。* p- c3 A  y" `. L6 z) H) V6 c2 n1 A
      这种情况还可能其它的提前退休情况，建议大家要多关注一下！！！
作者: 懒猫琪琪    时间: 2015-9-17 14:28
兰泉 发表于 2015-9-17 13:48
: i, |* V; s/ I% M3 k! b* {谢谢懒猫琪琪的点评！

0 r( H7 y& m4 `8 ?+ X辛苦兰泉老师了，开完庭就来和大家参与互动，感谢，辛苦辛苦。
作者: cdxmy    时间: 2015-9-17 14:41
累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即：
/ F9 V! R( O7 i2 t2 @. }: I% y4 J( A$ ]8 [" Q+ m) p' x( w" V
1、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；" ~" k5 I- C. w$ }' B! c+ ~  t  Z# y
* P6 F2 u, u9 q' j2 ^
2、从事井下、高温等工作累计满9年的；
, X+ c) D1 x! L- J! |. I: i/ ^; s% {% |9 V1 k
3、从事其他有害身体健康工作累计满8年的。6 t9 ^+ z6 m3 D7 K( w- w  f
曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。
作者: hajing    时间: 2015-9-17 14:42
小白学习下，坐等大师分享
作者: 午夜半梦半醒    时间: 2015-9-17 14:46
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
作者: AMUWANG    时间: 2015-9-17 14:58
缴费年限满15年,含视同缴费年限。
( R4 F0 }9 t4 Q$ `( D从事特殊工种年限，包含个人档案中的从事特殊工种的记录。
作者: 兰泉    时间: 2015-9-17 15:15
AMUWANG 发表于 2015-9-17 14:58 # J& l6 n  P& G2 `5 I/ Y, a
缴费年限满15年,含视同缴费年限。
8 e' ]9 f- H: t7 b5 j/ c7 ?从事特殊工种年限，包含个人档案中的从事特殊工种的记录。 ...

- F4 x7 O2 w) n, s好的！！！！！！！！！
作者: 沧海1    时间: 2015-9-17 15:20
只要是从事国家特殊工种名录中的某一岗位达到规定年限，且社保缴纳满15年，男年满55周岁，女年满45周岁即可办理特殊工种退休。
作者: watam    时间: 2015-9-17 16:03
符合下列条件之一的，应该退休。 " c3 X+ X* f0 t4 ?: f0 x
　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
+ \2 J% V. Z# m& n4 ?. n0 @　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。, q  t2 Q! r" i. g5 |
　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 9 d) X6 G+ k' Y9 g: _
　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
作者: 懒猫琪琪    时间: 2015-9-17 16:09
cdxmy 发表于 2015-9-17 14:41 % x2 T8 A. v+ }9 n" w+ v6 h
累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即：
2 K* T  i1 U& b. n4 m. U
% ]" [. ?- h* U& ?1、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；

+ n7 y! Q3 t! U0 n; z感谢精彩分享，哈哈
作者: 懒猫琪琪    时间: 2015-9-17 16:17
hajing 发表于 2015-9-17 14:42 4 M  n9 J! M+ N9 G, p" P1 X3 k; u6 {
小白学习下，坐等大师分享
; G7 r  ]. N1 `7 _1 y* Q7 q# ^
欢迎多多交流分享哦
作者: 小新、没蜡笔    时间: 2015-9-17 16:29
没接触过特殊工种，来攒个经验
作者: 假装不在    时间: 2015-9-17 16:31
很想学习HR该如何处理这种情况。
作者: 滴答滴答雨    时间: 2015-9-17 16:50
特殊工种的退休条件凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时，必须同时具备以下条件：
7 g0 p, T9 d# \6 @1 W& p　　1、退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁;! C6 O1 Y2 Y4 W& A2 g. ?
　　2、缴费的年限是：1992年底前参加工作的连续工龄(含缴费年限)满10年，1993年以后参加工作的缴费年限满15年;个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄(含缴费年限)满15年，按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年(实际缴费满5年是指1993年1月1日以后在本市城镇单位缴费且记入个人帐户的缴费年限与参加个体工商户及其帮个工或自由职业养老、医疗保险后的缴费年限之和)。
) ^. n! @( t+ h; h/ |3 M  s　　3、从事特殊工种的年限：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。另外，职工从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算，但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。
作者: 花開、終會幕    时间: 2015-9-17 17:05
AMUWANG 发表于 2015-9-16 14:50
3 c! C. m! i8 d* [1、特殊工种提前退休应具备哪些条件？( H) F* s6 L' ^; [
男年满55周岁，女年满45周岁，缴费年限满15年的原全民、县以上集体所 ...
4 R7 i# e: Z4 b7 I/ R: B
非常赞同这个处理办法。
作者: 花開、終會幕    时间: 2015-9-17 17:06
mimic 发表于 2015-9-16 11:18 - ]# o# K6 l! Q# T
1、特殊工种提前退休应具备哪些条件？/ x( N# l: g0 o% F: W+ l
A：我平常的接触中，一般纺织，化工，高温，有毒有害的像农药生产的 ...

- ?3 H) x* ~0 \. x( W所以很多时候就是两难的选择
作者: Jerryell    时间: 2015-9-17 17:13
龚蕾 发表于 2015-9-15 20:12
* `: J8 d" o) q! k. n9 u( h$ m听说，特殊工种45-50岁退休后，一边拿养老金，一边可以做项目赚大钱。
) W) {5 Z, z: Q1 r  U, X; e
好吧，这样也可以啊
作者: 兰泉    时间: 2015-9-17 19:55
滴答滴答雨 发表于 2015-9-17 16:50 ; H: N, ^9 H: Z4 ^
特殊工种的退休条件凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时，必须同时具备以下条 ...
) H! s' e' S2 b: m" v8 ^
请问第二是什么地方规定？
作者: 兰泉    时间: 2015-9-28 16:36
答复时间要延后，请大家在十一期间看答案！对不起
作者: 兰泉    时间: 2015-10-6 22:57
本帖最后由 兰泉 于 2015-10-6 23:02 编辑 9 s+ k5 l$ ]* G: f1 r: t% X

5 G; m. A  h0 R: L兰泉拷问HR（十八）
/ P8 d0 O4 J& I' E3 `
  z( `3 U4 Y- s# S# `+ O                                                                特殊工种提前退休的条件如何确定？) n( c% x# q0 j
; @4 Q; E4 m' \8 ^$ V$ t: D
       王某在2011年55岁时要求公司根据他从事高温的工作岗位办理提前退休的手续，但公司到社保机构咨询后没有同意办理。+ g9 U, _+ M3 D% l1 d  p
2013年由于王某家庭情况十分困难，在王某再次提出办理提前退休手续后，公司出具了相关手续以与王某工作岗位相似的一工作岗位为其办理了提前退休手续。
, [, _( j, B* o* y, v       在办理退休后王某认为按照他的情况公司应在两年前为其办理提前退休手续，对于这两年没有办理提前退休手续而造成的养老金损失应由公司与社保机构共同承担！
) g; Y2 `0 d: O
2 m3 k; D0 l# S! r. N+ x1 J0 F9 [       兰泉提问：8 c" m; U6 a2 E' @2 m- Q
       1、特殊工种提前退休应具备哪些条件？( L3 _/ O* @' l" F
       兰泉答复：# z$ P! B. C( I$ t2 {
       一、特殊工种提前退休年龄、职工身份、特殊工种的确定6 W7 j$ p. N! r. f7 u
       男职工年满55岁、女年满45岁；国有、集体企业职工；特殊工种有专门的文件确定，本行业只适用本行业的规定。不能将职工从事的工种列于其它行业的特殊工种，而参照其它行业的规定执行。
# ~. N$ A- M# c' _" n3 y9 t' ]( o0 O# L  l
       二、从事特殊工种时间上的要求
: H6 l/ y, r, h9 q; Q* q+ m! x0 l6 h       从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。; g: o0 L" o4 C- |# Q6 y: j/ ?, v6 X7 n
职工从事过多个特殊工种的，其是否达到提前退休时间上的要求，根据当地的相关规定执行。7 p1 N, y- h. k3 r" S
       职工从事特殊工种及具体时间需要在职工个人档案中加以确认，职工个人档案中没有记录的，将可能到时不能办理提前退休手续。
- B0 W" U$ n6 X4 i' V2 c# h) f: Z: ?/ M6 ~, ?$ B+ b% Y  Y# r  ]
      三、缴纳养老保险时间、从事特殊工种具体时间上的限制( ^' [0 X4 U8 m7 e6 N8 D2 o
       职工办理特殊工种提前退休时累计缴纳养老保险时间为15年以上，且从事特殊工种的时间在1995年1月1日之前，1995年1月1日之后从事特殊工种的时间不计算为从事特殊工种的累计时间。# _, M0 Z) H; E3 W( T
       如1995年1月1日之前从事特殊工种的时间不足提前退休条件的，根据湖北省规定其从事特殊工种的时间将折算为工作年限，作为计算过渡性养老金的缴纳年限。
8 V8 ^* G) G; _9 r! t
1 s0 r) O; z6 h) [, r        2、公司将王某工作岗位改变按特殊工种办理了提前退休手续，公司的行为是否构成了骗保？
* p, M6 C3 ]" Z, P1 P4 ?; e( J/ ^       兰泉答复：
& V4 C* M/ g5 s( l& `( i; v$ }       公司的行为是否构成骗保关键看王某工作岗位的改变是否违规？- Q4 s( F2 ~% r) J% h
       如果2011年公司的咨询社保机构的回复有错误，按照王某的情况符合提前退休条件，即使公司在办理王某提前退休手续时存在问题，该行为也不构成骗保。除此之外其它行为均可能构成骗保。虽然骗保行为的收益人不是公司，但基于骗保为目的构成与王某共同骗保。! r2 v9 B2 X7 ?# D6 e( i

+ ~* ?$ i' U. T! k' ?4 K       3、对王某的要求作为公司HR，你认为应如何处理？' }& @0 s% {! a# Q
       兰泉答复：. M1 l# R& K4 _& ^: e7 Y
       根据两种情况一一说明：' c0 r* P' U. Q" F. ]
        一、如果王某的情况符合特殊工种提前退休条件- d6 w- c  V4 J. D# a
        2011年公司到社保机构进行咨询不论公司人员的错，还是社保机构人员的错，事实上要达到王某所要求的公司与社保机构共同承担责任的目的几乎不可能，公司最大的错误在于没有依法申报，单凭咨询的结果即使有录音，王某主张权利早已超过行政诉讼时效，只能通过行政投诉追究咨询人员失职的责任。- T9 B8 ~' P+ j( w9 ]
        在这种情况下公司应核实王某受到的损失，双方协商具体的赔偿金额。2 N2 m2 i' x  J( r# L- a

2 L9 e6 E! [: j) s+ S; \3 K3 G       二、如果王某的情况不符合特殊工种提前退休条件
6 T# Y* |. s" y* Q) S- r3 ~       HR在接待王某前应全面了解他的情况，分别做2011年、2013年办理特殊工种提前退休的报告，让王某知晓按照他的实际情况不能办理特殊工种提前退休手续。
$ f& Q8 K/ [+ d+ J        同时也要特别说明的是如果王某坚持主张权利的话，根据《社会保险法》第八十八条规定由于公司伪造证明材料，社保行政部门将依法责令王某退还已领取的全部养老金，并与公司一道接受按骗取养老金总额2至5倍的罚款，同时王某将在单位窗口继续缴纳社会保险，达到法定退休年龄后才能办理退休手续。  k. R. v& j; Q% h5 x& g

! a. A+ J  c7 e: M% D兰泉拷问HR（十九）
' f  U0 m* k( s - ]5 T, [0 ?8 W; N1 @
                                                                            辞职女职工的生育津贴应该由谁支付？
. ~9 A, b" R. d2 Z/ r$ ^# w! N2 n                                                       http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=835413
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作者: 兰泉    时间: 2015-10-14 18:15
本期获奖HR为mimic、AMUWANG、qiqide、cdxmy，兰泉在此表示祝贺！



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