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标题: 关于竞业限制补偿 [打印本页]

作者: mimic 时间: 2015-9-16 10:36
标题: 关于竞业限制补偿
大家好，想咨询一个问题。
如果员工A做财会业务，单位与员工A的劳动合同约定：离职后一年内不得在同行业或其他行业从事财会业务，员工A离职后一年待业在家，单位也未通知员工A放弃竞业限制，现在员工A主张单位支付竞业限制补偿金。员工A的主张会被支持吗？

作者: 兰泉 时间: 2015-9-16 11:48
建议参考一下最高法院劳动争议司法解释（四）第六条规定。

作者: szandylaw 时间: 2015-9-23 22:33
我的理解是，A从单位离职后,单位就一直没支付过竞业限制补偿金，那么，从法律意义上来说，这个竞业限制协议是无效的，A根本就不需要遵守协议约定。所以，从这点来判断，A在一年后再向单位主张要竞业限制补偿金应该是无法得到支持的。

作者: mimic 时间: 2015-9-25 16:48

szandylaw 发表于 2015-9-23 22:33
( |$ `3 J0 n( ?' g% N5 f0 P- ^我的理解是，A从单位离职后,单位就一直没支付过竞业限制补偿金，那么，从法律意义上来说，这个竞业限制协议 ...

因为员工A履行了约定，但单位并没有给予补偿

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