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标题: 关于抑郁症病假的咨询 [打印本页]

作者: qinxy2006 时间: 2015-9-18 09:33
标题: 关于抑郁症病假的咨询
本帖最后由俊汐于 2015-9-21 09:46 编辑

一名医疗期有9个月的老员工，因某种原因一直请抑郁病假（因为之前签无固定期限合同的时候，他不想让公司跟他续签，他想拿补偿金，最后公司跟他签了无固定，并把各种利弊也讲明了，后来我们推算他就是为此而故意泡病假），每次请5天，周末不算，周一又继续请，如此已一月有余。
这种情况该怎么处理？抑郁症如果我们认为他是假装的话也没有很好的办法去证明，那就要支付9个月甚至更长的病假工资。
请高手支招。

作者: yangjieyu 时间: 2015-9-18 10:55
找第三方机构鉴定，如果存在欺骗行为，你们公司可以以此为由直接解除劳动合同而不用支付补偿

作者: qinxy2006 时间: 2015-9-19 14:06

yangjieyu 发表于 2015-9-18 10:55
) H; R' ]! y% S$ P; G找第三方机构鉴定，如果存在欺骗行为，你们公司可以以此为由直接解除劳动合同而不用支付补偿 ...

抑郁这种精神性疾病有法鉴定吗

作者: yangjieyu 时间: 2015-9-20 10:08
本帖最后由 yangjieyu 于 2015-9-20 10:15 编辑

各地都有专门的精神病医院可以鉴定，比如合肥第四人民医院就是精神病医院，权威鉴定，我想各地都有精神卫生中心可以出具权威鉴定，不然那些法院如何鉴定嫌疑人是否是精神病发作犯案啊！其实如果是员工造假，公司强烈提出要求第三方权威鉴定，他也就心虚了，这个时候公司给他个台阶下，也就把事情解决了，做人力资源就是和人打交道，学点心理学也是必要的。

作者: 管水 时间: 2015-9-21 08:49
精神病各地都有鉴定机构的，地级市没有，省级城市应该都会有的。医院里也给开这种病假条么？

作者: 煜李 时间: 2015-9-21 12:00
结合他一段时间表现，去咨询一下专业医生，看是否得了抑郁。如果是真的，协商解除合同，做一些赔偿。如果是假的还动想办法解决。

作者: 超逸绝尘 时间: 2015-9-23 22:05

yangjieyu 发表于 2015-9-20 10:08 ) x: l% I0 ?! V6 u3 k8 Z" M5 @% @3 U
各地都有专门的精神病医院可以鉴定，比如合肥第四人民医院就是精神病医院，权威鉴定，我想各地都有精神卫生 ...

我很赞同。

作者: 梅妍0993 时间: 2015-9-24 09:58

煜李发表于 2015-9-21 12:00
% G5 \) {' J. F, E4 a3 S* |) O8 B. m结合他一段时间表现，去咨询一下专业医生，看是否得了抑郁。如果是真的，协商解除合同，做一些赔偿。如果是 ...

咨询专业医生？是否理解为单位出人带他上医院挂号、就诊？
北京医院挂号太恐怖了，

作者: 梅妍0993 时间: 2015-9-24 09:58

煜李发表于 2015-9-21 12:00 , ], ^' k8 A* T* O: Q/ O
结合他一段时间表现，去咨询一下专业医生，看是否得了抑郁。如果是真的，协商解除合同，做一些赔偿。如果是 ...

咨询专业医生？是否理解为单位出人带他上医院挂号、就诊？
北京医院挂号太恐怖了，

作者: itami-jzj 时间: 2015-9-24 15:58
不要等医疗期满，现在可协商解除合同。抑郁病的事另行处理，一般请病假需要医院证明，可到医院调查事实（医院没有确症的话不会乱开病假证明的）。

作者: AMUWANG 时间: 2015-9-25 11:35
有精神病，就依此解除吧。

作者: AMUWANG 时间: 2015-9-25 13:27
有精神病，就依此解除吧。

作者: sylpjj 时间: 2015-9-28 11:20

itami-jzj 发表于 2015-9-24 15:58
0 O: Z; E. V/ S: C; N不要等医疗期满，现在可协商解除合同。抑郁病的事另行处理，一般请病假需要医院证明，可到医院调查事实（医 ...

我感觉这个时候协商解决，正是员工所期望的结果，还是企业掌握点主动权比较好，赞成去做鉴定，做了鉴定，依相关法规执行。

作者: pinkfoxw 时间: 2015-10-15 14:13
抑郁可以鉴定？抑郁就是精神病？楼上的似乎都太轻率了吧。
对于抑郁，去医院核实都会存在一定难度，因此，还是了解员工具体情况再考虑为宜

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