中人网

标题: 《无领导小组讨论与结构化面试》这本书好吗？ [打印本页]

作者: k923 时间: 2015-9-30 13:37
标题: 《无领导小组讨论与结构化面试》这本书好吗？
唯一只见过这一本书把这两个工具写在一起的，不知有用没，有没有看过的？

作者: yangjieyu 时间: 2015-10-4 10:53
个人认为只是个两个工具，推荐看一下漫画版的《人才评价中心》，比较全面和趣味性！里面囊括了所有测评工具的使用

作者: k923 时间: 2015-10-6 17:48

yangjieyu 发表于 2015-10-4 10:53
个人认为只是个两个工具，推荐看一下漫画版的《人才评价中心》，比较全面和趣味性！里面囊括了所有测评工具 ...

企业招聘经理想要实操范本的话漫画不太好吧。

作者: yangjieyu 时间: 2015-10-7 10:21
我以为你自己读来学习的呢，不过即使是拿来主义也得掌握核心理论，行业、企业情况不同，不能照搬啊，否则就成了形式主义！

作者: k923 时间: 2015-10-8 09:46

yangjieyu 发表于 2015-10-7 10:21
我以为你自己读来学习的呢，不过即使是拿来主义也得掌握核心理论，行业、企业情况不同，不能照搬啊，否则就 ...

无领导小组和结构化面试这两个工具大多是用在校园招聘吧。

作者: xianrui2010 时间: 2015-10-8 09:49
无领导小组讨论的限制性因素太多，对于一些职位也不是很实用；结构化面试的限制要素也是比较多的，一般可以多种结合，不过书籍这块可以多看看，参考一下~

作者: k923 时间: 2015-10-8 11:22

xianrui2010 发表于 2015-10-8 09:49
无领导小组讨论的限制性因素太多，对于一些职位也不是很实用；结构化面试的限制要素也是比较多的，一般可以 ...

市场上书的种类不少，这本书两个工具都有介绍，所以正在选择中。

作者: 龚蕾 时间: 2015-10-8 11:47
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: k923 时间: 2015-10-8 13:54

龚蕾发表于 2015-10-8 11:47
先有萝卜再出面试题目？

什么意思呀，没看懂。

作者: kevinpan 时间: 2015-10-8 15:27
这本书没看过

作者: 龚蕾 时间: 2015-10-8 18:37
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: k923 时间: 2015-10-11 09:17

kevinpan 发表于 2015-10-8 15:27
这本书没看过

很正常，这类书很多。

作者: xianrui2010 时间: 2015-10-12 09:31

k923 发表于 2015-10-8 11:22
市场上书的种类不少，这本书两个工具都有介绍，所以正在选择中。

嗯，碰到好书，都可以买了

我一般先买下来再说

作者: k923 时间: 2015-10-19 09:40
有人送了一本，仔细看中。

作者: k923 时间: 2015-11-2 16:38
确实挺有帮助的。

作者: 木槿花萌萌 时间: 2015-11-4 09:14
我也没看过，帮顶

作者: 1026686998 时间: 2015-12-29 19:48
感谢LZ分享

作者: k923 时间: 2016-4-21 08:00
确实是一本不错的招聘实操书。

作者: k923 时间: 2016-12-16 09:04
没见过同类的，值得看！

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)