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标题: 现寻：人力资源总监一名，（上市公司，年薪100万元） [打印本页]

作者: hollyhr 时间: 2015-10-26 11:06
标题: 现寻：人力资源总监一名，（上市公司，年薪100万元）

现寻：人力资源总监一名，（上市公司，年薪100万元）工作地点：广东

岗位职责:
1、根据公司发展制订短、中、长期人力资源战略规划，并负责组织实施；
2、全面负责建立及完善人力资源，薪酬、绩效考核、培训、招聘、企业文化等各管理体系搭建工作，建立员工激励机制；
3、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别及选拔，完善公司人才储备和梯队培养工作；
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。

任职条件:
1、年龄：30-40岁之间，本科以上学历，人力资源管理和企业管理等相关专业；
2、6年以上大型企业人力资源经理或总监岗位工作经验，有大型房地产工作经验优先考虑；
3、熟悉现代企业管理模式，熟悉国家相关法律法规；

4、精通人力资源各个模块，善于团队管理、资源整合及体系建设；

5、有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力；

6、有较强的文字撰写能力，能承受较大的工作压力，良好的职业素质和职业操守和高度责任心；

7、具备强烈的团队合作精神、敬业精神和对企业的忠诚度。

有意者：可发简历：gznansha_job@163.com

作者: TR_蕉下不语 时间: 2016-6-24 16:02
好像都没人回复，难道中人网以风光不在

作者: 成长的HR 时间: 2016-7-14 21:28
哈哈，看到觉得好高大上，本人是胜任不来的，各种高难度的工作，不过年薪100万确实好吸引人哇。不过我有个疑问，总监这种高层管理不是应该内部晋升更适合一点吗？空降兵的话一来对公司各种结构不熟悉外，其他部门的人员短时间内也不一定接受，应该都要很长时间来适应吧。个人意见呵呵

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