标题: 关于职业规划的那点事儿 [打印本页] 作者: 大大叮当 时间: 2015-11-10 09:12 标题: 关于职业规划的那点事儿 关于职业生涯规划，无论哪一派的观点，基本都认可职业结合兴趣是最理想的规划，这个我也不否认，但从我这么多年从业看来，在中国目前人力市场的供需情况下，不能一味地强调这个。我在这里要对一些刚入职场或职场比较迷茫的同学说，不要迷信哪个人的观点，重要的是你要在进入行业的一开始就做好职业规划，然后去尝试、去寻找、去坚持。8 R" j& l3 F' D5 i
2 l3 B7 N8 q- v" b我们自己或者周围的人，或多或少都会有这样一种经历——曾经遇到过一些非常好的机会，但由于自己能力上的瑕疵或准备的不充分，最终只能眼睁睁的看着它们从身边溜走。书到用时方恨少，能力和准备何尝不是这样呢？！如果我们能够将更多时间用在职业规划上，就可以在一开始就注重工作中每一个细节的把握，并使之不断系统化和去升级，职业规划会具备相当的质感和厚重感，把握一些机会的能力也自然会强很多，比一般人具有更强的竞争力。3 f( W9 C( \) K: z2 P
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当然，在制定规划之后，同样重要的还要持之以恒的坚持，晚清重臣左宗棠，年少时曾屡试不第，但没有仰天长叹，虚耗光阴，而是转为留意农事，遍读群书，钻研舆地、兵法，竭尽才华储备之能事。正是这样的知识和能力的储备与结构优化，使得他在出佐湘幕之后，能够把握住时代赋予的机会，最终建立了平定太平天国，兴办洋务运动，靖平陕甘回变，成功收复新疆的不世功业。7 x# U6 |6 _% P
( p" `) l6 ^2 u, ]0 s, B虽然历史不容假设，但我们还是可以设想一下。当年类似于左宗棠这样，少年就立下大志，年轻屡试不第，后又改投幕僚，总感觉怀才不遇的，肯定不在少数，但能做到像左公一样建功立业、位极人臣的，却凤毛麟角。在我们身边这样的例子同样很多，我们公司之前就有员工因为不满公司的外勤考勤制度而最终离职，可是在他走后不久，公司就启用了手机考勤软件，当我们后来见面，我告诉他我们现在用的叮咚签到多么方便的时候，他更多的也只能是遗憾。- B! ]& d' Z+ x; S
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