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无奈的心情

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楼主
发表于 2003-4-17 17:40:00 |只看该作者 |倒序浏览
我在中人网上找不到一些新的人力资源理论。所以,来这里常常当作聊天,有些不思进取的感觉。 觉得挺对不起编辑部和朋友们,今后改正吧。

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沙发
发表于 2003-4-17 17:56:00 |只看该作者

您老溜达到这儿来了

偶特地发了个贴子给你,也不给偶回话,你那个“读书会”进行的怎么样?我们公司下个月也要做了,给偶一点参考意见吧,或者推行中的惨痛教训也行,免得偶重蹈履辙,好歹是老乡来着:(
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板凳
发表于 2003-4-17 21:33:00 |只看该作者

看看“解读HR”还不错

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地板
发表于 2003-4-18 13:51:00 |只看该作者 |楼主

你好!

[quote]以下是引用gemini527在2002-11-2 17:23:52的发言 不好操作,越简单越好,因为人手不够,如果按照书上写的那样去做,效果未必好,全靠你摸索了,有机会多交流吧! **************[/quote] 关于读书会的大方案我们都认为不错,其中的具体细节还要好好斟酌,应该细致到时间、地点、人物、程序、组织配合、奖品等等。 我没给你回话是因为我还没整完,整理好了我在告诉你!
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发表于 2003-4-18 17:14:00 |只看该作者

我从这儿学了不少知识

我是新手,所以从哪儿都能学到点儿什么。
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发表于 2003-4-24 20:57:00 |只看该作者

理论是从实践中总结出来的吧。

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