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标题: 中高端人才流动分析数据报告-2015 [打印本页]
作者: gzlr123 时间: 2015-11-16 17:14
标题: 中高端人才流动分析数据报告-2015
本帖最后由 gzlr123 于 2015-11-16 17:15 编辑 , |* n7 ~; [( ?( z; B
+ ]; b4 H) j* X {" {8 j 根据《2015年上半年高端人才流动及发展趋势报告》数据显示,包括上海、深圳在内的一线城市以及全国多数城市都将投递城市首选为北京。投递于北上广深的占比分别为28.98%、19.65%、18.24%、16.86%.其中全国城市中互联网、金融、房地产、通信等热门行业,求职者投向北京的占比分别是24.83%、23.08%、21.19%、19.81%.& a. ^& k9 d5 b3 i9 U9 }. s4 B) n# D6 ?
- u! d9 Y( {; a; ^9 J 反观,无论是经济发达的一线城市,还是经济欠发达的二三线城市,对于中高端人群而言,房地产管理岗位备受青睐。但是,对于向往一线城市的求职者来说,房地产行业则是一个“例外”,其更受本地人青睐。% ]6 }' l$ i; o4 o# o
值得一提的是,二三线城市的求职者对本地房地产行业的关注度更高。其中,辽宁的求职者占26.48%,天津占26.23%,山东占23.12%,四川占20.03%,关注度较一线城市更为突出。
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同时,伴随房地产行业热度的逐步攀升,对于较高职位的高级管理人才的需求量也不断增大,导致竞争格外激烈。相反,行政管理岗位竞争较低,只有0.86%.6 I: n, z6 F. e6 X) U4 O+ _0 J
9 K. A" O* b5 n6 P1 D 在新常态经济发展的大背景下,人才掠夺战越演越烈,不断激起中高端人才招聘平台千层浪。这其中,催生出众多良莠不齐的新兴网站,使得用户体验远未达到理想预期。
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在用户需求日新月异的变化中,多元化服务模式和求职者精准需求的高度契合,以提升高端人才招聘服务的效率,实现人岗匹配。
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5 z$ ~: Z& a( E. b# J 总之,伴随着本土企业的逐渐壮大和新兴互联网创业企业的不断涌现,整体的就业环境虽然面临更大的竞争压力,但在新形势、新科技、新时代的推动下,企业将不断为求职者创造更多的发展空间,招聘网站也将不断为求职者提供更加优质的服务。而中国证书人才网,为跟上时代的步伐,网站全面改版,提升对中高端证书人才价值的最大价值化,更好的为持证人才寻找合适的工作。你,准备好了吗?
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