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[原创] 06年江苏省应届生招聘会(一瞥),窥透中国hr从业人员
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作者:
邗孤城
时间:
2005-11-21 11:07
标题:
[原创] 06年江苏省应届生招聘会(一瞥),窥透中国hr从业人员
以下为11月20日06江苏省应届生洽谈会所见所闻!地点:南京国展中心 窥透中国hr从业人员 摘录五家, 1.中石化(青岛),前台负责人(女)以下均以A代替, 某女大学生应聘人力资源管理,首先递交简历,讲述了关于她对这个工作的渴望与她想从事这份工作的理由-------,许久,A:你还是把简历拿回去吧,你都不是人力资源专业的,我收了也不会招你的。周围几个学生哗然! 接着,一男学生来应聘,A:你是哪个学校毕业的?男说:苏州大学 A:我记得苏州大学应该是民办院校吧。周围几个学生哗然! 2、上海浦发银行(江阴分行), 一男同学(南京大学),递交简历,A:你是无锡人,去投无锡分行的,你是无锡人,当然去投无锡的了,你给我也没有用。 3、江苏扬力集团 招聘活动前期,少有人问津,当到早上高潮时,前台桌上写了一张醒目的条子:无人,去吃饭了。招聘高潮唯一一家无人的单位。 4、红豆下属某服装分公司 一张桌子,只有一个人负责,缩在一角,进行登记,广大学生拥挤而上,秩序混乱,多久才钻出一个学生。 5、某工业企业。 A:你哪里来的的,男学生(东大)说:四川来的。A:(那个地方治安比较差,人的素质比较,与旁边工作人员悄悄说。)对不起,你的专业好象不太和我们对口啊,先拿回去吧。男学生说:好的,谢谢啊! 相比之下, 招聘前台留下印象比教深的两家企业, 南京可口可乐,虽未招一人(培训介绍),学生驻足询问与记录,招聘前台工作人员解释井井有条。 海信(南京),招聘前台工作人员态度、询问各方面都比较到位
作者:
宇一子衿
时间:
2005-11-21 11:21
标题:
RE:[原创] 06年江苏省应届生招聘会(一瞥),窥透中国hr从
无奈
作者:
风云
时间:
2005-11-21 12:39
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RE:[原创] 06年江苏省应届生招聘会(一瞥),窥透中国hr从
比较值得反省啊!
作者:
钱钱
时间:
2005-11-22 13:06
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RE:[原创] 06年江苏省应届生招聘会(一瞥),窥透中国hr从
无语
作者:
angelx
时间:
2005-11-22 15:00
标题:
RE:[原创] 06年江苏省应届生招聘会(一瞥),窥透中国hr从
现场招聘负责人是企业的形象窗口,HR从业人员的素质值得重视!![em09]
作者:
智子
时间:
2005-11-23 08:01
标题:
RE:[原创] 06年江苏省应届生招聘会(一瞥),窥透中国hr从
紧急呼吁---- 对做为HRM前沿工作,即招聘形象窗口的所谓HRM人士们,高呼"下课"!!
作者:
智子
时间:
2005-11-23 08:06
标题:
RE:[原创] 06年江苏省应届生招聘会(一瞥),窥透中国hr从
感谢楼主提供此贴,将目前中国所谓的从事HRM的部分人员的嘴脸暴露无遗! 故在下将此贴加为精华,若有疑问的朋友们,欢迎交流.
作者:
chrysan
时间:
2005-11-23 13:53
标题:
RE:[原创] 06年江苏省应届生招聘会(一瞥),窥透中国hr从
无语
作者:
lovejjn2005
时间:
2006-11-21 18:59
标题:
RE:[原创] 06年江苏省应届生招聘会(一瞥),窥透中国hr从
不会吧? 这样的HR从业者也太不敬业了!` PS-ing...
作者:
flyinglj520
时间:
2006-11-21 21:41
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RE:[原创] 06年江苏省应届生招聘会(一瞥),窥透中国hr从
听说南京的招聘会把电梯都挤破了
作者:
山风888
时间:
2006-11-22 11:06
标题:
RE:[原创] 06年江苏省应届生招聘会(一瞥),窥透中国hr从
其实反映的是企业对于应届生招聘会的不予重视的态度。
作者:
yunxiaojushi
时间:
2006-11-22 13:49
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RE:[原创] 06年江苏省应届生招聘会(一瞥),窥透中国hr从
鄙视中!!!!
作者:
sunshinegirl09
时间:
2006-11-29 11:34
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RE:[原创] 06年江苏省应届生招聘会(一瞥),窥透中国hr从
[em01][em11]
作者:
hr100000
时间:
2006-12-21 11:07
标题:
RE:[原创] 06年江苏省应届生招聘会(一瞥),窥透中国hr从
原因有2: 1、有些企业根本就无招聘需求,是应付任务; 2、有些国企、私企的人力资源部是行政附属部门,都是领导的家属在里面工作,干活的弄几个打工仔,其它都是“官”家属; 试想,会有什么好的结果。
作者:
teef
时间:
2006-12-21 13:02
标题:
RE:[原创] 06年江苏省应届生招聘会(一瞥),窥透中国hr从
楼上说的是一方面,还有像中石化这样的情况,有可能也是因为现在的大学生太多,可挑的余地比较大,所以对某些企业来讲,要招某职位还不如连专业都对口了比较好。当然,他们这样当面跟学生这样讲,也有点不太礼貌,我们做HR的,自身修养要好,毕竟出去招人,是代表了企业的形象。 [em01]
作者:
ahaliaf
时间:
2006-12-21 22:48
标题:
RE:[原创] 06年江苏省应届生招聘会(一瞥),窥透中国hr从
哪个行业都会有素质不高的人存在
作者:
二狗哈哈
时间:
2006-12-22 14:35
标题:
RE:[原创] 06年江苏省应届生招聘会(一瞥),窥透中国hr从
敬业精神差。
作者:
@超越梦想@一起飞@
时间:
2006-12-22 15:54
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RE:[原创] 06年江苏省应届生招聘会(一瞥),窥透中国hr从
[em23]要想找个跟自己一样"敬业"的还真是不容易啊.
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