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标题: 年底了发一套考核制度的表格给各位 [打印本页]

作者: 下岗工人老王 时间: 2015-12-18 15:34
标题: 年底了发一套考核制度的表格给各位
有需要的朋友可以参考下。

作者: 懒猫琪琪 时间: 2015-12-18 15:36
老王给力，感谢无私分享

作者: 学习与充电 时间: 2015-12-18 16:24
借鉴一下哈，谢谢楼主分享

作者: 平安一路行 时间: 2015-12-18 16:29
最近比较忙，考核也是工作项目之一，学习一下。

作者: 好学习天向上 时间: 2015-12-18 16:59
感谢哦，好东西大家一起分享啊，

作者: 朱彦 时间: 2015-12-18 17:08
能分享，就能进步

作者: jhzhuzy 时间: 2015-12-18 17:39
谢谢楼主分享！

作者: shaobao0512 时间: 2015-12-18 17:56
分享就会快乐！！！

作者: 丙饼 时间: 2015-12-18 23:07
东西很好，辛苦楼主整理咯！~

作者: ftjk2008 时间: 2015-12-19 10:06
谢谢楼主分享

作者: 超逸绝尘 时间: 2015-12-19 21:41
看起来非常不错的资料啊。

作者: ruhua123 时间: 2015-12-24 09:30
老王给力，感谢无私分享

作者: hero-x 时间: 2016-1-5 09:24
谢谢楼主的分享

作者: vivi酱athrbbs 时间: 2016-1-5 11:14
下了，打不开啊！急

作者: vivi酱athrbbs 时间: 2016-1-5 11:18
看了，有启发性。谢谢！

作者: HZRQ 时间: 2016-1-5 11:51
看看再说，谢谢

作者: 下岗工人老王 时间: 2016-1-5 13:14

hero-x 发表于 2016-1-5 09:24 6 g f$ k) K! y
谢谢楼主的分享

给我邮箱地址我从新给你发一份。

作者: i19850702 时间: 2016-1-11 10:51
谢谢楼主分享

作者: 甄肥猫 时间: 2016-1-13 13:46
学习，谢谢lz分享~

作者: ppkk000 时间: 2016-1-15 10:53
谢谢分享，学习了

作者: 寻找灵感 时间: 2016-1-18 14:05
实用工具，感谢无私分享，分享万岁

作者: 寻找灵感 时间: 2016-1-25 15:36
好工具，感谢楼主分享

作者: 加菲猫2代 时间: 2016-1-29 09:50
居然没有积分可以下载，怎么可以这样！

作者: necary 时间: 2016-2-17 16:30
谢谢分享

作者: jczh42_liang 时间: 2016-2-18 15:58
帅呆了，要好好学习一下

作者: kai031 时间: 2016-8-26 13:42
感谢楼主

作者: kai031 时间: 2016-8-26 15:51
感谢楼主分享

作者: meiyaa 时间: 2016-11-3 14:08
学习一下，下载来看看

作者: meiyaa 时间: 2016-11-3 14:10
下载不来了，好像

作者: tonytangjstd 时间: 2016-11-7 17:01
学习一下

作者: meiyaa 时间: 2016-11-17 13:40
谢谢分享

作者: 44946823 时间: 2016-12-6 10:08

老王给力，感谢无私分享

作者: kikivic 时间: 2016-12-14 16:23
非常感谢

作者: polyabigale 时间: 2016-12-14 17:49
感谢老司机分享，赞赞赞

作者: 盛世白莲 时间: 2016-12-15 09:15

多谢楼主分享

作者: 盛世白莲 时间: 2016-12-15 10:50

多谢楼主分享

作者: ikuen 时间: 2016-12-21 14:36
谢谢楼主分享

作者: 南念南 时间: 2016-12-25 15:52
谢谢分享

作者: 南念南 时间: 2016-12-25 15:59
对我很有帮助呢

作者: tsubame_1358 时间: 2016-12-26 10:22
年度了，最头疼的事情就是考核，真是成也绩效败也绩效啊！

作者: Hiro小超 时间: 2017-9-25 14:29
学习了，谢谢

作者: 不要一切 时间: 2017-9-26 13:45
感觉好给力~

作者: luyue0120 时间: 2018-2-26 10:13
经典好文，学习了

作者: icbcljp 时间: 2019-3-2 14:26
老王给力，感谢无私分享

作者: 成都周默 时间: 2019-3-6 14:55
赶紧勤快回帖赚积分

作者: bb1dd 时间: 2019-3-18 10:33

不知道和现在流行的考核有什么区别

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