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标题: 关于招聘专员如何甄别简历的方法总结 [打印本页]

作者: 下岗工人老王 时间: 2015-12-25 16:04
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作者: xianrui2010 时间: 2016-1-6 09:53
感谢LZ的精彩分享~~~

作者: 王包子 时间: 2016-1-6 11:23
分析到位，谢谢了

作者: 丙饼 时间: 2016-1-6 18:22
事例举的很有代表性啊！~

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作者: fuzingzing 时间: 2016-1-7 12:33
感谢分享！

作者: BlackWang 时间: 2016-1-8 14:46
甄别简历的时候，更多的还是从公司的要求出发，已硬性条件为底线，这就包括学历、工作地点、年龄、性别等，以工作经验为主轴，然后结合一下职业生涯的连续性和稳定性即可初步判断。最后就是勇敢的拿起电话与候选人交流自己关心的问题，综合做出初步的评估。

作者: abc521241 时间: 2016-1-19 17:15
15个金币花的值，学习了。

作者: qiangzhe 时间: 2016-1-20 14:52
需要花钱买吗

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